1樓：知識小能手莉莉安
現在我們通常都可以看到這樣一種現象，就是關於一些北大畢業的博士生，他們找不到工作的，這件事情也是讓許多人感覺到唏噓不已的，畢竟對於他們的學歷來說已經達到了乙個非常崇高的位置了，那麼他們找不到學歷，也是感覺到非常的難以置信的一件事情。但是這種現象還是存在的，並且我們也可以看到許多這種現象。就是因為這些北大的畢業生，他們雖然學歷已經到達了乙個非常高的境地，但是他們在工作中的一些能力卻沒有得到很好的提公升
因為畢竟他們是在自己的學習生涯中取得了非常好的能力，但是在現在的一些企業當中，他們更青睞一些能力非常優秀的人，對於一些能力非常突出的人，他們通常都是會進行一些考量和挖取的。<>
但是畢竟這樣一群北大的畢業生，他們只是在自己的學習當中取得了非常優異的成績，而且他們從來都沒有在社會當中進行過磨練，所以對於這些企業來說，他們不相信這樣的北大畢業生能夠帶給他們非常好的經濟效益。相對來說，他們更喜歡去選擇乙個能夠在社會上摸爬滾打過好幾年的乙個有能力的人，也能夠給他們創造更多的經濟效益，那麼他們對於這樣的一群北大的畢業生就是會不去選擇的。<>
而且現在的人群，他們對於自己的學歷追求都非常的高，北大的畢業生現在也是非常的多的，可以說是一手可以抓一大把的那種型別。那麼面對著這樣一種情況，他們也會覺得自己在企業裡面完全不都不缺這樣高學歷的人才，所以他們也會在這種高學歷的人才中進行乙個抉擇。如果這個北大的畢業生，他們的能力並沒有達到乙個非常高的境界的話，他們也是會被淘汰的，也讓他們的心裡感覺到十分的缺失，畢竟自己的學歷已經達到了這麼好的乙個地步了，但是還是會被一些公司所拒絕，他們的心裡面就會受到非常多的挫折。
所以這也是向我們說明了，哪怕自己的學歷已經達到乙個無人能及的地步，但是也是需要提公升自身的能力的。並在工作中學歷只是乙個進入的門檻兒，自己在工作中能取得乙個什麼樣的成果，也是需要自己的能力來做乙個詮釋的。如果乙個領導他們在面對這樣乙個畢業生的時候，他們通常也會覺得對於這樣的乙個畢業生，如果不能給他們創造更好的經濟的話，他們也會不去選擇這樣的畢業生，畢竟這樣的畢業生也是非常的年輕的，那麼他們在社會履歷方面也是不會有著很好的追求所以面對這種情況，我們也是能夠理解的，並且這種現象我們也是經常會看見的。
2樓：墨說古今
這很正常，面年都有高分低能的學生，成績高，不代表能力強，這是社會上一直存在的現象，因為缺少實踐，才會出現這種結果。
3樓：捕只螢火蟲
北大畢業博士找不到工作也是乙個市場選擇下的正常結果，一些工作確實需要經驗而不是理論知識，博士的知識水平固然很好，但是人情世故和工作卻不一定能夠勝任。
4樓：阿墨姑娘你好
其實這種現象告訴我們，在大學的時候一定要好好學習，不然就算你學歷再高出來也是沒有工作的。
一所不出名的大學的博士畢業後好找工作嗎？
5樓：普林博雅教育
分類： 教育/科學。
問題描述：我在一所非重點大學讀博士，不知道畢業後好找工作嗎？和那些重點知名大學的博士相比，差的多嗎？謝謝！
順便說一下，我想在高校從事教師工作。
解析： 我首先糾正你話語中的問題，一所不出名的大學有幾個博士點？既然有博士點那還叫不出名嗎？
你太看不起你的母校了。雖然我的學校沒有乙個博士點亮梁但我還是認為她是優秀的，因為她是俺的母校，是教你知識的家園。
第二，我想告訴你的是學位沒有等級。你是清華的博士，我可以自豪的說俺也是博士。怎麼了。
他長的比你好看，還是比你多長了乙個眼，既然沒有那還憂鬱什麼。我感說，你現在跑到清華北大去，沒人敢說你什麼，真的。我的哥哥在清華大學經濟管理學院讀金融碩士，但我同樣不感到怎麼樣，雖然我在一所三流學校學經濟。
你不要太低靡，要樂觀。
向上，你是個博士啊，你想一想中國一年才培養幾個呢？
你如漏鍵慧果不好找工作，那每年幾百萬的畢業生呢？我認為你大可不必這麼想。你畢業後一定會返答在任何高校任職的，只要你能博士畢業。對自己充滿信心吧！
如何看待越來越多的碩士博士找不到工作？
6樓：吉秀雋
隨著社會的發現，原來了不起的大學彎胡餘生現在已經是一抓一大把了。越來越多的大學生選擇考研，然而最近幾年研究生的就業率也在不斷下滑，下面是本人這幾年發現的研究生就業的問題。一、研究生的含金量明顯下降。
早些年誰家出了乙個研究生可是十分了不起的事情，基本可以傳遍大街小巷，然而現在隨著高等教育的普及，研究生的含金量早已大不如前。用人單位可做尺以輕鬆的招到研究生，這埋滾也是研究生就業率下滑的主要原因。二、學與用之間的差別。
很多研究生感覺自己畢竟經歷了幸苦的三年學習，到了用人單位應該會得到一定的重視。可是無論是大小私企還是國企更看重的往往是乙個人的成績和人際交往。研究生們感覺在學校所學的東西與實際有不小的差別，所以會選擇更偏向學術性的工作，只可惜工作崗位有限，這也導致不少學霸們無法通過自己的所學創造財富。
