1樓：匿名使用者
首先要選擇一些正規的平臺，然後就是選擇你自己比較感興趣的領域，然後我現在做的這份遠端的工作是在小蜜蜂的遠端辦公網上找到的，我是做的設計師的工作，時間挺自由的，而且收入也很高，你可以去上面找找，另外在家寶上面也是和小蜜蜂一樣，你都可以去看看。
2樓：睢鳩俊譽
做網路授課是遠端的，收入也是不錯的。
3樓：範圍聽歌我
遠端實習主要形式是通過遠端會議或者公司常用的遠端軟體進行工作對接，規定固定的對接會議時間。近幾年來許多公司為專案應急使用、削減專案成本，採取遠端實習的形式。想要找到遠端實習的工作就應該在相應的平臺去尋找，我之前就是通過找到過第二大學遠端實習的工作，我相信你也可以通過相應的渠道找到遠端辦公的工作。
遠端工作，如何高效辦公？
4樓：小娟**匯
開工延遲，推再推。很多企業更難支撐，要求職員在家遠端辦公。就好像我現在被隔離在湖北農村在家辦公一樣。
在家工作應該是很多上班族夢寐以求的事情，但實際上進入這種狀態後才知道公司很好。在家辦公的各種不便，工作效率遠低於公司，甚至通宵加班，讓我懷念公司的日子。所以接下來，我會分享關於在家工作的實用建議，調整自己的工作狀態，保持更高的工作效率，讓自己的心放鬆，讓老闆安心。
可以語音的絕對文字，在家工作的人要深有感觸。大事都是拿起幾個微信，有時好不容易進入工作狀態，被這個微信擊球手擾亂。所以在家工作要儘量減少文字輸入的時間和頻率，絕對不能用語音寫作，用文字簡要說明事情，節省自己的時間，讓對方容易閱讀。
嚴格的休息規則。在公司，還有公司限制約束你，按時上班，下班，但一回家，很多人就會變得懶惰，拖延，容易睡到11點2點。
再次起床吃飯，工作嚴重影響效率。最終沒有時間。面對繁雜的事情就能處理事情，必須給自己制定嚴格的休息規律，嚴格要求自己，提高效率，自己也不用每天加班。
遠離家的舒適地區。在家工作效率低下的原因大部分是家裡的環境比較複雜。因為與辦公室一樣簡單的辦公要素不同，家裡還有很多其他要素。
尤其是一些舒適的地區。
請遠離家的舒適區，找到正常的椅子和桌子。不要在周圍放與工作無關的東西，集中注意力。學會獨立解決問題。
在公司裡，某些公共賬戶密碼等小問題直接問隔壁同事，很快就能完成。但是在家工作是因為小事問別人。乙個是等待，另乙個是對同事的打擾。
學會獨立解決問題，努力通過自己的努力找到答案也是難得的學習機會。
拒絕熬夜，在家工作確實時間自由。每天完成定量工作也沒人說你，但不要太放縱，不要太分心。很多人習慣熬夜玩遊戲追劇，第二天睡到中午再匆忙工作。
效率問題先不提。這樣做會危害健康，另乙個會浪費很多時間做無意義的事情，不利於個人成長。保持良好的溝通。
在家辦公必須堅持工作的底線。也就是說，你的同事可以隨時找你，隨時和你溝通問題。
5樓：喵喵休閒娛樂
現在很多大型的公司都會啟用遠端工作。利用遠端裝置和網路技術，可以加強各部門的溝通以及及時開會處理一些問題。
6樓：養生丫丫
遠端工作，這樣做可以高效辦公：1.加強定期溝通，遠端辦公的時候溝通顯得尤其重要，所以一定要加強定期的溝通，可以實行兩個制度，乙個是早會制度，另外乙個是晚報告制度；2.
