對於延遲退休,國家擔心什麼?網友在擔心什麼?

2025-01-02 02:30:12 字數 5648 閱讀 2746

1樓:熱愛生活的王老周

個人說說醫保帶給我多少好處:

第一:每年喉嚨體檢、自費部分20%,醫藥費報銷80%以上。

第二:廈門本地戶口的醫保卡多一項社群500元看病費用。

第三:產檢時、大約元、自費五六千左右。

第四:生育險報銷2萬。

第五:平時體檢,看病,國家給了很大優惠政策。

目前想到的只有這些!

我從來不指望醫保社保裡面的養老金能夠給我發放退休金,退休金就像馬雲說過一句話:夢想要有,萬一實現了呢!我把養老退休金比喻成夢想,因為天災人禍、也不知道自己能不能活到退休!

七零末到八零後估計是延遲退休大軍的首批,可我們這一代大多都是獨生子女,也是上有老下有小的時候。

延遲退休一直是個有人歡喜有人愁的事情,一方面國家老齡化,一方面放開生二胎,還有很多不願生。

有編制有單位的人應該無所謂延遲退休。更多的是無數給私企打工的人們,特別是北上廣深,在深圳尤為明顯,太多的企業只招35歲以下的,再放寬點40吧,40以後在深圳根本找不到想要的工作。深圳年年18,9歲畢業出來的學生大把。

有的企業一直做可以做到退休,有的,在要籤長期合同時就會找理由讓你自己走人了。

延遲退休,遲早會來,只願方案能更合民心。我們這些中堅力量,還是想辦法努力掙公尺,存公尺;為早日實現財富自由而努力奮鬥吧。最重要的是:有個健康的身體!

2樓:農民

進遲退休將改變養老體制。

3樓:淾燊

養老保險必須規範、按規則辦事,企業養老保險收支長期盈餘,為什麼毫無根據剋扣2020年企業退休養老金?如山東去年退休企業人員養老金計發基數被由7007大幅度減少到6573!這是企業人員退休後養家餬口的命根子啊!

企業養老保險是國家極其重要的穩定基石,幾十年執行平穩可調性巨大,沒有極其特殊情況絕對不能打折執行和輕易改變。

4樓:力冷玉

延遲退休意味多繳養老金,少領養老金,多受幾年累,契約精神更讓人心底不平。

希望充分考慮:中國人的人均壽命普遍比歐美日少10年的客觀事實,失業率增高以及繳納養老金的人群由此減少的結果,當初養老保險的契約怎麼辦?最好辦法是新老劃斷才公平合理。

5樓:其音韻

先將女幹部延遲退休到60歲,將男女正副處級以上幹部、高階職稱人員延遲退休到65歲,最將女職工延遲退休到55歲-60歲,最後統一男女職工延遲退休到65歲!

6樓:在赭亭山遠眺的蒲葵

堅決反對延遲退休。

7樓:千秋

我就擔心是活不到65歲那部分人。

8樓:粒粒皆辛苦

既然出臺了,應該沒有擔心,有了擔心是不會出臺的。

9樓:網友

延遲退休個人繳納養老金的年限可能受到衝擊。通常個體自由職業者養老金繳納的最基本年限目前是15年,可能會傳染到企事業職工繳納的動機上。

10樓:疼哄寵的由衷

延遲擔心,人老了還活著錢沒了,重病在身放棄生命!

11樓:淮南人

國家擔心很多人棄保。

12樓:匿名使用者

有什麼好擔心的,順其自然就行了。

13樓:網友

國家擔心老人沒人養,才延遲的,人們擔心退休就成盒了。

延遲退休實施 有哪些人會趕上延遲退休?

14樓:溫嶼

延遲退休2022年實施 有哪些人會趕上延遲退休?

70以後幾乎全部趕上

假設方案開始實施時間為2022年,那麼下面這些人將會開始延時退休:

1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的`男性);

由此看出,如果方案2022年開始實施,72年以後出生的人,一定會延遲退休(法律規定的可提前退休的情況除外)

哪些國家提高過退休年齡?日本的的退休年齡從55歲提高到60歲,如今已提高到65歲。

德國1989年將退休年齡提高到64歲,現提高到65歲;

丹麥把男女退休年齡提高到67歲;

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到或70歲;

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲;

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲;

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

為什麼要延遲退休?對我們會產生什麼樣的影響?

15樓:喵喵影視醬

我覺得延遲退休是因為肆胡現在老齡化特別嚴重。對我們產生的弊州影響,就是我們的工作年限會增加給我們帶來的壓力也是越裂卜攔來越大的。

16樓:在那夜裡

因為現在人口老齡化越來越嚴重,各個崗位都出現了脫崗的情況,所以才會延遲退休。上班的時間會更長,會面臨著難如州退圓碧休的情況,會渣腔蔽出現退休沒有退休金的情況,在退休之後還要再就業。

17樓:生活達人小薛薛

主要是為了緩解養老金壓力;對於年輕人來說意味著崗位越來越少,尋找工作更難。

關於延遲退休,大家在擔憂什麼?

18樓:不是所有的認真都對

大家在擔憂延遲退休的時間,考慮自己的身體能否堅持到退休的年齡,考慮延遲退休給自己帶來的壓力。

人到中年最關心延遲退休的事,這個年紀找工作不好找,就是希望能早點退休。很多單位不願意用中年人,擔心中年人的健康出現問題,中年人的精力也不夠用,工作效率也不高,中年人在人才市場上沒有優勢。很多中年人都在擔憂,如果延遲退休了,我們會延遲到什麼時候才能退休?

