我好象不怎麼融入群體,怎麼辦

2025-01-06 14:30:09 字數 5555 閱讀 3865

1樓:網友

1、你的性格沒什麼不好,人和人性格總有差異,而且性格與生據來,不容易改變,刻意改變自己太累;

2、朋友不必多,幾個就可以,要知心的;

3、保持原有的性格,適當多與人交流,不交打籃球、踢足球的朋友,可以交與你愛好相投的朋友,從幫助人入手,這樣會使你很容易同其他人接觸;

4、生活在群體中,堅持以誠相待,與人為善就可以了,多參加集體活動,哪怕是做觀眾,要有集體榮譽感,為集體做些力所能及的工作,相信你會很快融入大家的。

2樓:月魂殺

你可以做的就是慢慢改變自己,或者去尋找乙個你自己的群體。

3樓:網友

先試著主動和別人熱情的打招呼,久而久之你就會融入了。

4樓:網友

嘗試改變自己 ,忘記以前的一切,只要自己心態平穩了,一切都會好起來的 ,我祝福你早日找到好朋友,哈哈。

為什麼感覺自己融入不到人群?

5樓:用心幫助他人

首先要我們要了解自己為什麼不合群,發現問題同時也要堅持自我,保持獨立性。討好他人反而會打破了人與人之間的邊界線,更加令人不舒服。凳漏差。

其次,我們要懂得人與人之間的相處原則,一些人很難融入乙個圈子棗皮,這個時候我們不妨選擇去找乙個更加適合自己的群體,而不是強行把自己加入這個群體之中,那樣的話後續會出現很多的人際交往問題。

最後,我們要做到自省,要自省自己的做法,要多站在他人的角度去思考問題。同時我們要明白一點的是,理解他人尊重他人並不意味著我們要搜禪去用於奉承的討好別人,而是堅持自己最終的原則。

6樓:做精氣滿滿的健康人

你的個性太強,太自我,或者高傲,所以不合群。

7樓:是七七學姐呀

這並沒有什麼問題呀,只是說明他們不是和你志巖慎趣相投的那一群人。相信你應該願意找到和自己有相同興趣愛好的人成為朋友。每個人都是乙個殲塵優秀的個體粗改敬,你可以按照自己的方式生活,會有欣賞你的人和你成為乙個團體,主動成為你的朋友。

所以請不要為自己融入不到人群而感到難過。

8樓:九月榕樹

高質量的獨處,比一群人的孤獨強多了,不用強迫自己去融入。

融入不**體怎麼辦

9樓:

摘要。可能不能很好融入集體也和本身性格有點內向有關,並不是說內向不好,也不用刻意改變自己的性格或者強迫自己融入集體。但可以先從一點點小事開始,上下班在公司碰到不要回避眼神快步走開,輕鬆地打個招呼。

可能不能很好融入鬧判集體也畢彎腔和本身性格有點內向有關,並不是說內向不好,也不用刻意改變自己的性格或者強迫自己融入集體。但可以先從一點點小事開始,上下班在公司碰到不要回避眼神快步走手衫開,輕鬆地打個招呼。

工作上有問題主動向同事尋求幫助,也積極幫助檔鄭別人力所能及的事情;乙個公司總悄襪有個別能夠合得來的同事,一起吃個啟蠢激飯喝杯咖啡。

不要先入為主的帶入別人對**看法,想讓別人認同你你也要認同別人,在衝碰公升工作上有人提出的意見不要聽不散老進去,好的建議也能讓人感受到被尊重;看到有人做了糗事不要嗤笑;要是真的別人對你有看法,能避免接吵模觸就避免正面接觸,這樣也少點尷尬。總的來說就是工作上正常合作,私下裡合得來就接近不合拍就保持**,把目光放在工作上。

為什麼有的時候想融入群體又不融入群體?