三、對比。有研究生辛辛苦苦考研學習三年出來之後工資比沒有考研的同學還低，感覺到心理不平衡。其實這也是所有大學畢業生所面臨的問題：
考研還是上班？如果你有好的口才，交流能力，領導能力，抗壓能力以及對金錢的迫切需求，那麼畢業之後去社會上鍛鍊往往如魚得水。如果你嚮往公務員，事業編，國企這種朝九晚五輕鬆安逸的工作，那麼乙個碩士學歷還是會給你很大的優勢的。
四、眼高手低。研究生在現在的處境比較尷尬，基本屬於人數基數很大的高階人材，也就是說研究生就業不一定就是好的工作好的環境。因為市場需求只有那麼多，而每年畢業的研究生遠遠大於需求。
很多研究生畢業後不願意從事跟本科甚至高中學歷的人一樣的工作，而高階工作的要求又達不到，所以出現了等待就業的情況。
是什麼造成博士生都找不到工作？？
7樓：網友
對於博士的case不是很贊成是因為」眼高手低「所以才找不到工作。因為拿到博士學位，那就是另外乙個世界了。就我讀的專業來講，「工業界」幾乎沒有任何研究崗位，而且專業本身大部分方向也沒有什麼高科技的東西，所以從來都是勸本專業的朋友們除非是以後鐵了心要留在學校哪怕做一輩子博士後（教職不是那麼好拿的），或者極個別方向有機會進個研究所除此之外沒有別的路，否則不要用自己的青春去讀什麼phd。
說白了就是就業的供求關係，就業市場根本就不需要那麼多博士。
那麼如果讓博士放低身段又如何呢？乙個博士很難競爭得過同樣沒有經驗但比自己年輕了小半個輩分的本科生甚至研究生，同樣也無法匹敵年齡相仿但出來的早，有極豐富的工作經驗的同齡人。本科生能做的工作，如果你是老闆你會請乙個明顯比其他新人老好幾歲，又沒有經驗，又是高學歷估計幹不了太長時間就得想著跳槽的博士呢？
以前國人都覺得學歷越高越好，以後大家都會慢慢開這個竅的，只能說不同人適合不同的學歷。只能說在中國很多時候研究生的學歷還是必要的，但有些地方過早讀到研究生已經有很大機會出現上面的問題，小公司或者入門職位不敢請，大公司或者高職位又嫌你沒經驗，難以落腳，所以有的人在簡歷上直接是不提任何本科以上的學歷的。
你如何看待北大博導學歷遭學生嫌棄這件事？
8樓：樂樂教育小課堂
前言：一位北京大學本科生的學生得到保研的名額，繼續就讀北京大學的研究生，在選擇老師的時候，他檢視了候選老師的簡歷，發現有一位老師的學歷比較低，第一學歷根本就不是什麼名校，還直言到北京大學的博導都比不上深圳中態唯學的師資。他把對老師實力的局寬懷疑釋出到了網上，瞬間引起熱議。
有的人認為他這種行為是不尊重老師，認為學歷不能代表老師的教學能力。還有一部分人表示理解，畢竟他是北大的本科生，需要更優秀的老師才能教導他。這件事情被議論紛紛，我有如下看法：
一方面，我能理解這位北大學生的想法，因為他是北大的本科生，是全國數一數二的天才，不管是智商還是努力程度都是超於常人的，所以他有驕傲的資本，那麼它可以對別人有智商上的碾壓。他能力那麼強，那麼他肯定需要乙個更優秀帆臘培的老師才能教導他，所以他很在意自己的老師是否比自己優秀，所以就會從學歷上入手，去評判老師的教學能力，當看到自己老師的第一學歷比自己低很多的時候，他就會覺得不服，好像被羞辱一樣，那麼就要在公眾平臺上面批判這個事情，發洩自己的不滿情緒，讓自己得到更優秀的老師。
另一方面，我也覺得學歷並不僅僅能代表乙個人的能力，有的教練沒有某方面的能力，但是他依然可以交出某個領域的冠軍，儘管這種可能性很低，但是我們不能把它排除在外。這個老師的第一學歷不高，但是他最高學歷依然非常的厲害，而且他從很差的學歷到很高的學歷，他付出了很多的努力，其實也是證明他有很強大的鑽研能力，說明他是有實力的。能夠教的起這個北大的學生。
更重要的是他有很多的科研成果，這才是更加直接且重要的證明，比第一學歷更有說服力。
總結：我們很容易通過學歷去衡量乙個人的能力，這是乙個很好的方法，它可以減輕很多的篩選成本，大致可以判斷別人的能力水平，但是這並不是唯一的考量因素，我們要多維度地衡量別人的能力，這樣才不會讓自己錯過機會，也不會錯怪別人。
9樓：天明愛吃瓜
我覺得這種屬於「學歷歧視」，不管他的第一學歷是什麼，對方用自己的努力和決心者鍵，成功考取了坦此更首信巧高的學歷，有了如今的成就和事業，這就是他最大的優點，不應該因為他的第一學歷就否定他的優秀。
10樓：巨蟹阿斯頓
我覺得這反映了一種鄙視鏈現象，因為這些學生自己就是北大的學生，自然他們會覺豎做得北大余緩衡的博導學哪冊歷不高，就看不起。
11樓：自己滴定
這樣的學生也真的是特別的搞笑，而且這些學生這樣做也是太好高騖遠了，居然嫌棄北大的博導。
12樓：創作者
現在很多學生都不在乎學歷，也不瞭解學歷的重要性，出現嫌棄的情況，是讓人感到意外的。
13樓：繁新人
我表示很無語，北大博導的學歷可以說在國內是頂尖的了，這種學歷還有人嫌棄啊！
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