1樓：好寶寶啊小治
一、狐假虎威狗仗人勢欺壓同事之人。
最可惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人，他們倚仗著和領導的特殊關係或者是領導的親信，經常假傳聖旨，幹些欺壓同事，坑害百姓的事，或許，這種人還會形成利益集團，讓善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，這種人不但讓人討厭而且讓人害怕，讓人惟恐避之不及。
二、整天想著怎樣拍好領導馬屁的人。
有的人似乎生下來就是為領導活著，恨不能二十四小時圍繞著領導打轉轉，在他們的眼裡心裡腦子裡全都是怎樣為領導做好服務工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍馬之術，如何把馬屁拍得讓領導更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴臉在主子眼裡是賤如豬狗，在絕大多數同事的眼裡根本就是豬狗不如。
三、喜歡到領導那裡去打小報告的人。
在單位裡最恨的就是那些擅長到領導面前打小報告而你又根本不知道他是誰的人，但凡同事在一起閒聊到領導的某些事情，正是由於這些擅長添油加醋的人轉述給領導，由此便產生了單位內部的不團結，而他由於舉報有功，往往會得到領導的賞識而平步青雲，而作為單位同事對此毫無辦法，因而讓人深惡痛絕。
四、損公肥私貪婪成性貪財好色之人。
雖然每個人都有貪念，每個人都有私心，但在看到單位的某些人利用手中的權力或者職務之便在大肆進行損公肥私的時候，只要是還沒有成為他們的同夥的人，正義感總是會油然而生。絕大多數人都會嚴重鄙視那些貪贓枉法和貪婪成性的人，尤其是那些又貪財還貪色之徒，更是會讓有正義感的同事們嗤之以鼻。
2樓：網友
背後打小報告，表裡不一的，不擔肩膀，碰到問題都是他人問題的，喜歡大聲八卦，領導面前奴才相等同事都很討厭。
3樓：藍天說生活
那種弄虛作假當面一套背後一套的人最討厭。
4樓：卑嘉慕
喜歡孤假虎威，仗著自己先進公司，指手畫腳的，喜歡背後打小抱告的。
5樓：
摘要。單位裡有哪些討厭的同事？答：
一、狐假虎威狗仗人勢欺壓同事之人最可惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人，他們倚仗著和領導的特殊關係或者是領導的親信，經常假傳聖旨，幹些欺壓同事，坑害百姓的事，或許，這種人還會形成利益集團，讓善良的平民百姓整天。
單位裡有哪些討厭的同事？答：一、狐假虎威狗仗人勢欺壓同事之人最可惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人，他們倚仗著和領導的特殊關係或者是領導的親信，經常假傳聖旨，幹些欺壓同事，坑害百姓的事，或許，這種人還會形成利益集團，讓善良的平民百姓整天。
你講得真棒！可否詳細說一下。
唯利是圖的同事 職場本來就是通過工作「投入—產出」的地方，職場人士追名逐利這是無可厚非的，但是有些同事將不顧一切、追求利益做到了極致，甚至成為了「唯利是圖」的詮釋。在這個越發浮躁的時代，這些同事的心中有。
我最討厭我們單位的乙個同事，怎麼辦呢？
6樓：帳號已登出
在職場中遇到自己不喜歡的人，能儘量避免與他交談：職場上遇到乙個很討厭的同事，表明它的待人接物等行為讓你覺得難受。那樣當別人在討論別人是是非非時，你就不要參加。
千萬不要在閒言碎語朋友，特別是你討厭的人，不然你也會成為別人眼中十分討厭的同事。
對於自己討厭的同事的八卦等，我建議你避之不及，不必發表自己的看法。那樣除了工作上邊的觸碰，它的其他事情我都別去參加，處於一種沒什麼興趣狀態。那麼你們都不會有太多的聯絡，無論他做什麼歷轎也不會影響到你。
工作上不管你對乙個人多麼的反感，都不要過分地主要表現出你的不滿。終究工作上更重視團隊協作，別人假如看到你的一些偏激作法，反而會覺得你這個人不大度。在同乙個條件下，不可避免地要觸碰，可是如果你想要禮節性地忽略他。
只需平時沒有工作中上邊的溝通交流，就儘量和他少相處，將他對你的影響力降至最低差爛螞。真誠待人是乙個人基本素養，即便是應對你十分討厭的同事，不吭聲也可以有個一面之交。這樣既不失禮貌，又可把握好同事相處的乙個度。