10樓:網友

想要融入乙個檔輪群體是人類的一種本能需求,因為人類是社交性的動物,而社交關係可以帶來很多好好高處,比如安全感、歸屬感、支援等等。但是,有的時候我們又不想融入群體,這可能有以下幾個原因:

擔心失去自我。加入乙個群體需要遵循一些規則和標準,這可能會讓人感到束縛和失去自我,因此有些人不願意完全融入群體。

害怕被拒絕。融入乙個群體需要被接受和認可,但有時候我們可能擔心自己會被拒絕或排斥,因此不敢完全融入群體。

對群體不感興趣。有時候我們可能對某個群體或者群體的活動並不感興趣,因此不願行襪信意融入此群體。

個性不符合。每個群體都有自己的文化和價值觀,如果個人的性格和價值觀和群體不符合,那麼也就難以融入群體。

總的來說,想要融入群體和不想融入群體都是人類社交行為的一部分,每個人都有自己的偏好和需求,需要根據個人情況做出選擇。

自己上班後總是融入不了群體,該如何解決這個問題?

11樓:處處時尚鑑賞

如果你是乙個不擅長處理人際關係的人,那麼你會遇到你工作場所的這些問題,沒有參與的所有事情,但你沒有彼此之間的溝通。所以當我們的工作與他人在一起時,我們將面臨這種困難。學習書中的溝通並向他人學習你可以看到如何教你如何說話,如何處理人際關係,也許你只是有技能。

在閱讀這些書之後突然翻過來變成了社會主義者。只要你用你的心臟,你也可以注意別人如何處理這些問題,可以克服這些問題。不要說話,只是微笑如果你真的是乙個不愛的人,儘量避免你的漠不關心,驕傲的態度,當你在走廊或電梯遇到你的同事時,可以笑,甚至你的話越少,但它也會給人們乙個簡單的近似,比較和良好的印象。

不要暴露太多私隱,打破信任當你討論你的興趣時。

不要討論同事的太多私隱特別是那些他只是對你說,不願意讓別人知道,成為乙個秘密的人。其他人可以解除與您溝通。尋找幫助,興趣很多時候我們很難融入工作組,因為我們討厭自己的工作,公司不屬於歸屬,而潛在的會不會認為這些同事不會有太多次,而且他們已經孤立了自己。

在這種情況下,我們只能先找到工作,並喜歡工作。用你的思想和身體放鬆。工作場所工作,看不到像執行比賽的個人成就,誰比其他人更好地贏得了勝利者。

公司的操作就像一臺精密機器不可能運作雖然每個人都在自己的立場,但其他環節的人不太可接受。例如,一家生產娃娃的公司,包括原創畫家,人員,設計師,生產,營銷等,每個人都有自己的職位和任務,並且需要彼此合作,這樣他們就可以創造「賣點」娃娃。因此,在工作中,與人的合作是一件重要的事情。

如果您無法整合到乙個組中,您會找到乙個原因。

12樓:史蒂芬斯

主要是因為剛剛進入這個群體之後,自己的心態還沒有發生轉變,首先應該要讓自己保持乙個正常的心態。

13樓:王志剛剛剛

應該主動和同事去溝通,慢慢去了解同事的喜好以及愛好,就可以融入到這個大群體當中。

14樓:大超說教育

可以多和自己身邊的同事請教如何融入群體,多和同事們溝通。

融入不了集體,無法去主動接觸,覺得特別孤獨怎麼辦?

15樓:公平的史蒂芬

關於不融入集體活動這件事情,世界上至少有兩種人:一種人主動選擇獨自,他會感覺到孤獨,也許還會很優秀,但他很少會寂寞;另外一種人被迫選擇獨自,他會感覺很寂寞,也許還會很挫敗。

兩種人從表現上看有相同的點,那就是都遠離集體,不融入集體活動,但是從本質上看有很大的不同,前者對融入集體沒有任何興趣,甚至不需要融入集體,也能有豐富的生活;但後者則是很想融入,但卻總會融不進去,即使好不容易進入了,也很快就被淘汰出來。

對於成年人來說,如果主動不融入集體,對他自身發展的影響一定會有,但絕不會像對孩子的影響那麼大。與成年個體相比,年幼的個體更需要集體活動的融入,因為有太多的情感和能力需要在同輩人群中得以分享和交流。

