1樓：尹朶月
很累，自己的能力受到了巨大的挑戰，擔心自己做不好某些事情而被老闆教育。
2樓：緋攻
剛開始的時候心情特別爽，但是時間久了，覺得自己壓力好大啊，承擔的責任也變多了。
3樓：知哥24347烏爻
肯定是妙不可言的感覺啊，特別是剛被納入管理層的時候，有一種中了彩票的感覺。
4樓：知68151偎扔
有一種榮耀感啊，同齡的同學都還給別人打工，而自己已經是管理層了，走到哪都受歡迎啊。
5樓：回憶
當然是開心了，不再擔心自己的工資問題，看到了自己在公司的發展前景和未來。
6樓：銘刻
自從進入管理層，工作起來越來越順心了，幹啥都帶勁，因為有一種優越感，相比其他的同學來說。
7樓：酸酸
我覺得壓力特別大，害怕說不定那一天就會被別人淘汰掉，那樣的話就太丟人了。
8樓：網友
身上的負擔加重了，害怕自己管理不好員工而導致業績量上不去，處處做事三思而後行。
9樓：鄢從雪
感覺自己很幸運啊，還有點小小的驕傲呢，對未來的生活充滿了信心還有希望。
10樓：代42072得吐
時刻提醒自己要保持一顆學習和挑戰的狀態，容不得自己有一絲的懈怠和放鬆。
11樓：清風雲淡
太年輕了，很難混的，沒有經驗。
剛畢業的應屆生就當企業或者單位裡的管理層領導，這樣正常嗎？
12樓：去我想去
我認為是有的，應該非常少數。畢竟剛畢業的大學生或者研究生一般都是理論基礎可能會缺乏實踐，對於一些棘手問題的處理會驚慌失措，不知道如何應對，但是這一來就做管理層還是需要自己判斷是否具備這樣的能力，因為這是很不正常的。
當然企業也不會隨隨便便就把乙個什麼都不懂的新人就放在管理崗位。
上，企業領導不僅要對企業負責也要對員工負責，一定會進行相應的考查的，選擇你擔任管理職務也是經過考核認為你有當管理者的能力和品質，後期也會對你進行觀察的。
但是也不乏一些再上學期間非常優秀，經歷過一些工作，也有自己的人脈，特別有能力和經驗的人，還有應該就是私營企業了。
一般應屆生。
就算是坐到了管理層層級也不會太高，畢竟會給你一定的上公升空間，企業也要一定的時間觀察你的管理能力。
處理各方面事物的應變能力和溝通能力。
再加上一定的技術能力，如果發現不適合也好另做打算。優秀的企業一定會把合適的人放在適應的崗位，會以人為本，關注員工工作的狀態。希望我的可以給你起到一定的幫助。
13樓：在美陂古村做仰臥起坐的加菲貓
這肯定不正常。
應屆生說白了除了理論什麼都不懂，一般公司單位不會有這種情況發生。
當然，私企就另當別論了，人家有血統加成。
14樓：徐雨凝
理論上是不正常，因為剛剛畢業沒有社會經驗等方面的基礎，企業等都不知道你的人為處事的能力。除非你在大學裡積累了很多人脈關係，讓企業明白你的能力。
15樓：網友
正常的，剛畢業的話想對來說只是在學習的過程，並不會讓你真正的獨立完成專案，一般都是先熬個幾年然後等你業務接觸的差不多的時候才會慢慢上手，慢慢熬吧。
16樓：笑死根本不會
實力雄厚且經驗豐富就正常。
應屆畢業生這6項能力最被老闆看重，看看你都具備了沒有？
17樓：皖淇溪
畢業季到來了，很多應屆畢業生紛紛都踏入職場了。那麼什麼樣的應屆畢業生最受歡迎呢，公司最看重應屆畢業生的哪一項能力？一起了解以下這六項老闆最看重的能力吧，看看你有沒有！
第一項：溝通能力學會溝通是適應職場的基礎條件，所以所有公司都非常看重應屆畢業生的溝通能力。溝通能力好的人能夠很好地跟人打交道，也能夠聽懂上級安排的任務，這樣也是有利於工作的進展的。
如果乙個人連最起碼的跟人溝通都不會那麼他一定很難找到合適的工作。
第二項：學習能力剛剛畢業的應屆畢局睜舉業生需要具備很強的學習能力，因為剛剛踏入職場需要學習的東西還有很多。學習能力不強的人是很難在職場上立足的，因為他們不符合職場的需求。
所以職場人需要有孜孜不倦的學習精神，能做到快速學習並且應用到工作當中去。這樣的人才能夠有更大的發展空間早廳。
第三項：適應能力適應能力就是對新的環境新的事物的一種承受和適應能力。適應能力越強的應屆畢業生其實就越吃香，因為他們能夠瞬速融入乙個新的環境，也能夠很快跟大家建立關係。
對於工作上的一些調動也能夠很好地適應，這一類人對於老闆來說就是人才！
第四項：專業能力應屆畢業生的專業能力其實是獲得職位的核心競爭力。只有自己有過硬的專業能力才能夠符合崗位的要求。
公司招人來幹活的，而如果你什麼也不會做當然不能被錄用。
第五項：創新能力當今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創造力的競爭。具有創新能力的人的思維模式一般都會異於常人，他們能夠利用現有的知識和物質在特定環境下創造出新的事物。
具備創新能力的人才走到**都不會被拒絕的，所以大家要多培養自己的創新能力。
第六項：團隊合作能力在職場上每個人都需要跟大家一起共事一起合作的，團隊成員之間需要相互合作這樣才能夠達到利益最大化。所以有團隊合作精神的人一般都會被看好。
其實每一位應屆畢業生都需要以上的各種能力，在職場上能力越強獲得的機會就會越多。大家一定要多鍛鍊自桐碧己的各方面的能力，因為職場上都是能者多勞，強者才能夠勝出。
應屆生求職路上的煩惱，關於應屆生就業的煩惱
很多人的工作都與自己所學的專業無關的，你可以上網多看看別人簡歷裡面的自己評價或自我介紹，如果下次面試管再問你的優點，你可以說，我覺得自己做事不計較，肯學肯做，性格開朗，比較容易和別人談得來，有團隊精神，做事有幹勁之類的說話，面試時候需要變現自然，不要緊張，就像和朋友聊天一樣，沒什麼大不了的，說話聲音...
您好，我是今年畢業的應屆生，收到中機建總公司的offer了
首先恭喜下弟兄啊呵呵，中建總還是不錯的，我在中機總，和中建那邊也有合作，他們的業務人員待遇還是不錯的，經濟管理類的待遇一開始就是個平均工資，但是福利更好一些，如果好好幹的話工資會增長的比較快的。祝工作愉快啊呵呵。剛才看錯了。中機建啊哈哈。不如中建，不過也還可以，我們有幾個專案是分包給中機建的，有些隊...
應屆生剛工作了一週，工作的職位是設計。但老闆讓我賣東西 我真的一點都不擅長推銷 。再有下次怎麼辦
既然在這個單位工作。就得聽老闆的指揮。什麼崗位需要就得衝向 如果你始終不適應這種形式的工作。那只能想辦法跳槽了。這就是私企的特點。服從分配聽指揮。沒有什麼工作是生下來就會的，你想融入乙個集體，那就要做乙個多面手，銷售相對來說比設計更容易上手，再有下次，油 求職就業和自僱人士和創業公司有什麼區別 求職...