李嘉誠的兩個兒子是如何一步步成為商界巨星的？

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教育好，兩個兒子並沒有像公子哥一樣，而是經常出去勤工儉學，正是這樣才有今天知道吃苦的品質。他還經常帶孩子去做公交車，正確的教育方式事半功倍。他經常告訴孩子要知書達理、有禮貌、謙虛做人。

李嘉誠曾經說過：父母是孩子最好的老師！不過他做到了，做的很好。

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不僅會花錢，也會掙錢，不得不說他們成功人士對孩子的教育也很看中。不得不承認家教好，有條件。李嘉誠對兒子的商教很好，當時在七八歲的時候，就為兩個兒子提供條件參加董事會的會議，他們會在旁邊聽著，雖說當時還是懵懂，但是那個氣質和場景是我們不可以相比的，所以他們有自己的優勢條件。

我覺得就是從小的耳濡目染，然後加上後天的努力。

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教子有一法，就是當孩子成長過程中貪玩的時候將他們帶去遊艇上開出海四周圍海水無處可玩只能乖乖地聽老爸講道理，漸漸地耳聞目睹，慢慢地對商業感興趣，從而在這方面得以進一步發展，終於成為商業奇才人中之龍鳳。

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不僅僅是財富分配，更重要的是無論是每週一必須進行的家庭聚會而生的家族信念，還是言傳身教的公益、慈善之心，抑或是勤勉、敏銳的經商之道，他都在幾十年的歲月中向兩位兒子耐心傳遞著。所以李嘉誠的財富傳承，雖仍需時日觀察，但業內有信心這將是乙個成功範本。

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不要以為富豪的兒子就可以做溫室裡的花朵，享受榮華富貴，首富從來都不嬌慣兒子。他堅信，教孩子學會自立自強，學會做人處世，比給他金山銀山要強百倍。所以，兩個兒子從小就被要求克勤克儉，不求奢華。

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用分家來傳承，而不是在自己去世後，某乙個人來繼承，這就很明顯的，兩者都有了家產，會競爭，但不會內訌。

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‍雖然出生在大富之家，卻很少有機會享受奢華的生活。他們小的時候，李嘉誠很少讓他們坐私家車，卻常常帶他們坐電車、巴士。‍‍

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顯擺什麼富二代起來的快劉強東起來的多慢。

為什麼說李嘉誠偏愛小兒子？

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俗話說得好，有其父必有其子。中國人自古以來就有「傳男不傳女，立長不立幼」的觀念。而往往小兒子都是父母的心頭肉，但看經歷、能力、思想、思維等，李澤鉅作為兄長，確實各方面都比李澤楷更優秀些，是第一順位人選。

李嘉誠選擇李澤鉅的原因李嘉誠的成功是毋庸置疑的，基本上所有的人都知道他是華人首富。李嘉誠有兩個兒子，李澤鉅和李澤楷。但兩個兒子的性格卻完全不一樣，李澤鉅相對來說性格更加沉著穩重，而李澤楷則更加激進一點。

所以看起來，大兒子李澤鉅和父親更像一點。

但有趣的是李嘉誠卻更偏愛自己的小兒子李澤楷。當然，原因也很簡單，中國傳統文化裡父母都偏愛自己的小兒子一點。

但最終，李嘉誠還是把自己一生的產業交給了大兒子李澤鉅。這很大程度上也是考慮到了大兒子李澤鉅處事更沉著考慮的，畢竟運營乙個商業帝國還是要沉著冷靜，如果在決策中不多思考，激進應對的話，一不小心就會造成很大的損失，所以李嘉誠選擇了自己的大兒子李澤鉅。

李嘉誠對於兩個兒子一點也不不偏心雖然李嘉誠把家業傳給了大兒子，並把超過700億美元的家族信託基交給了大兒子。但同時，李嘉誠也把手裡的現金都交給了李澤楷。李嘉誠還表示，如果兄弟二人對財產分批有意見，隨時可以對調，可見這次分配李嘉誠很公平，不偏不倚。

李嘉誠的基業讓長子主持，次子輔助，並且擁有自己的事業，是最符合中國人傳統文化的分配方式。其實人家旗下的產業還有更多經理人在工作，作為他們頂層的人，只需要做個決策或者聽取意見，在做決策而已。只要不偏聽偏信基本都不會出現大錯誤。

咱們大多數的內地人，也是這樣分配的。我們家到現在有事也問老大。

公平對待分家的確是頭疼的事，分不好不僅死得不安寧，而且家族也難以延續。長子持家，掌控大局，次子和其他家人分錢，分紅，並且監督。

成了最合理的家族分家方式。這樣就叫公平，因為這是大家的價值觀。李嘉誠分家遵循的就是這個道理。

總結時代變遷，現在的人類早已理解爭鬥只會內耗，何況這樣的大家族。只會更齊心，只要掙得多，分少也是首富，比如馬雲。不再眼裡只看鍋裡的菜，會齊心合力讓鍋更滿。

李嘉誠到底有幾個兒子？

10樓：

李嘉誠和他妻子莊月明生有兩個兒子，長子李澤鉅、次子李澤楷。 2018年5月10日，李嘉誠正式退休；6月29日，李嘉誠辭去汕頭大學校董會名譽主席職務，將公司交給長子李澤鉅打理。