工作待遇還可以，但是上班不開心？
1樓：科技小達人丫丫
人其實是乙個適應性很強的動物，當環境變化而又無能為力時，就會努力去適應變化的環境。對乙個職場中人來說，最重要的能力是快速適應能力：適應新的工作，適應新的環境，適應新領導、新同事，適應新任務，就像一條鐵軌，只有平緩換道才能更好前行。
過程越覺得煎熬的，也許帶給你的收穫越大。就像做題，很多時候會情不自禁地安排自己做一些自己本來掌握很好很擅長的部分，並且會找很多理由說服自己，可做哪些知識薄弱的題目往往缺乏練習，這就是瓶頸吧。因為趨利避害本就是人性，做出不一樣的選擇才會那麼難。
如果回家太累了，不要放棄看書，先睡20分鐘再看吧，要記得按時睡覺哦。有時間看書就要提高效率，不要只感動了自己。
2樓：希吉樂呀
我們要清楚工作就是為了。我們工作的目的就是為了讓我們的生活質量過的更好一些，也可以說是讓我們的生活過的更精彩一點。有人工作是為了賺到更多的錢，改善家人的生活，也有人工作，只是為了消遣自己無聊的時間，但不管為了什麼而工作，工作都是我們每個人的必需品。
為了更好的發展而工作。
我們從小過著什麼樣的生活都是由於我們的父母的經濟水平而決定的，農民家的孩子從生活在農村，雖然精神生活很好，但是物質生活會差一下。城市裡的孩子相對物質生活會好一些，但是精神生活會比農村孩子更空虛，所以不管是什麼家庭條件的孩子，都很難做到精神和物質雙重得到滿足。大部分人努力工作都是為了改善自己的生活水平，他們從小就夢想著能夠過上更好的生活，所以在有工作能力以後會通過自己的努力可以改善家人們的生活水平，也希望通過自己的努力能彌補自己物質或者精神上的空虛。
為了改善自己的生活水平。
還有一部分人工作的目的就是為了消磨自己無聊的時間，因為他們出生的時候，家裡已經給他們很豐厚的家底，即使他們一生不工作也能夠讓他們生活的無憂無慮。這些人一開始就是享受待遇，但是慢慢的他們也會覺得無聊，所以就會找乙份工作出去擴大自己的朋友圈，讓自己的生活更加豐富。
充實自己的生活。
每個人對自己人生的最終目的都不是一樣的，但是他們工作的目的往往就是為了達成自己的夢想，也希望自己能夠變得更優秀一些。所以說如果你的生活水平很高，允許你去事業，物質超過了你的實力生活水平的情況下你可以失去這份工作。否則你只有努力去改變現狀，好好工作，畢竟你工作的最終目的只是為了讓自己的生活水平提高。
3樓：神亦勝
工作待遇如果可以的話，那就可以試著改變生活，上班不開心我覺得是常態，每個人上班都不是太開心，但是職場被領導直接否定這個是比較鬱悶的，可以試著去調崗吧。
4樓：觀於四極
工作待遇好，就要堅持做下去。
至於工作上的不順利，建議你反思自己，找到根源所在，然後努力的提公升自己的能力，把工作中遇到的問題當成是提公升自己的機會，時間長了，你的經驗和能力都夠了，工作起來自然就得心應手了。
5樓：婆娑
你可以先工作著，然後再考慮去換工作，如果你找到合適的工作，然後就換掉這個工作，但是如果沒有找到合適的工作，你先救怎麼不幹這個工作，因為對於這個工作來說的話，你還是需要有抗壓能力的。
6樓：網友
或者是自己能力比較強，給領導壓力了，想想自己平常是不是那種高調範，讓領導覺得不舒服了。先找原因再應對，其實換地方了，說不定也會遇上這樣的事，不用逃避。適當的委婉下，作為領導也想有權威，否定你也是想要表現自己的思想，可以順應他的思想先應變下，相互磨合下，如果實在覺得不想跟他來哉，就辭職吧，總有路可以走的我覺得工作畢竟只是我們獲得報酬收入的乙個方式和渠道，對外付出畢竟是乙個消耗自己的過程，我們生命中還有很多東西，比如親人，朋友，自己喜歡做的事情，興趣愛好我們可以通過很多方式獲得我們想要的開心，不一定要在工作中獲得。
所以工作不開心，但是可以獲得不菲的收入，還是可以的。
7樓：網友
既然做得不開心就辭職吧，雖然待遇挺好，但心情好更重要。
8樓：秋刀魚嘚味道
要搞清楚你有什麼地方得罪了領導。乙個小員工，會被領導天天打呀。你可以順著他，為什麼要對著他幹？
那麼工作並不是讓你去尋開心，也不是讓你去了，就是為了不開心。掙錢。就要底下頭。
你可以用別的方式收，買一下你的領導吃飯。帶他出去玩。讓他對你的態度轉變。
喝上乙個月工資，請他吃，請他喝。我覺得沒有幾個領導不為金錢所動。
9樓：打破油瓶就不扶