把目標拆解為任務，目標要達成，每天的task也就是任務先要執行到位。
7樓：情感諮詢師半暖陽光
專心辦公，專心自制的處理問題，這樣就可以提高效率。
遠端辦公的難點在**？該如何進行遠端辦公？
8樓：懶懶是個萌妹子
遠端辦公的難點是無法知道員工在做什麼，同事之間互動變少了，遇到難題時不能及時去解決。老闆不可能在工作時間每分每秒都盯著員工，在半開放辦公區，大家都互相監督，所有一切盡收在眼裡。想要進行遠端辦公，最好是讓員工每天都開啟攝像頭，在固定時間出現，並且要保持乙個良好精神面貌。
有許多員工在辦公的時候十分邋遢，每天穿著睡衣，這對於同事來說都極其不尊重，那麼讓我們具體瞭解一下吧！
一，遠端辦公的難點在**？
遠端辦公的難點是辦公效率會比較低，老闆不能即時和員工進行溝通。有時候網路會有一些卡頓，在開會時也不能順暢把會開完，總會有一些延遲，有許多員工在聽不懂時也不好意思做出提問。只能在會議開完之後，私底下再去詢問老闆，這也在一定程度上增加了彼此工作量。
在家辦公人的狀態會比較差，女生也不會化妝，男同事會變得更加邋遢，完全沒有工作時精神抖擻的樣子。
二，該如何進行遠端辦公？
可以規定具體的時間，讓員工必須要到達電腦前面。無論是何種原因都應該每天打卡，在上班時要開攝像頭，不要去吃零食或是打遊戲等等。有一些員工有摸魚習慣，老闆很反感這樣行為。
在固定時間必須要把工作完成，而不是拿著老闆給的工資消磨時光，作為公司的員工，應該踏踏實實的去做好每一件事。由於疫情影響，越來越多公司選擇遠端辦公，一方面確實可以減少人員流動，工作效率也讓人感到擔憂。
總之，只有一些線上客服的工作，在遠端辦公起來和去公司上班沒有太大區別。需要共同協作的工作在遠端辦公上缺點就很容易暴露出來。
9樓：撲苒悠水身
**會議時間得不到控制，缺乏會議綱要，溝通效率低，辦公環境干擾性大；自我管理工具，選擇乙個適合自己的工具，將自己的目標細小化。
10樓：小長學姐
不能很好的進行管理，不能約束員工的行為，可能會出現一些偷懶的情況，會導致管理效率降低，會導致工作能力降低。可以開啟監控來進行監視，可以隨時觀察員工的狀態。這樣就可以更好地進行遠端辦公。
11樓：路邊的風兒
如果需要大家一起**的時候不太方便，管理上的難度直線上公升，因為人員不集中；我覺得如果要進行遠端辦公，必須有制定一套完整的體系，配備齊全的辦公設施。
遠端工作的時候，如何高效辦公？
12樓：emily做美食
延遲開工的時間，一推再推。不少企業更是難以支撐，於是紛紛要求員工在家遠端辦公，就好像我，現在隔離在湖北農村，在家辦公。在家辦公應該是很多職場人士夢寐以求的事情，但真正進入這個狀態以後，才發現還是公司好。
在家辦公各種不方便，工作效率要遠遠低於公司，甚至經常熬夜加班，讓人甚是思念在公司的日子。
在家辦公的人應該深有感觸，大事小事都要拿起微信打幾個字。有時候好不容易進入工作狀態，就被這微信打字給擾亂了。在家辦公儘量減少文字輸入的時間和頻率，能用語音絕不文字，就算用文字，也一定要簡潔明瞭把事情說清楚，節約自己的時間，也方便對方閱讀。
在公司的時候，還有公司規章制度約束你，按時上崗、到點下班，可是一回到家裡，很多人就變的懶散。
最後沒時間了，面對繁雜的工作可能就應付了。一定要給自己制定嚴格的作息規律，嚴格要求自己，效率提公升了，自己也不用天天加班。在家辦公之效率低，很大一部分原因是因為家裡的環境相對複雜，不像辦公室就是單純的辦公元素，家裡還是有很多其它元素。
遠離家裡的舒適區，找乙個正常的凳子桌子周圍不要擺放與工作無關的物品，集中注意力。
一定要學會獨立解決問題，嘗試通過自己的努力去尋找答案。也是一次難得的學習機會。很多人習慣熬夜玩遊戲、追劇，第二天一覺就睡到了中午，再匆忙起來工作。
效率問題先不談，這樣做一是會損害身體健康，二是浪費了大量的時間去做無意義的事情，不利於個人成長。在家辦公就一定要堅持工作的底線，也就是你的同事能夠隨時找到你，隨時跟你溝通問題。
13樓：小豆子子梓
遠端工作的時候，首先應該安排好時間，並且應該將自己用到的資料全部儲存，可以高效辦公。
14樓：青楓侃
想要高效辦公的話，首先應該熟練這些辦公軟體，而且在遠端工作的時候也應該使用訊號比較好的網路，而且在進行遠端工作的時候，也應該在之前進行充分的準備，這樣就能夠提高辦公效率。
