1樓：尹力春
醉駕判了兩個月，快要出來時，單位讓家屬簽字開除公職合理嗎？被判兩個月屬於犯罪了，單位開除乙個犯罪的人是合理的，但是不開除也行，好好和單位談談，改正錯誤，以後好好工作，也是可以不開除的啊！祝你好運！
2樓：匿名使用者
合理！酒後駕駛行為與黨員的身份極不相符，影響了黨的形象，應當給予當事人相應的黨紀處分，但不一定開除黨籍。大多數情況下，酒後駕駛行為屬於一般違紀，可以給予黨內警告、黨內嚴重警告等黨紀輕處分。
但依據《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定：「行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。」所以，如果達到醉酒駕駛標準，依據上述規定就應當給予開除黨籍、開除公職處分。
3樓：公子調皮
你說因為醉駕判了兩個月。
然後單位讓家屬簽字開除公職。
這個是有依據的。
根據行政機關公務員處分條例，第17條。
違法違紀的行政機關公務員。
在行政機關對其作出處分決定前。
已經依法被判處刑法，罷免免職，或者已經辭去領導職務的，依法應當給予處分的。
由行政機關根據其違法違紀事實給予處分，依法被判處刑罰的給予開除處分。
4樓：焦驪泓
現在醉駕被判了就要開除公職的但是讓家屬去簽字應該是不合理的應該本人去簽字。
5樓：一粒公尺折腰
醉駕已經涉嫌犯罪，開除公職是合理的。
6樓：匿名使用者
這個符合規定。
勞動合同法對勞動者犯罪有權解除合同。
公務員犯罪，也是有規定的。
醉駕會被單位開除嗎?
7樓：陳建平
法律分析：醉駕被依法追究刑事責任的，會被開除。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
醉駕單位一定要開除嗎
8樓：崔彬彬
法律分析：在我國醉駕單位不是必須開除。用人單位制定了醉駕開除的規定，可以解除勞動合同。
法律依據：中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；5年內不得重新取得機動車駕駛證。
中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
醉駕判刑會被單位開除嗎
9樓：霍昕彤
法律分析：醉駕被依法追究刑事責任的，會被開除。用人單位單方解除勞動合同的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；被依法追究刑事責任的；等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
醉駕單位一定要開除嗎
10樓：趙術全
職工醉駕被追究刑事責任的，用人單位可以依據《勞動合同法》第三十九條（六）項規定，解除合同。職工醉駕，雖然沒有被追究刑事責任，但用人單位依法制定的規章制度規定醉駕可以解除勞動合同的，用人單蠢圓位可以按照《勞動合同法》第三十九條（二）款規定解除合同。
法律依據：《道路交通安全法》第九十一條規定：「醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管帶悔塌理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；5年內不得重新取得機動車駕駛證」。
勞動法》第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明前者不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
醉駕判刑會被單位開除嗎
11樓：太平洋汽車網
法律分析：醉駕被依法追究刑事責任的，會被開除。用人單位單方解除勞動合同的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違告殲氏反用人單位的規章制度的；被依法追究刑事責任的；等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人襪散單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時改轎所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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醉駕判刑會被單位開除嗎
12樓：abc生活攻略
1、醉局廳配駕被依法追究刑事責任的，會被開除。
2、【法律依據】
3、根據《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以伏枯解除勞動合同：
4、(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
5、(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
6、(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
7、(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本桐指單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
8、(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；
9、(六)被依法追究刑事責任的。
醉駕判刑會被單位開除嗎
13樓：姜超
醉駕判刑的，用人單位可以開除員工，但開不開除看公司的決定。醉駕屬於刑事犯罪，而勞動合同法中明確規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，並且不用負責任。
一、公司開除員工的賠償是什麼。
公司開除員工的賠償如下：
1、公司提出並與勞動者協商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經濟補償金；
2、公司違反法律規定單方面解僱員工的，公司應當按經濟補償金的標準支付雙倍賠償金；
3、因勞動者存在法律規定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被解僱的，沒有賠償金。
公司開除員工的條件有：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響。
二、如何開除員工。
開除員工的方式：員工如果存在在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正等行為的，用人單位可以直接開除勞動者。
三、醉駕判緩刑後對於就業的影響大嗎？
醉駕刑事犯罪緩刑後就業會有一定的影響。勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，如果用人單位願意繼續留用被判緩刑的勞動者可以不解除勞動合同。醉酒駕駛是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，每百毫公升血液酒精含量大於20毫克就算酒後駕駛，大於等於80毫克即為醉酒駕駛。
勞動合同法》第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
醉駕如果法院判拘役兩個月罰款交了不去執行的話會一直追究刑事責任嗎
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