誰知道像我這樣的人去找比較好找工作,而且待遇比較好的
1樓:網友
現在掙錢都是不容易得、我在北京打過工那裡的工資待遇好一些但是照南方來比卻低的很多,其實這些東西是靠機遇的、 不是靠你硬去拼來的、 如果想去外地打工就去上海、但是那裡工作不是很好找你都得靠自己的頭腦、人不在於有多少的知識、最重要的是頭腦,頭腦一定要保持清晰靈活、否則這個社會你是呆不下去的、
找工作的時候到底是該找薪水高的,還是找自己喜歡的呢?
2樓:網友
找工作是令許多人非常苦惱的事情,畢竟工作對我們每個人的生存和發展還是比較重要的。在《圓桌派》中,嘉賓曾這樣談到:有興趣的工作,叫作工作,沒有興趣的工作,叫作上班。
可見,工作與興趣的平衡是很難把握的。對於我個人而言,我還是傾向於找自己喜歡的工作,這樣在工作的時候才會有動力,在職場上的成績也就會更加優秀。如果一味地注重薪水,只會讓自己身心俱破。
興趣是最好的老師,如果我們做事情是從自身的興趣出發,那麼我們的做事效率也會大幅度提公升。在與很多朋友聊天的時候,他們也曾坦言,自己工作看起來光鮮亮麗,薪水很高,但工作內容是自己完全不感興趣的,甚至是有些厭惡的。久而久之,工作便成為了一種痛苦,上班變成了一種折磨,讓自己看不到生活的希望,體會不到生活中的樂趣。
我覺得做不適合自己的、沒有興趣的工作,是一種無意義的內耗。時間對於每個人來說都是非常寶貴的,如何在寶貴的時間內,去學習更多的知識,練就更多的本領,發揮出自己最大的才華,才是我們應該做的。如果只是重複機械化的工作,即使薪水再高,我認為也是不值得的。
因為在當今社會,擁有一技之長,才是最重要的,如果它恰好又是你的興趣所在,那麼就更加完美了。
我在找工作的時候也是從自己的興趣出發的,有了興趣,我在工作的時候就有了很強的自驅力,自己去不斷探索未知的工作相關知識,對自己有更高的要求,而不是敷衍了事。這樣我在職場上也能夠有更快的成長,晉公升的速度也會提公升,這樣的工作對於我來說才是有意義的。
3樓:創作者
找工作的時候應該找薪水高的。現在的社會是非常現實的,如果你沒有錢的話,在社會上是很難立足的,所以要找薪水高的。
4樓:職場導師小康
您好親,每個人在不同的階段選擇會不一樣。如果家庭條件不是很好的話可以選薪酬高點的,因為為了生活,解決自己的溫飽問題,先就業。工作一段時間後,有了一定的經濟基礎後,那麼可以選擇自己喜歡的工作了。
不過在跳槽時要穩重抉擇,要弄清楚什麼工作是內心真正喜歡的,同時也是適合自己的工作,做乙個自己喜歡的工作。行行出狀元,在乙個職業裡面用心鑽研,相信薪酬也不會低的。 希望以上能幫到您,如果覺得滿意麻煩給個贊,謝謝您親
5樓:情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該找自己喜歡的工作,如果你不喜歡做那份工作,你會很痛苦。
工作好找嗎
6樓:莫襖墳
孩子作為過來人我要告訴你,首先工作是肯定不好找的,不管你讀到什麼層次這都是一定了的,不一定書讀得越多,工作就越好找,相反,學歷低也不一定不好找工作,我這麼說你可能有點混亂了,那到底要怎麼才能好找工作呢?首先,你如果選擇讀書這條路的話,就必須在大學期間認真學習文化知識,同時更重要的是提高自己其他方面的技能,比如一些組織能力、團隊協作,多鍛鍊自己多方面的能力,多社交,大方一點,這對你找工作是要絕對好處的。如果你不讀書也可以,你可以選擇去學習一門手藝,一門技能,足夠能養活自己後半生的技能,把他做好也行。
總而言之一句話,不管怎麼樣學習是陶冶你情操的過程,其實是必不可少的,但是之後,自己能力的提高才是找工作的利器。
是否可以解決您的問題?
7樓:我是乙隻皮皮鴨
找工作不難,但找乙份令人滿意的工作很難。現在好多人找工作不以專業對口為主,而是以自己的興趣為主,實際上這是人為增加了自己迅速就業的難度。
領域專注是各行各業都十分提倡的,即使我們在業餘時間打理的今日頭條都十分重視領域垂直(也就是專注)。在職場細分領域中,我們每乙個職場人還是應該注重專業對口。從職場一般情況看,尋求專業對口的求職者比較容易找到工作,因為專業對口的學歷已經證明了求職者的專業能力,尤其是應屆畢業生更應如此。
應屆畢業生選擇從專業對口入手,迅速實現就業為宗旨,畢竟生存是第一位的!「先求生存,再圖發展」是所有職場人須遵循的規律。非應屆畢業生跳槽又是另乙個概念,生存環境穩定了,專業技能得到認可,如果所在單位天花板不夠高,阻礙了個人的職業發展,而自己也有更高的追求。
怎麼辦?跳槽!此時要特別注意的是要與新東家先敲定入職時間及獲得對方公司官方書面offer,記得要留出老東家辦理辭職手續的時間,千萬不要說走就走,給原單位造成工作銜接上的麻煩,這關乎誠信,很重要!
該怎麼找工作比較靠譜
8樓:道景師
在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場或是招聘軟體上找工作靠譜。以下我為大家整理了找工作比較靠譜的方法相關內容,希望對大家有所幫助!
1、公司官網
2、當地人才網
以武漢為例,武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才**,是華中地區深具影響力的人力資源服務平臺。發揮**背景的權威性和市場化運作的高效率,為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的`全方位求職招聘服務。
3、線下門店
麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上釋出招聘資訊,還會在門店張貼招聘廣告,求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡資訊投遞簡歷。
4、人才市場
人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會,找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。
5、招聘軟體
手機應用商店可**各種招聘軟體,比如智聯招聘、前程無憂等,此類手機招聘軟體可提供線上投遞簡歷,人事溝通等功能,但求職者**上找工作還需仔細鑑別招聘公司是否正規,切勿匆忙投遞簡歷。
找工作好找嗎?
9樓:品珍論古
今年找工作困難的原因可如下幾點:
1. 新冠疫情影響:新冠疫情對全球經濟產生了很大的衝擊,導致很多公司減少招聘或者暫停招聘,這使得找工作的難度增加。
2. 經濟形勢:由於疫情的原因,全球經濟形勢不穩定,導致企業面臨生產和銷售的壓力,這也導致了企業招聘計劃的縮減。
3. 就業市場競爭激烈:由於很多畢業生和失業人群都在尋找工作,使得就業市場競爭更為激烈。這也意味著,你的簡歷需要在更多的求職者中脫穎而出,以吸引僱主的注意力。
4. 技能匹配度不足:很搭芹多公司都在尋找有特定技能的員工,如果你做枝搏的技能沒有與招聘職位的要求相匹配,那麼你的工作機會可能會受到影響。
5.如果你在找工作過程中遇到困難,可以考慮調整自己的求職策略並提高自己的競爭力,比如通過學習新技純祥能、增加工作經驗等來提高自己的專業水平和技能匹配度,以更好地適應當前的就業市場需求。也要耐心等待適合自己的機會,靈活應對機會並不斷擴大自己的求職渠道。
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