1樓：梅雨時節
每次來新員工，老公總是把你的位置讓給新的員工。這當然會讓乙個人非常的不舒服。我覺得這第乙個是因為你做的位置有關係。
第二是因為老闆是你的老公，他這樣做完全是為了公司著想，是為了避免引起其他員工的反感。你應該很好的理解你的老公！
2樓：蓮生彼岸
這樣確實挺麻煩的。如果總這樣，第一你該反思一下，老總是不是對你不滿意，他用這種方法提示你，讓你意識到你的表現在他看來還不如個新員工有價值。如果真是這樣，你需要考慮的就不是舒不舒服，而是會不會被辭退，或者要不要主動辭職的問題了。
如果不是這樣，那就去找老闆談談心，跟他彙報下你的工作什麼的，中間委婉的表達一下你的不舒服，不要說的太直接，目的太明顯，響鼓不用重錘，老總會聽懂的。
3樓：來自天險河夭桃濃李的雅典娜
這個你就一定要注意了，讓位子是小，如果每次招收的都是年輕的女職員，再讓你把休息的地方讓出去就尷尬了。
我覺得沒有必要每次來新員工都要你讓位置的，乙個位置而已，為啥不給新員工準備其他位置，如果覺得你優秀，負責，帶新員工還可以理解，但是讓你讓位置，確實不合適。
這個你可以和你的老公溝通，我想他會理解的。
4樓：來自陸水湖有影響力的于吉
你不舒服就和你老公實話實說，沒有必要每次都答應他，你直接和他說這樣做你心裡不痛快，你每次都不反駁，你老公可能都習慣了。
5樓：網友
老總把你的位子讓給員工肯定有他意圖，是對你不滿點你讓你努力否則新人就會取代你，如果你覺得單位待遇不錯就好好幹唄，反之就混日子唄。
6樓：微擺的簾角
你可以提出來。每次都讓你讓，說明你比較好說話，而且沒什麼地位。
7樓：網友
老總總是把我的位置讓給員工，我不舒服怎麼辦？嗯，老公總是把我的位置讓給員工，我不說，那你就跟他說吧，為什麼要把自己的位置讓給員工啊？什麼意思啊？是你在他心目中不要不重要了嗎？
8樓：夜來觀雨舟
你好！你老公是對新員工有興趣吧，也許是你老公比較內心善良，當然讓位子也是很正常的事情。
9樓：匿名使用者
你老公是在拉攏人心 ，現在員工不好僱啊 為了事業付出也會得到 想開 以大局為重。
10樓：雙子
問他啊，不行就換公司吧。
老公單位來了位新同事 ，挺好看的 可我總是心裡不舒服！
11樓：潛虹雨
在沒有確鑿的證據，你也不用懷疑他，更應該相信他，總是用懷疑的心態那他沒事可能你也得懷疑有事。所以首先你要先把自己的態度和心態調整好。難道你希望找到確鑿的證據嗎，我想你也不想吧。
我建議你淡定，在沒確鑿的證據，不要跟老公提這事，這樣就算他真有什麼事，對你的戒心也路不會那麼大。在淡定中，觀察，就這樣。希望說的對你有所幫助。謝謝。
12樓：網友
我也這麼認為！不過你可以暫時在觀察一段時間！要沉住氣哦。
13樓：智燕鳳
上手機網上營業廳，檢視通訊記錄 ，如果打**頻繁，發資訊頻繁，就有問題了。
我老公是老闆,可是有乙個員工總是當著我的面總是對他動手動腳，我實在看不下去了，我該怎麼處理
14樓：超級
你可以找理由辭退他啊？
老公老是讓我出去工作，我不想去也沒合適的，怎麼辦？為什麼老是讓我出去工作，很討厭這點
15樓：快樂小子
不要老指望他養你，否則有一天你失去了他，你就失去了一切。
16樓：毓景中
如果，你在家裡有事做，是可以在家的，不管怎麼樣，起碼自己能養的了自己，
17樓：紫玲幽竹
女人最好有自己的工作。有獨立的經濟。
18樓：仲長
女人，還是獨立一點好。
19樓：晨愛趙寅成
你不工作不覺得無聊嗎。
20樓：蠍子
這樣的老公老婆都養不活離了。
21樓：皇上不知
當你可以養活自己的時候就不用他了。
我是新員工，有個老員工老喜歡叫我幫他做事，但是每次領導來我們辦公室他就故意數落，讓領導覺得我很笨。
22樓：往事zhinen回味
有些人就是那樣的奸詐，咱剛去還是低姿態吧！和同事搞好關係，踏踏實實幹活，別人會看到你的功勞的。
23樓：紫色i煙花
你好！像這種老員工他是不會幫你的，他只會踩著你的肩膀往上爬罷了，沒有想過你的。和這種人做同事，沒有好過有，希望你遠離於他，他太自私了～～～
24樓：我就是我
不該。你應該跟老闆反應。
25樓：東方小屋知知
別理他，等慢慢熟悉工作後料理他。
老員工對新員工態度不好，好不爽，怎麼辦？我剛進單位沒幾天，總是用一種很傲慢的態度對我
26樓：潘潘
這是新入職場的人必須經歷的過程。
27樓：寇851三四三
忍忍就好了。
再熬一段時間你也老員工。
現在的社會就是這樣的。
我是一名新員工，同事經常把我們兩個的工作讓我去做，我應該怎麼辦？
28樓：細水長流蔭遠堂
一、要有靠山，專門找領導搞好關係，閻王好對付，就是下面的羅羅小鬼難纏，一旦你有關係好的上級領導了，他們馬上不敢欺負你了。
二、要學會磨洋工，是你的任務，保質保量的完成，要體現水平和速度。
三，對是分配給別人的任務，你就：長坂坡，慢慢的拖。表面上，要表現出謙虛一點，說自己能力不行，謝謝關照。要在暗中使勁，不要明的去頂撞。
拖得他內心焦急，不敢叫，最好他被領導責怪，影響搞壞，他就不敢再驚動你了，也知道你的城府。
我的領導總是批評我每次都很過分，我是新來的員工，我有不懂的問題問他他就很不耐煩地批我，畢竟找到乙份
29樓：網友
看開一點，有必要的就採納，沒必要的就無視，認真開心專注地工作。就算他不耐煩，你只要問道你想知道的就行，管他煩不煩，不然也可以問同事。認真工作就行了。
身為領導的這樣對待員工說明他不一定是好領導，但是你要沉得住，看得開，幹好你的本分。
30樓：
說明你的領導不待見你，圓滑，拍馬，想法跟你領導混熟就行。
31樓：狂鑲柏
確切的說他只是批評你～沒有提點你麼？你可以嘗試問問別人剛來的時候是不這樣～也就沒那麼多抱怨了～
32樓：璘璘兒
沉住氣，踏實努力做，是金子總會發光的。
33樓：來自富春桃源簡約的黃月英
可以問其他人啊，比如你們關係好的員工，老員工等等。
34樓：網友
他們說的辦法不行，你把他辦一頓。
35樓：周寶成林小寶
沒準要培養你呢、或者是他本身就是脾氣不好。
36樓：0退役熬夜選手
沒辦法，人家是領導嗎！一定要沉住氣，要玩腦子，別意氣用事。
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