15樓：墨綠夜晚
遠端工作的時候，首先應該和其他的同事進行交流，並且將重要的資料進行儲存，而且應該安排好工作的時間，可以高效辦好。
遠端辦公的難點在**？什麼樣的人喜歡遠端辦公呢？
16樓：竹兒說教育
個人認為沒有人喜歡遠端辦公，因為做起事來很費勁。艱難時期，在家進行遠端辦公，其實對於很多人來說是乙個不小的考驗，其難點存在於很多方面。
1.極易分心
在家辦公是很難快速的進入狀態的，周圍存在很多容易分心的事物，如家裡的家人、寵物、電視、**以及舒服的床和沙發都會分散工作時的注意力。偶爾的小溜號累積起來會讓一天8小時的工作效率，延長到12個小時甚至更長的時間。
2.難進狀態
在家裡身穿睡衣，隨時都能拿到的零食瓜果，會使我們無法進入到工作的狀態，環境對乙個人的影響起著很大的做用。在辦公室工作上班、下班、午休都有固定的時間限制，但是在家裡並沒有這種限制，很容易一心二用或者多用，狀態不好，工作質量就會降低。
3.溝通困難
因為各自在家辦公，有時面對面很快就可以除錯解決的問題，現在就需要**、**或是遠端協助溝通，所以在溝通互動上就會產生困難。尤其是需要三方除錯解決時，**也會存在不清晰的情況，此時解決問題的時間就會比平時慢很多。
4.降低效率
在家辦公極大地考驗了自控能力，累了會糾結是先休息一下還是繼續工作到午休；困了糾結是堅持完成手頭上的工作還是先小憩一會；遇到困難糾結要不要隔天再解決問題。這種糾結就在無形中消耗了正常的辦公時間和工作精力，這也就降低了正常的工作效率。
以上幾點也僅僅是片面，每個人都有自己的一套工作方法，想要在家安心辦公，提高工作效率，其實少不了「儀式感」。
首先就要遠離床，給自己佈置乙個工作臺，擺上電腦和筆記本，和家人說明工作時間以免中途打斷工作思路；其次是嚴格按照週報、**進行工作，條理清晰，把工作任務分解量化，落實起來將會更加容易；最後就算是在家也要按照工作的上下班時間以及午休，以免因為短暫的改變工作方式，造成正式上班後時間難以調節。當然，最重要的還是要及時進行工作的彙報，簡明清晰的總結，讓上司同事及時瞭解自己的工作進度，出現困難也能儘快去解決。
17樓：海綿寶寶
遠端辦公 的難點因人和行業而異。 通常來說，對於剛接觸遠端工作的同學，所面臨的最大問題是 與同事和上司之間疏離感 和 無所不在的家庭干擾。
facebook規定可以永久遠端辦公的員工都是高階別、且工作時間很久的人。這個政策背後的邏輯也很簡單，工作年限長且能公升到高階別，就相當於是自主能動性和自控力強的乙個驗證和證明了，所以facebook相信這些人在家有足夠的動力和控制力去高效產出。
18樓：巨蟹阿斯頓
遠端辦公不方便員工之間的交流，並且辦公的環境也不如公司，吃飯時間也不確定，在家中辦公不太好控制自己，有的人甚至躺著辦公，工作效率不高；不喜歡緊張的工作環境，有社交恐懼症，不喜歡穿正裝，喜歡無拘無束的人，適合遠端辦公。
怎樣找到乙份好工作，如何找到乙份好工作？
1 親戚介紹，可以打 或者與親戚在一起的時候說說自己找工作上面的事情，這樣路子會寬很多，畢竟很多親戚都是在不同的地方工作過，知道哪些地方需要人手，而且也會靠譜一些。2 朋友幫助，自己的同學，以及鄉里鄉親的朋友，以及之前的一些工友 同事，讓他們給你一些建議，這樣找起工作來也是靠譜而且快一些的。3 家人...
怎樣才能找到乙份好工作，怎麼才能找到乙份好工作
做好職業定位。定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質 一 慾望 desires 做事的能力 在此人生階段 你究竟要什麼？二 能力 ability 你擅長什麼？一般技術以及特別技術 三 性格特質 氣質 性質 temperament 氣質 性質 ...
想要找到乙份好工作，該怎麼寫乙份好簡歷？
如果想要找到乙份比較滿意的好工作，在簡歷上不僅要介紹自己的基本資訊，而且應該加上自己取得的成就和正確。首先一定要明確自己的定位，了解自己的能力，把自己的優勢都表達出來，讓對方能夠第1眼就明白。寫自己做過的事情，這樣能夠讓別人發現你的實力，認可你。找工作非常重要，個人簡歷怎麼寫才是最好的？在參加面試的...