1樓：網友
可以找相關部門，一般來說只要你跟公司相關部門透露出你這一想法他們就不會糾纏的。當然這還要看你辭職的決心有多大，如果可以的話最好是跟主任陳述利害！你走能夠給公司給部門帶來什麼？
不走又能給公司部門帶來什麼！一般來說說沒有人死拉硬拽的！最多是想剋扣點你的工資，不過既然沒有簽訂協議書，那麼就能夠按照公司相關規定來處理！
如，廠紀廠規等）如果實在沒有辦法可以按照勞動法的相關規定來解決，一般來說只要不違反公司廠紀廠規辭工，那公司如果要扣錢是不合理的，辭職人可以拒絕！
不過，在此我希望lz要考慮清楚是不是真的要辭職，辭職過後自己能不能有更好的機會，自己會不會後悔等等！建議lz理性辭職！
2樓：網友
只要你還算在校學生，你就不能作為勞動合同簽訂的主體。所以你可以直接提出走人，工資也會按照約定的薪酬足額髮放，否則你可以申請仲裁。
3樓：網友
就算沒有簽署任何協議，從你上班的第一天，和公司的勞動關係就已經成立了！你工作的每一天，都受勞動法保護。員工離職，公司不得以任何理由和藉口扣押工資。
如果工資沒有全額髮放，你可以依法起訴，保護自已的合法權益。
4樓：東北外鄉人
直接提交書面辭呈，建議看下勞動法。對號入座，同時撥打12580，查詢當地勞動部門問下。
5樓：
我也和你一樣的，想辭職。後來拿了協議書去問了律師，他說協議書沒用，可以直接走人。。。
6樓：乙個di掉的人物
參考 62、我很醜可是我很持久！
實習期間可以辭職嗎
7樓：劉盼盼
實習期內可以辭職，要提前三天和單位提出。現在畢業生到單位參加工作，開始都有乙個實習期，也就是試用期，只有通過試用期才能轉正成為正式職工。這個期間內，雙方建立的也是勞動關係，辭職應當按照規則制度來。
法律分析如果是實習合同，那和試用期一樣處理，正式提交辭職申請三天即可離職。不管是不是在試用期，勞動者不想幹了，隨時都可以辭職，但需要注意的是遞交了辭職通知，並不是馬上就能解除勞動合同立即走人。具體有以下情況：
1、勞動者遞交了辭職通知後，用人單位和勞動者就離職事項協商一致了的，辦理完離職手續後馬上就可以走人2、勞動者在試用期內的，需提前三天通知用人單位，即勞動者今天提出離職通知，三天後不論用人單位是否同意，可以走人，如果當天雙方就離職事項協商好了的，辦理完離職手續後可以馬上走人。3、轉正了的勞動者需提前三十天向用人單位遞交辭職通知，若當天就離職事項協商一致，辦理完離職手續後可以馬上走人，在三十天內任何時候就離職事項處理完畢，辦理完離職手續後可以馬上走人，三十天後不論什麼情況，可以馬上走人。4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，馬上走人，不用通知。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
大學快畢業的學生都要去實習嗎，不去是不是沒有畢業證了？
8樓：乾萊資訊諮詢
實習如果是學校安排的就要去，若不是學校安排的可以不去。畢業證只要達到學校的學習分標準都能拿到。
然而，實習對於當代高校學生而言確實和帶挺重要。實習是人生的第乙份正兒八經的工作。畢業時，有的大學生簡歷上會有滿滿的實習經歷喚散蘆，有的大學生簡歷空空如也。
對於企業來說，在不瞭解你的情況下，他們首先看的就是簡歷，其次看的才是你的人，那麼由此看來，大學上實習的意義似乎呼之欲出了。
實習生離職學校不同意我們就不能離職沒有畢業證
9樓：
摘要。您好，實習生離職與學校是沒有關係的，只要你有單位開的實習證明就可以畢業也可以拿到畢業證。學校是沒有權力干涉學生就業自由的。如果學校有這種舉措是違法的。
您好，很高興為你服務。我是職業專業諮詢師，擁有11年的職業生涯的經驗，擅長職業規劃，企業分析和社保等相關問題的解橘運好答。目前累計1v1諮詢超過800個小時。
您好，實習生離職與學校是沒有關係的，只要你有單位開的實習證明就可以畢業也可以拿銷橘到畢業證。學校是沒有權力干涉學生就業自由的。如果差鬥猜學校有這種舉措是違法的。虛型。
我想問一下，我是大專實習生還沒有拿到畢業證，簽了三方協議現在
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在校大學生可以報考心理諮詢師嗎？還沒有畢業證書
您好！只要符合心理諮詢師報考條件即可報名！2021年心理諮詢師報考條件如下 1 專業不限，本科及以上學歷的，經過心理諮詢師培訓的 2 醫療 心理等相關的專業專科學歷，經過心理諮詢師培訓的 3 醫療 心理等相關專業本科學歷的。考試時間為每年的3,6,9,12月心理諮詢師考試內容理論部分。心理諮詢師報考...
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