不必因為一點小事就信口開河或是獨自一人生氣，也別在他們身後說三道四，責怪她們多麼的差，這隻能久拖不決。即便是她們先選事，以虛埋一種高傲自大應對才是最正確的選擇。假如你總是在背後說人壞話，你的同事會認為你與她們半斤八兩。
假如我們同做乙個專案，擁有矛盾也需要有理有據，切記待人處事。不講情面，不必夾雜不少個人感情。
初入職場就是乙個必須協作的生活環境，可是卻本質上來說，初入職場是乙個高度重視利益的地區，她不需要我們夾雜不少個人感情，提高工作能力。如果因為你的喜歡或是反感這類私人感情危害到工作，那也許真的需要你自己思考了。喜歡和討厭，可能只是這個人的一些做事方法讓你覺得很不舒服罷了，可以試著著不講情面，此外，不必有太多的觸碰。
7樓：蓖易陶
不沒辦法！不遠離不躲避不走近，點頭之交就可以了！見了面打招呼，其它別說太多。
討厭什麼樣的同事？
8樓：出口成章的運凱
一、愛甩鍋、推卸責任。
工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題，出現了差錯，卻喜歡「甩鍋」給其他同事，把自己撇得乾乾淨淨，讓同事去承擔責任，把同事當成「冤大頭」替自己「背黑鍋」。
二、人前一套人後一套的兩面派。
職場中的「兩面派」，就是典型的「見人說人話，見鬼說鬼話」，你可能聽過他在背後吐槽領導、同事，但沒過多久，又能在他們面前阿諛奉承、溜鬚拍馬。所以，如果和這樣的人合作專案，就要特別注意，小心對方當面給你說一套，背後又是另一套，故意挖坑給你跳。
三、抱怨連連，負能量爆棚。
壞情緒人人都有，誰都沒法做到每時每刻都心情愉悅。但是，有的人卻無法控制自己的壞情緒，十分的負面消極，對工作和生活都是抱怨連連。每次可能就像「倒垃圾」一樣，跟別人傾吐，不斷製造出負能量。
但是，每個人的能量和精力都是有限的，工作已經要消耗很多精力了，誰都不想再去應對那些消極負面的同事，所以，在職場中，很多人對負能量爆棚的同事都是避之大吉的。
四、八卦別人私隱和私生活。
相信絕大多數人都很反感別人打探自己的私隱、八卦自己的私生活，甚至把它們當作談資，添油加醋再到處散播。但是，有些人卻管不住自己的好奇心和嘴，就喜歡八卦和議論別人，給別人造成不必要的困擾，導致別人的私隱被公諸於世。
五、搬弄是非、陰陽怪氣。
在職場中，喜歡搬弄是非的人應該不佔少數，這種人總是喜歡用詆譭別人的方式，來襯托自己的能力和優秀，對別人說話老是陰陽怪氣的，甚至會在背後向領導告狀，曲解事實、挑撥離間，導致產生不必要的誤會和信任危機。
其實，討厭是一件很主觀的事情，上述的幾種同事型別是大多數人討厭的，你在工作中有遇到過類似的同事嗎？不過，每個人都有自己的長處和優點，也會有缺點和不足，在討厭別人的時候，也有反思自己，避免自己也出現這樣的情況。
在公司最討厭的是哪個同事？
9樓：玉燕鈮
1、總愛打聽別人的私隱的。這樣的人最不受待見。喜歡打聽別人私隱的人往往心態是非常扭曲的，如果打聽到別人的背景和家事非常強大的時候，自己的心態是羨慕、嫉妒最後落點在恨上；如果打聽到別人的家庭、婚姻等各方面條件都非常不理想，人生一團亂的時候，這批人也不會可憐別人，而是嘲諷和譏笑。
無論被打聽人的私隱是好是壞，最後都會去詆譭和陷害別人，所以喜歡打聽事的人多半都是心懷鬼胎之人。2、總愛在別人背後說別人是非的。這是典型的見不得別人好型別。
人性都是自私的，當自己發現別人比自己好亦或者是自己的生活和工作都不順利的時候，就會找別人作為自己的出氣口和宣洩物件。職場上這樣心理扭曲的人不再少數，能遠離千萬不要靠近。3、總喜歡推脫工作的。
乙個連本職工作都不想要自己完成的人多半都是職場老油條。這批人基本已經沒有了晉公升的可能，對單位滿是怨氣，覺得領導不好，因為沒有提拔他們；覺得單位不好因為從來沒有為他們謀福利，最後就把氣撒到毫無干係的年輕人身上，想方設法讓人家把他們那份活也做了。其實這批人最大的失敗之處就在於，所有的客觀因素都是內生於主觀因素的，你若不強大，誰替你堅強？
自己沒有能力，誰也救不了你。4、總喜歡背後耍陰招的。這是職場人慣用伎倆。
在職場混過的人基本都中過招也陰過別人。這種行為本身沒什麼好壞，但是想提醒職場人的是，別人殲蔽對你用了陰招，你可以以其人之道還施彼身，但一定不要對無辜的人用，尤其是不瞭解對方的背景的時候，否則可能給自己埋下巨大禍患。5、總喜歡在領導面前打小報告的。
