1樓：梁子湖浪人
要看發生交通事故的原因，由哪一方承擔主要責任。無論是主要責任還是次要責任，工頭從人道主義出發，可以適當補償一些（點），不是賠償。
2樓：法之道
工頭是否賠償，需要看是否有過錯，如果工頭沒有盡到合理的管理義務，是應該承擔部分責任的，謝謝！
3樓：網友
要是你自己喝酒的話。發生了交通事故。工頭是不賠償。工頭有良心的話就會給你一點點。要是沒有人逼你喝酒。你就自己承擔責任。一般情況下在幹活。是不允許喝酒的。
4樓：網友
幹活期間喝酒，屬於違反勞動紀律行為，酒後發生交通事故，工頭是有權拒絕賠償的。
5樓：匿名使用者
如果不承擔主要責任的交通事故，屬於工傷。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：多多便利
酒後出交通事故，按交通事故處理。中午回家是否批准？沒有批准的他人無責任。
7樓：興安天堂我的家
這種情況比較複雜，不在工地發生事故而是下班途中，這是兩個性質兩個概念，即使賠償數量有限。
8樓：天人和氣
中午幹活喝酒後從工地回家路上發生交通事故，工頭賠償嗎？很難。
在工地幹活休息期間在公路上發生交通事故，司機走的是保險該怎麼處理？
9樓：情感神仙諮詢師
一、工地幹活休息期間在公路上發生交通事故，司機走保險也是省錢模式，受害人可以走工傷模式。
現在交通法則已經明確規定了事故雙方應該承擔的責任，哪一方認為不合理，可以請求重新賠償。
尤其是工作期間的事故，遭遇車禍可以完全按各自保險世界處理，花樣解決兩個人的負擔。
乙個司機可以申請保險賠償，說明車禍也是合情合理的保險範圍內車禍，這也是乙個司機買平安給予的姿態。
乙個工人休息期間也是上班時間範圍內的方向感，出了車禍也可以享用工傷福利待遇。
二、乙個工傷與乙個車禍也可以平衡成彼此事故世界完美收官，這也是兩個人現實路上的雙贏。
沒有仇恨的車禍不存在，但完美解決的車禍都是賠償比較滿意，也就是安慰方式非常合理，也照顧私人定製的生活方式。
比如經濟賬單符合受害人接受的經濟賬單，比如司機是肇事者，卻能花錢買平安，比如受害人不願意放過肇事者，可以繼續控告，直到兩個人達成滿意的事故方案。
不驚動律師的官司都是雙方損失如何經營理想經濟賬單，不需要交通部門繼續管理的車禍都是兩個人達成經濟世界的趨勢。
三、事故現場慘重不是現在的重點，現在的焦點是兩個人處理好事故現場，受害人能接受的事故賬單就是兩個人的事故圓滿。
工傷申請成功，就能享用車禍雙重賬單，這也是現實最圓滿的事故方式。
保險世界也有利於受害人賠償，這也是經濟賬單適合受害人使用，這也是幫助兩個人完美處理一次事故的後果。
嚴重的事故都有牢獄之災，恰到好處的事故都有兩個人好聚好散。
事故以後，受害者能夠收到雙倍賠償也是好事成雙，肇事者能夠負擔責任也是負荊請罪。
10樓：愛情來了擋不住
把司機**留下來，直接和保險公司聯絡就可以了，在出了交通事故以後要及時的報警。
11樓：春季的風啊
打**報警，然後找保險公司，保險公司的人會處理好這一切，非常的方便簡單。
12樓：浩海永寧
那就由保險公司去處理，等待他們過來進行理賠就可以了。
酒後工地幹活出事故能獲得賠償嗎
13樓：網友
醉酒工作中遭受事故傷害不能認定為工傷，尚未達到醉酒程度的應認定為工傷。
建築工人喝酒後，在工地上，工作時間，因為工作原因遭受事故傷害的，或者工作時間前，從事預備性工作遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）或（二）項規定，尚未達到醉酒程度的，應當認定為工傷；達到醉酒程度的，不能認定為工傷。
***《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
人力資源社會保障部。
關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號。
四、《條例》第十六條第（二）項「醉酒或者吸毒」的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。無法獲得上述證據的，可以結合相關證據認定。
去工地幹活的路上出車禍了咋辦
14樓：蠶她爸
非主要責任的交通事故可以申請工傷。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬。
在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級叢納羨勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；
3、根據不同茄源的傷殘等級。
獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果你沒有勞動合同。
及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再滲拍申請工傷認定；
5、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病。
的；五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規。
規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：風聲丫丫
這個可以算是工傷，讓公司按照要求報工傷險。
16樓：整合全屋快裝
這個不好說。
你只有問問就可以。
不然有些不好說。
直接報警吧。
在公司喝酒後，回家路上出了車禍算工傷嗎
17樓：匿名使用者
不算第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
18樓：網友
這需先看你的責任認定，如是次要或者無責，才滿足認定工傷的條件。
19樓：愛穿拖鞋
上班因公喝酒回家出車禍存在認定為工傷可能性。
職工因為工作需要，如接待客商陪同客戶就餐喝酒，不構成醉酒的，回家途中遭遇車禍受傷，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。
其他情形，不能認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
20樓：法律保障幸福
事故責任認定結果如何？
工人晚上下班後出去喝酒出了車禍屬於交通事故還是工傷
21樓：網友
下班後出去喝酒純屬個人行為，與單位無關，之鞥女士屬於交通事故，不能算作工傷。
工傷是指在工作時間內出現的事故，或者上下班的途中（單位到家裡的直線距離或者說最近的路程），超出這個範圍的都不能算工傷。
不算，因為喝酒了。責任肯定是你的，上下班自己的責任的事故不算工傷。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
22樓：網友
你的情況，屬於交通事故，不能認定工傷。
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