1樓：網友
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：邢氏藥酒
當時怎麼沒去醫院啊？
過了十天拍的**能算工傷嗎
3樓：王奇兵
法律分析：不能算工傷。工傷認定的雹模就醫改槐時間有一定的限制，十天已經超過了就醫時間限制。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車核肆友事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
過了十天拍的**能算工傷嗎？
4樓：梁澤勇
法律分析：不能算工傷。工傷認定的就醫時間有一定的限制，十天已信冊襪經超過了就醫時間滑激限制。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的姿巧；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在廠裡摔斷四根肋骨,當時沒拍出來,二十天後檢查出,能算工傷嗎?
5樓：
摘要。親親，您好！現在為您解答~<>
在廠裡摔斷四根肋骨，當時沒拍出來，二十天後檢查出，能算工傷的，申請工傷認定，用人單位需要在事故發生的乙個月內申請；如果用人單位不申請的，工傷職工或者直系親屬可在一年內提出認定申請。注意時間，別錯過期限。
在廠裡摔斷四根肋骨，當時沒拍出來，二十天後檢查出，能算工傷嗎？
親親，您好！現在為您解答悔伍滲~<>
在廠裡摔斷四根肋碧脊骨，當時沒拍出來，二十天後檢查出，能算工傷的，申請工傷認定，用人單位需要在事故發生的乙個月內申請；如果用人單位不申請的，工傷職工橘螞或者直系親屬可在一年內提出認定申請。注意時間，別錯過期限。
相關法律依據：《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防行慧治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申凱帶判請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等盯改有關費用由該用人單位負擔。
公司活動後七天發現有工人骨拆,這能算工傷嗎？
6樓：冬雨說房地產
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
按以上判斷，已是七天後的骨折，很難認定為工傷的。
7樓：鄞俐
這當然不能算，7天之間能發生很多事。
8樓：淮枳枳枳
這個只要工人能夠有證據證明是活動形成的，應該算工傷。
9樓：網友
員工很難證明骨折是七天前公司活動時發生的，我覺得認定工傷有困難。但是否能認定工傷，需要結合具體證據才能確定。
10樓：鈞姐幸福
公司活動後七天發現工人骨折，如果在公司工作期間發生的算是工傷，在家發生的不算。
我的手受傷了當時沒有拍片,四天後拍片醫生說骨折了,報工傷廠裡說時間
11樓：巴楚柴德惠
細心的人會發現的，所以還是要去拍片的醫院變更下身份證的名字。
12樓：永遠bu放棄
直接做傷殘鑑定然後去勞動局。
工地受傷了，骨拆怎麼陪，陪多少
13樓：汪劍
建議走工傷賠償程式，去當地勞動局申報工傷，進行勞動能力鑑定，要求工傷賠償。
14樓：十月花非花
工傷賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償。
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況。
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
上班時間腳被壓傷屬於工傷嗎？到醫院拍片後，醫生說沒有骨折，休息幾天就可以了，現在疼的厲害，因為之前
15樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
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