1樓:帳號已登出
在控制論中,大部分構造的系統都有乙個目的,外界以一種特定或者說明確的方式對系統施加控制。我們可以把這種控制稱為直接控制或者確定控制,通過這種控制,系統實現既定的目的。外界沒有以一種特定或者明確的方式對系統施加控制,而是通過系統中的有關引數或條件來達到控制系統的目的。
間接自適應控制是通過對系統模型某個或某些未知引數進行**估計,然後將這些引數的最新估計值代入並更新所設計的控制器的增益。間接自適應控制的目的是使得該引數的估計誤差趨於零。所以,間接自適應控制一般要求對系統模型結構有清晰的瞭解。
然而要想獲得實際系統的精確模型幾乎是不可能的。間接控制策略,即無直流鏈電壓互感器的控制方法,利用直流鏈電壓與正弦脈寬調製(spwm)訊號幅值的對應關係,引入直流鏈電壓間接調節引數,從而影響並間接控制直流鏈電壓,不需要對直流鏈電壓值進行直接檢測。這種控制方法在不降低逆變器整體效能的基礎上,取消了直流鏈電壓互感器, 減少了電磁干擾對取樣系統的影響, 不僅提高了系統的可靠性,而且降低了成本。
2樓:心向大海
間接控制最明顯的缺點就是不不太讓人弄走。
直接控制和間接控制的區別
3樓:萊特資訊科技****
直接控制。
解 釋:控制者與被控制物件直接接觸。
原 則:下屬的質量越高,就越不需要。
優 點:可以獲得良好的心理效果。
直接控制是控制者與被控制物件直接接觸進行控制的形式。
直接控制是相對於間接控制而言的,它是著眼於培養更好的主管人員,使他們能熟練地應用管理的概念、技術和原理,能以系統的觀點來進行和改善他們的管理工作。從而防止出現因管理不善而造成的不良後果。因此,直接控制的原則也就是:
主管人員及其下屬的質量越高,就越不需要進行間接控制。
直接控制的優點。
在對個人委派任務時能有較大的準確性。
直接控制可以促使主管人員主動地採取糾正措施並使其更加有效。
直接控制還可以獲得良好的心理效果。
由於提高了主管人員的質量,減少了偏差的發生,節約了開支。
直接控制的侷限。
在實際經濟管理活動中,直接控制的辦法往往不能使整個系統的效果最優。這是由於幾個方面原因:
1.資訊反饋引起時滯現象。
2.資訊太多以致在現有的技術條件下無法全面地科學地處理。
3.直接控制忽略了企業中人的因素,不利於下級積極性、創造性的發揮,人的潛力和能動性無法發揮出來。
如上所述,直接控制的應用存在著某些界限,超出這個界限,勢必會起負作用。
間接控制是指根據計劃和標準考核工作的實際結果,分析出現偏差的原因,並追究責任者的個人責任以使其改進未來工作的一種控制方法,多見於上級管理者對下級人員工作過程的控制。
優點間接控制的優點在於它能糾正管理人員由於缺乏知識、經驗和判斷力所造成的管理上的失誤和偏差,並能幫助主管人員總結吸取經驗教訓,增加他們的知識經驗和判斷能力,提高他們的管理水平。
4樓:匿名使用者
直接:我打你一巴掌。
間接:我叫別人打你一巴掌。
間接控制的優點
5樓:葵熱丈體一戲
間接控制的優點在於它能糾正管理人員由於缺乏知識、經驗和判斷力所造成雀飢彎的管理上的失誤和偏差,並能幫助主管人員總結肢肆吸取經驗教訓,增加他們的知識經驗和頃悶判斷能力,提高他們的管理水平。
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不是一樣的,控制蛋白質的結構來直接控制生物的性狀時產生結構蛋白,而通過控制酶的合成,影響代謝,進而控制生物的性狀可能是通過所合成的酶來催化其他反應和合成其他物質 脂質,多醣等等 所以說是不同的。酶是蛋白質啊,也是由最初的基因表達出來的,一對一的關係,所以是機制控制了。基因還可以表達一些其它產物,如激...
管理學中,前期控制同期控制和反饋控制的區別和聯絡
同學你廣金的吧?管理學?應該在書本518頁,個人覺得就根據圖18 9回答就好啦!回聯絡就是答 前期控制輸入,同期控制處理,反饋控制輸出 區別就是 前饋控制 避免預期出現的問題 是最渴望採取的控制型別 需要及時和準確的資訊,但不幸的是這些常常是很難辦到的同期控制 發生在活動進行之中的控制 在發生重大損...