會計的監督職能怎麼解釋呢?

2024-12-29 15:00:10 字數 2569 閱讀 1579

1樓:她是我的小太陽

會計監督職能也稱控制職能,是指會計人員在進行會計核算的同時,對特定主體經濟業務的真實性、合法性和合理性進行審查的功能。會計監督是會計的基本職能之一,是我國經濟監督體系的重要組成部分。

履行會計監督職能的最終結果會對社會經濟產生一定的影響或後果,這就是會計監督的作用。會計監督的作用是實現會計監督職能的最重要的體現形式,也是檢驗會計監督實施效果並籍以評價會計監督機制優劣的根本標準。不同的社會政治經濟環境以及不同的企業組織形式和型別等,會計監督的職能都是相同的,而發揮會計監督的作用則各有不同。

因為,會計監督的最終目的是滿足會計資訊使用者需要的程度,保證會計資訊達到「規定要求或符合某些特徵」作為他們的共同需要,是永恆不變的最低要求,而實現會計監督目的的作用則是實現這一目的對會計資訊使用者乃至社會經濟的影響或後果,自然因社會政治經濟環境、企業組織形式和型別的不同而有所不同。

會計監督就是以一定的標準和要求,利用會計所提供的資訊對各單位的經濟活動進行有效的指導、控制和調節,以達到預期的目的。會計監督的內容包括:1、監督經濟業務的真實性;2、監督財務收支的合法性;3、監督公共財產的完整性。

會計監督應貫穿會計工作的全過程,包括事前監督、事中監督和事後監督。

2樓:玄彬用抑媳

會計的監督職能:是指會計具有一定的目的和要求,利用會計反映所提供的經濟資訊,對企業和行政事業單位的經濟活動進行控制,使之達到預期目標的功能。

會計的監督職能是什麼?

3樓:網友

會計的監督職能就是會計人員通過會計工作對經濟活動的真實性,合法性和合理性進行審查的功能。包括經紀業務的資料資料是否可靠,經濟業務的發生是否遵循了各項經濟制度等等。

4樓:帳號已登出

會計監督職能指會計人員在進行會計核算的同時,對特定主體經濟業務的真實性、合法性和合理性進行審查的功能。 會計監督職能主要有以下兩個特點: (1)會計監督主要是通過價值指標進行的。

會計核算利用貨幣計量形成的價值指標來綜合地反映經濟活動過程及其結果,會計監督主要是依據這些價值指標來全面。

會計的監督職能

5樓:糖果的旅行日記

會計的監督職能主備扮要包括:

1、對原始憑證進行稽核和監督。

2、拆滾備對偽造、變造、故意毀滅會計賬簿或者賬外設賬行為,應當制止和糾正。

3、對實物、款項進行監督,督促建立並嚴格執行財產清查制度。

4、對指使、強令編造、篡改財務報告行為,應當制止和糾正。

5、對財務收支進行監督。

6、對違反單位內部會計管理制度的經濟活動,應當制止和糾正。

7、對單位制定的預算、財務計劃、經濟計劃、業務計劃的執**況進行監督等。

會計的監督職能,是指對特定主體經濟活動和相關會計核算的真實性、合法性旅毀和合理性進行審查。

會計的監督職能又稱為

6樓:

摘要。你好,很高興為你服務,為你作出如下解答:會計的監督職能又稱為審計。

審計是一種獨立的、客觀的、系統的、有組織的檢查活動,旨在檢查企業的財務報告是否真實、準確、完整,以及企業的內部控制是否有效。解決發生問題的做法步驟如下:1.

首先,要明確問題的性質,分析問題的原因,找出問題的根源;2.其次,要制定有效的解決方案,結合實際情況,制定出有效的解決方案;3.再次,要組織實施,組織有關人員,按照解決方案的要求,有條不紊地實施;4.

最後,要對解決方案的實施效果進行評估,及時發現問題,及時調整解決方案,以達到最佳效果。個人心得小貼士:解決問題時,要從巨集觀上分析,從微觀上把握,從實踐中汲取經驗,從實踐中提公升能力,從實踐中提公升自己的審計水平。

你好,很高興為你服務,為你作出如下解公升衝答:會計的監督職能又稱為審計。審計是一種獨立的、客觀的、系統的、有組織的檢查活動,旨在檢查企業的財務報告是否真實、準確、完整,以及企業的內部控制是否有效緩碰。

解決發生問題的做法步驟如下:1.首先,要明確問題的性質,分析問題的原因,找出問題的根源;2.

其次,要制定有效的解決方案,結合實際情況,制定出有效的解決方案;3.再次,要組織實施,組織有關人員,按照解決方案的要求,有條不紊地實施;4.最後,要對解決方案的實施效果進行評估,及時發現問題,及時調整解決方案,以達到最佳效果。

個人心得小貼士:解決問吵哪殲題時,要從巨集觀上分析,從微觀上把握,從實踐中汲取經驗,從實踐中提公升能力,從實踐中提公升自己的審計水平。

抱歉我不太理解,可否詳細說一下呢?

你好,很高興為你服務,為你作出如下解公升衝答:會計的監督職能又稱為審計。審計是一種獨立的、客觀的、系統的、有組織的檢查活動,旨在檢查企業的財務報告是否真實、準確、完整,以及企業的內部控制是否有效緩碰。

解決發生問題的做法步驟如下:1.首先,要明確問題的性質,分析問題的原因,找出問題的根源;2.

其次,要制定有效的解決方案,結合實際情況,制定出有效的解決方案;3.再次,要組織實施,組織有關人員,按照解決方案的要求,有條不紊地實施;4.最後,要對解決方案的實施效果進行評估,及時發現問題,及時調整解決方案,以達到最佳效果。

個人心得小貼士:解決問吵哪殲題時,要從巨集觀上分析,從微觀上把握,從實踐中汲取經驗,從實踐中提公升能力,從實踐中提公升自己的審計水平。

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