可能是一直都沒有遇到那種一拍即合的人,所以覺得孤獨。雖然在每個階段也有朋友,但當進入下乙個階段的時候,和原來的朋友就沒怎麼聯絡了。雖然現在大家還能聊,但有時候感覺大家的生活已經不同了。

而當每次想融入乙個新的集體,就會覺得自己格格不入,感覺似乎和大家也一起玩,但不是真正的一起啦。如果不是這種時候,我都覺得好好的,也喜歡乙個人待著,自己做自己喜歡的事情,不用遷就別人。

其實你沒有自己想象中的那麼特殊,這是幾乎每個人成長時可能會經歷的乙個階段。為什麼要去執著於不能和大家打成一片?你需要的不是去排遣自己的孤獨感,而是去肯定自己的自身價值,自己首先認同、肯定自己了,你就不會去糾結到底要不要丟掉自我了。

16樓:網友

多和集體的其他人接觸,溝通,交流。

17樓:會做飯的老廚師

儘量融入集體,主動與他們接觸,相互理解,相互尊重。

18樓:網友

多去參加一些社會實踐或者社團活動吧,這樣會對你有好處。

19樓:小資撕掉

我個人認為可以去看看心理醫生。

想要融入集體,但過後又是乙個人,始終無法融入群體,為什麼會這樣?

20樓:lz奈我何

第一步:迅速處理自己的外表資訊,這是乙個看臉的時代,乙個乾淨利落的外表是乙個人對其他人最尊敬的乙個外在表現,因為在乙個新的環境裡,別人沒有辦法從性格,處事方式看待乙個人,加上乙個人在陌生的環境裡存在會對其他在這個環境的人造成一種肉眼無法看到的一種威脅,這個稱之為個人的安全距離,這個距離是乙個人無法消除的,所以當乙個外表光鮮亮麗的人去接近乙個陌生人的成功幾率要比乙個外表邋遢的人要高。

我們為什麼討厭乞丐就是這個道理,人的第一眼看到這個人就會有乙個內在的評價,這個評價就是關於外表的,無關其他。

所我們的第一步不是要表現自己的其他東西,而是自己給人的外表第一印象。這是很重要的第一步。

第二步:為交流創造相處機會,這是接著第一步的乙個重要階段,交流是我們融入這個社會的重要手段,乙個人的交流手段會決定乙個人的層次,也就是情商很高,這是乙個資訊共享的社會,所以跟人交流是乙個快速融入乙個團隊的手段。

第三步:做實事,乙個人能不能在乙個團隊待下去,是由他的貢獻值決定的,所以當乙個人在融入團隊之後就是為這個團隊做貢獻了。那就看個人能力的問題,這裡不多說,個人能力有大有小。

第四步:發展自己的小團體,什麼叫小團體,說白了就是指在這個大團隊中你最精彩交流合作的人,這個是很重要的,這是由人的親密關係決定的,這個關係不宜太多,2——3個就差不多了。遇到問題自己不至於孤立在團隊中不知道找誰商量事很可怕的事。

第五步:協調團隊的協調作戰,這個團隊有時為了完成任務是要有人犧牲一點自己的利益的,可能做自己不願做的事,但是隻要不傷及自己的元氣的事情,可以毛遂自薦,這是乙個人在乙個團隊快速建立威望的乙個快速捷徑。

第六步:活用個人魅力,個人把我不準,有的人天生幽默,有的人天生呆板,有的人天生冷酷,有的人天生活潑的,自己定位下自己的性格,這是乙個在團隊中的加分項。把握好了可以迅速增加給人的印象值。

21樓:愈意遠

這個就要看你自己的性格啊。如果你自己的性格能夠合群的話,不管什麼時候到到什麼時候你都不會是乙個人。啊?

22樓:王者榮耀孫尚香

可能與你自己的心理有關係吧,總是想著如何去跟別人找話題。其實大可不必,抬起頭,挺直腰,盡人事,聽天命,慢慢的你就會發現你已經和同事打成一片。

23樓:網友

乙個集體肯定有共同的興趣愛好,你不要盲目去融入乙個集體,這樣就算融入了也不能持久。可以先提高自己的文化素養、興趣愛好,要相信,只要你們有共同的語言、興趣愛好,會找到一群志同道合的朋友。

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