在領導面前說三道四的人是最沒有水平、最自私自利的人。時間長了拆首，沒有人願意跟這樣的人結交，一般只有沒有本事和能力弱的人才會通過在領導面前踩踏別人的方式來獲得自己氏御州的利益和發展機會。
10樓：來起乙個好名字
愛貪小便宜，又自私的同事，明裡暗裡拒絕的話也聽不懂，真的煩。
什麼樣的同事比較討厭？
11樓：晉方美
拿自己不當外人什麼也不問，想怎麼做就怎麼做，隨便動用他人的東西。
什麼樣的同事是同事最討厭的？
12樓：飛玲漫
什麼樣的同事讓人討厭，我認為：恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔明缺李，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。
偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。
從長遠看，是對自己很有好處的。2.待人要真誠。
也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨一「我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。」不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。
這個人很真誠。讓他辦事放心。3.
與同事想處要尊重對方。一般來說會倚老賣老的同事，在組織里通常是年資夠久、經驗豐富，卻公升不上去的人。不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老； 他們在實務上都具備一定的經 能力，所激遲以要學會尊重他人。
13樓：匿名使用者
我們在職場上經常會碰到非常讓人接受不了的人，這類人總是在某些時候挑戰者我們強大的自制力，今天我就來帶大家吐槽一下這類人，來看看你身邊有嗎？
以自我為中心的人。
在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人。
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。千里之御基喚堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人。
紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人。
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
愛打小報告的人。
不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時彙報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間，打小報告在一定程度上給人一種侵犯私隱之感。
其實每個公司都不可避免的有這幾類讓人討厭鎮凱的人，但是作為乙個優秀的職員，我們應該儘量擺脫這類人對於我們的影響，盡力的做好自己的工作，為公司的發展盡鋒滑自己的乙份力量。
如何對待討厭的同事？要怎麼面對很討厭的同事？
盡量少與他交往，但也不要與他交惡，你們可能也只是觀點不同，己所不欲，勿施於人。要怎麼面對很討厭的同事？如何與討厭的同事相處，是一件很難的事情，首先你不能置之不理了事，因為你們需要在工作上有所合作 另一方面，你還不能與對方冷戰或熱戰，因為這會讓你們辦公室的氣氛變得十分尷尬，影響工作心情。首先，你要做的...
與同一單位同事談戀愛有哪些利與弊
同事之間談戀愛的利弊分析 一 有利因素 1 知已知彼 同事之間，相互了解，性格緩急 口味酸甜 愛好喜惡，皆在掌握之中。一旦初戀掰不開麵時，用不著相互間為一句話猜來猜去，大不了說一聲 姐 哥 們，你到底啥意思呀？直說行不！就可以搞定了。同事之間談戀愛的利弊分析 2 志同道合 物以類聚，人以群分。在乙個...
你最討厭怎樣的同事？你最討厭怎樣的同事呢？
一，點頭哈腰，端茶遞水。尊敬自律 滴水不漏。這種人給人的影響是有素質修養高，為人有情感，使人受感動。但是，只有你失去 光環 無價可圖，立馬翻臉，背叛逃逸，禮貌全無 另尋目標 這種 看風使舵 之人，交往沒誠心，做人不踏實，不可 預算 二，當面一套背後一套，不是弟兄勝過弟兄，給你請吃 獻禮 點菸洗腳。髒...