1樓：知07700剖趕
好好的給孩子想乙個名字。他工作忙總是說讓我乙個人給孩子起名字。所以我想讓他趁著陪產假的時候多查閱一些古代的經書，給孩子取乙個寓意比較好的名字。
2樓：羿悅安
陪我去公園散步。之前公園裡的好多孕婦散步都有老公陪著，而我自己卻是乙個人！
3樓：通融又熱誠丶寵物
洗衣服吧，懷了孕完全沒法洗衣服。有些衣服洗衣機又不能洗，所以我要最想讓他給我洗衣服。
4樓：任性的公貓
想老公幫我做飯吃。我肚子比較大，活動一點都不方便，吃飯是乙個很大的問題！
5樓：尓康
我想讓他在我生產的時候陪著我，有他在身邊我就很安心，我也更加有勇氣！
6樓：童千青
帶我去旅遊。平日裡他工作忙，什麼事都不能陪我做。我就想在他這個期間陪我出去走一走！
7樓：寶貝芳芳
就陪著我就好了，產婦玩手機累眼睛，有老公陪著就不無聊了，老公在懷孕時就會洗衣收拾屋，婆婆做飯，等有了寶寶，照顧我，照顧寶寶，有老公累的了。
8樓：佳作如此佳人
最想讓老公幫我洗頭髮，我到理髮店去洗的話躺在那裡肚子很疼，自己在家洗的話非常不方便。
9樓：幹君75722赫返
餵我吃飯，我懷的是雙胞胎，肚子非常大，自己吃飯的話很累。自己吃一頓下來會用很長很長的時間。
10樓：皆不堪
老公不會做飯，所以我也不奢望他做飯給我吃。只要每天早上去給我買早飯，我就開心了。
11樓：bd小葵
幫我穿鞋子。拖鞋的話我倒是自己能穿，可是其它的鞋子，我就算想盡了各種辦法就是穿不進去。
老婆生產老公有陪產假嗎
12樓：張娣
法律分析：妻子生孩子，老公有陪產假。但各省的有不同規定，具體情況要看所在省的悉頌條例的相應規定。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個野隱月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工睜脊鄭生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
陪產假期間公司要求工作合理嗎
13樓：周汝東
法律分析：不合理，可以協商，協商不成的，可以向勞橡模攜動仲裁委員會申請勞動仲裁。 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀碼散察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；梁伏（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
丈夫有陪產假嗎
14樓：魔石墾袒
上海 陪產假規定鎮冊 第二十四條男年滿二十五週歲初次 結婚 為野行 晚婚 。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的 婚假 外，增加 晚婚假 七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的頌旅譁 產假 外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京 陪產假規定 第二十條 晚育的 女職工 ，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本 工資 或者 解除勞動合同 ;不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。 法律上對孩子父親的所謂「 陪產假 」是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
廣東陪產假規定 國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。 不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：丈夫可以享受1個月的「產假」，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。 上海：
妻子如果24週歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的 再婚 者，可以休3天「產假」。 遼寧：職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。
休假期間工資照發，福利待遇不變。 黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。
河南：規定丈夫「陪月子」可享受1個月護理假。 雲南省、山東省給予男方的護理假為7天，陝西省10天。
陪產假怎麼用
15樓：劉依
法律分析：在妻子生育期間作為丈夫可以依法享受到陪產假，國家法律上對於陪產假也有相應的規定。
法律依據：《女職工勞動保護特別規清虛定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的培喚，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
配正凱。
陪產假怎麼請
16樓：老呂說法律
一、陪產假怎麼請。
1、首先你必須要向所在企業人塌行手事部門進行諮詢，明確自己要請陪產帶轎假所需要那些證件材料和請假時間以及相關流程手續等。
2、材料準備好以後就可以辦理請假手續，其實陪產假的申請非常的簡單，只要憑藉結婚證明與妻子的懷團嫌孕預產期直接證明向人事部門提出休陪產假就可以了，之後再填寫好請假單，等待人事部門批准你就可以安心的休假了。若是企業沒有規定有這個陪產假的話，那就可以以病假或其它名義請假，不過這樣做的話表示你請假期間不但沒有薪水進賬還會被倒扣工資，但很多人為了自己的愛人和孩子工資不能和他們比，為了他們也願意。
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