想要知道延遲退休的具體時間,雖然有訊息說會小步伐推進延遲退休,但是這個小步伐具體是什麼樣的?相信這是很多人關心的事。

很多身在一線的工人,都很擔心延遲退休對自身帶來的影響,如果延遲退休實行一刀切,很多中年人,很多一線職工無法繼續在原有的工作崗位上工作,可能會面臨失業。所以很多人都擔心自己的身體健康狀況,是否能堅持到延遲退休的年齡?人到中年以後身體情況越來越不好,開始逐漸走起了下坡路,很多人都是強挺著工作,因為上有老下有小,勞碌了一生就是為了能順利退休。

誰也不知道明天和意外哪個會先來,所以很多人都希望能平平安安的等到退休,所以延遲退休也要調整我們的心態,也要給我們的身體進行投資。

延遲退休對70後和80後的影響最大,尤其是70後,這個年齡找工作不好找,工作壓力大,家庭壓力也大,健康情況也不容樂觀。很多人都在擔憂,如果延遲退休真的開始實施,會給自己帶來什麼樣的壓力?人到中年的我們還能找到什麼樣的工作?

面對失業我們還能重新站起來嗎?不知道何時才能退休,我們的身體狀況支援我們等到退休的年紀嗎?延遲退休的政策沒正式公佈之前,相信大家都有擔憂,延遲退休肯定會來,大家都會受到影響,我們應該調整心態來正確面對。

19樓:慧慧答題

大家在擔心崗位減少,年輕人工作不好找的問題,畢竟延遲退休肯定是會佔據未來就業空間的。

20樓:小

退休金,擔心不夠用,大家都覺得這樣的錢可能會減少,或者得不到增加。

21樓:你好甜甜圈呀呀

大家都在擔心如果延遲了退休,那養老金是不是該正常繳納呢?如果社保都交了怎麼辦?

22樓:酒櫃書櫃

某些人可能活不到退休?

關於延遲退休,大家擔憂的地方是什麼?

23樓:雅俗共賞

隨著社會的發展,我們的身體狀況越來越好,平均年齡也越來越高,在這種情況之下,很多人就提出了延遲退休的觀念,但是很多人開始擔心延遲退休所帶來的問題,大家一方面擔憂會不會讓自己多工作幾年,另外一方面也是在擔憂退休金會不會少領,除此之外,還有一些人擔憂自己的身體,還能不能支撐起退休,接下來跟大傢俱體說明。<>

1、擔憂會不會多工作幾年。

對於現在的人來說,大多數都認為工作並不是幸福的,所以很多人都想能夠儘早退休,這樣就不用每天高強度數悄拿的工作,從而可以更快的享受生活,但是如果延遲退休,那麼自己就有可能會多工作5年甚至是10年,因此這是很多人所不運襲願接受的。<>

2、擔心會不會少領養老金。

眾所周知,單位給的退休金和養老金都是在自己退休之後才能領的,而乙個人的壽命是有年限的,如果延遲退休,也就意味著延遲退休的這段時間少領了很多養老金,因此這也是很多人所不能接受的,除此之外,有些公司還可能利用這個機會調整退休金,導致很多人退休之後領不到原來那麼高的退休金,這也是很多人擔憂的原因,除此之外,每個人的身體狀況不同,等到了60多歲的時候,健康的老人還可以薯搭繼續工作,但是不健康的人工作起來可能就是煎熬,因此很多人擔憂自己的身體還能不能支撐住。<>

總而言之,關於延遲退休,大家一方面擔心延遲退休會讓自己多工作幾年,年輕人只想趕緊退休,趕緊享受生活,另外一方面,延遲退休可能會導致少領很多養老金,除此之外,年齡大了之後,身體會不方便,如果延遲退休,有些人身體可能支撐不了。

24樓:丸子阿嬌

感覺退休的時間越來旦罩越等不到了,父母也不能幫孩子看孩子,因為延漏遲粗遲退休了,父返鎮母還在工作崗位上,領取養老金的時間縮短。

25樓:職場百事露露

那就是養老費的問題,很多人都是沒有養老費的,他們特別需要養老費。

26樓:情感諮詢師半暖陽光

大家最擔心的是自己的體力跟不上,因為那時候年紀大了,可能幹不動自己的工作了。

我國為什麼要延遲退休?

27樓:星際是我

因為我國的養老金系統出現巨大虧空,延遲退休就是為了多枝埋收錢晚些發祥豎退休金,彌補謹搭大虧空,真心在幫你期待。

國家真的要延遲退休嗎

28樓:賈寶驊

法律分析:首先是會逐步推進,這項改革畢竟是關係著民生的大動作,所以肯定不能是今天下檔案,明天就全部按照這個來實施,在這個改革推進的時候肯定是會有乙個過程的;另一方面還會充分尊重職工的個人意願,一定會保證政策的彈性實施,在釋出政策的時候會根據個人的身體原因或者是家庭客觀因素等給予職工充分的選擇權利,如果真的不允許,那麼也不會強硬的要求你延遲退休;在職業方面等因素也會分門別類地做好劃分,比如職業的危險性等,真的客觀因素比較嚴峻,那麼也不會毫無人情味的要求你繼續在工作幾年,就像因人施教一樣,也會因行業二實施;而且因為這個政策的重要性,他和很多其他政策都有關係,也不會只考慮延遲退休這乙個點,還是會結合多方面的情況來做具體考量的,一定最在絕大程度上保障勞動者的利益。

法律依據:***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團缺培體的工沒扮簡人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工枯褲人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

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