1樓：網友
你是招聘技術人員還是銷售人員，技術人員的話主要是瞭解他自己的特長，通過你要招聘的職位結合他的特長讓他進行實際的講解和操作以確定實用性。如果是銷售人員可以通過3方面。1:
你對薪水待遇的問題是怎麼看的？2:你對自己3年或者5年的工作規劃是怎麼安排的，換句話說你想在幾年內達到什麼樣的乙個職級？
3.根據個人簡歷和應聘者的交談來確定這個人工作的穩定性和性格，看他是否能夠符合你們的招聘要求和標準，其實大家都知道，除非技術性的工作，如果是服務或者銷售掛鉤的工作主要看的還是人脈，也就是我們通常所說的人脈，當然社會閱歷也是不可以缺少的，再加上穩重的性格，沉著的應變能力才可能成為乙個成功者，那麼通過以上問題的瞭解我想你對他多少會有一些這方面的瞭解從而達到你招聘的預期目標。
2樓：網友
我覺得大多數人在應聘時都是一幅偽裝。
你的任務就是看清楚他的本來面目。
如果是技術職位，我建議你上機練習多設些。
如果是非技術職位，我建議讓他們多做些分析，從他們的分析中看出他們的能力，性格，思維方式。
3樓：快樂的魚販
隨機應變啦，不要緊張，不要搞的像他面視你似的。
4樓：網友
身上背一包炸彈 去面試。絕對成功。通過！
教你如何去面試別人
5樓：春眠不覺曉
讓面試者簡單自我介紹下，瞭解基本個人資訊和學歷以及過往的工作履歷，從而對面試者有初步的印象和判斷。
瞭解求職者的興趣和愛好，從而判斷其性格特徵和工作能力。
根據所招聘崗位的要求和內容，要求面試者敘述下自己究竟哪些方面符合所應聘崗位的特殊要求，從而幫助判斷是否符合該崗位的需求。
如果該崗位涉及加班或者經常出差，一定要詢問面試者是蘆納否能夠接受這種工作的模式和方式，從而幫助判斷該求職者有恆心和毅力能夠堅持在此崗位長期做下去。
面試注意。1、對要面試的崗位有較詳細的瞭解。
2、知道一些常規的面試方法。
3、然後你就開始看他的簡歷，從他的工作過襪譁唯的崗位中找出一些問題點問他，比如你面試文員。
你就可以問她之前主要負責哪些工作。
4、另外問求職者朋友告培圈。
的情況，看他是否開朗，性格是否合適當前的工作崗位？
5、家庭情況也很重要，有的工作結過婚會好一點。
教你如何去面試別人怎麼面試別人
6樓：清念景辰
1、對要面行褲早試的崗位有較詳細的瞭解。
2、知道一些常規的面試方法。
3、然後你就開始看他的簡純談歷，從他的工作過的崗位中找出一些問題點問他，比如你面試文員，你就可以問她之前主要負責哪檔雀些工作。
4、另外問求職者朋友圈的情況，看他是否開朗，性格是否合適當前的工作崗位？
5、家庭情況也很重要，有的工作結過婚會好一點。
如何去面試，才能面試上
人因為在乎才會緊張，你心裡想著 此處不留爺，自有留爺處 戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手 事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的 越放鬆越能表現出最好的狀態 熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好 不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命...
去周大福面試如何自我介紹,去周大福面試人家要問我為什麼選擇周大福怎麼辦？
好好表現自己最真實最自然的一面即可，還有要對你應聘的職位要求有一定了解以及將來的前景有自己的一套想法，著裝方面要正式一些，周大福很重視品牌形象的，其他的就靠自己把握了，千萬別緊張，加油，祝你好運！簡單回答就好了別囉嗦廢話，重要的是突出自己很有溝通能力，形象方面最好弄得乾淨利落，落落大方。打扮不要花哨...
面試怎麼樣和面試官打招呼，去面試如何與面試官打招呼
內容來自使用者 在行傳媒 面試官該怎樣面試 一 聊面試官聊與招聘職位相關的內容，聊三分鐘。為什麼面試官要採用聊的形式呢?應聘者沒有正式錄用之前，和面試官沒有隸屬關係，是相互選擇的對等關係，不是誰求誰的關係。聊，不同於講，聊是兩個人或少數幾個人之間的非正式交流，聊是在小範圍內輕鬆氣氛中進行的，聊顯得非...