個人感覺如果你現在的工作不開心的話，找到原因去解決它，你現在應該知道是因為你的領導去否定你個人建議嗯，有可能的話一定要找你的領導好好的溝通一下，問清楚對方是為什麼要否定你，是要激勵你呢？還是什麼的情況？然後不要這麼憋屈著，
10樓：覓碼人才
薪資待遇還可以的話，其實也沒必要辭職；
可以試著調整心態，只是把他當乙份工作來做，不要投入太多情緒進去。
11樓：臺碧玉
可以嘗試想清楚以下幾個問題，再自己做出決定。
這個工作除了帶給你目前看起來還不錯的待遇外，有沒有給你帶來持續的能力提公升的空間？
你的領導為什麼總是否定你？是你們工作方式方法有衝突？還是兩人性格、理念不一致？
領導否定你後，提出的方案是否超越了你原有的方案？有沒有值得你學習的地方？跟著這位領導，對你個人能力的提公升有沒有促進作用？
試試站在對方的立場，看看自己能否理解領導的做法。
如果領導否定你，只是就事論事，對你的工作提出改進措施，那麼恭喜你，遇到了好領導。如果領導否定你，已經到了刁難的地步，那麼你就應該默默提公升自己，找機會離開這個領導。
12樓：飛天***
你可以來個反常思維，既然領導喜歡否定你，那就順著他，不斷答應會做的更好。
並且你也要真的努力使工作更上一層樓，這樣不但使自己工作能力不斷提公升，時間長了還能使領導改變對你的看法，而你也不用考慮換職業得不到好的工作待遇了！
13樓：網友
工資待遇好是關鍵。
不要和上司反駁，反駁不能改變什麼，反而會增加相互之間的衝突和不滿，做為員工來說，在崗位職責範圍之內，領導怎麼說，你就怎麼做，只要做到做事有依據，做完事後有證據，你就不需要擔心，特需事情要有領導的書面批准。
工作上適當的妥協是生存之道。不要認為換個工作就不會有這些事發生，關鍵在於自己怎麼去適應，得到自己該得到的。
14樓：江畔明月共潮生
上班的人沒有幾個是真正開心的，大部分人都不開心。可是生存是人的第一需要。如果有可能不上班還有好日子，那我們誰還上班呢。所以你在沒有別的出路的情況下，還是應該認真上班。
15樓：網友
工資工作待遇還可以但是，龔，上班不開心，上班，我們最主要是為了賺取高的薪資，如果家境還可以，只是上班為了不開心，你可以嘗試換份工作，如果我們的目的是為了爭取更高的工資，不開心就不開心，我們，達到了自己的目的，賺取了高的薪資，可以上吧。
16樓：妙音璐璐
我覺得，也許問題出在你自己身上，你可以反思一下自己，**得罪了領導，或者在工作中，**做錯了，領導不會無緣無故的說你的，怎麼不說別人呢，是吧，肯定是你**做得不夠好。
要麼就是你**得罪了領導，領導給你穿小鞋了，我覺得你還是辭職吧，在家歇兩天，把心態調整一下，再去新的單位，還是換個環境會好些。
17樓：一縷陽關照耀你我
我覺得，最起碼工作情緒這塊，一定要舒適的，雖然你這塊待遇好但是你工作的鬱悶，如果臉皮厚還可以，你做你的，他說他的，但凡不是這種人，都受不了的！
18樓：1949的忘憂草
人生就要開開心心的上班，快快樂樂的生活，上班不開心就影響了生活質量，留個心，能碰到的自己歡喜的工作就應該去跳槽。
19樓：網友
建議找同行業或同崗位跳槽。因為工作不單是為了待遇，還有自我心態，自我價值的實現，故不用一根筋呆在這公司，相信自己的能力，會找到好工作，身心愉快的。
20樓：風流浪蕩子
現在工作待遇好又想舒心的工作哪找，那些工作待遇不好老闆天天否定你給你畫大餅的到處都有，你這個屬於得了便宜還賣乖了，你要想想，你工作是為了生活不是讓老闆討你開心，如果老闆讓你開心了你工作待遇絕對不會好。
21樓：全陽禮讚
靜等花開，上班也不要盲目的選擇，找乙份適合自己自己也喜歡的，老闆都是很嚴格的，這個肯定不用說你要不就有呢能力找個好物件，過過兩人世界散散心再出去找工作。
上班為什麼不開心呢？
22樓：皋瑋
<>在大多數人的印象中，上班絕不是一件令人開心的事情。但是在現實生活中，確實有人發自內心的喜歡上班。……之吵燃姿所以會存在這種情況，是段鬥因為追求事業有成的人發自內心喜歡上班、從事自己喜歡的工作的人發自內心喜歡上班，以及希望使實現自身價值的人發自內心喜歡上班這三方面原因。
一是對於那些追求事業有成的人來說，他們發自內心喜歡上班。
現實生活中，那些發自內心喜歡上班的人當中有很大一部分是追求事業有成的人。……這些人從心底裡追求事業上的成功，因此他們當然就會發自內心地喜歡上班。……對於他們來說，上班不但不辛苦，反而是一種樂趣。
他們享受上班的過程，自然也就會發自內心地喜歡上班。
二是從事自己喜愛的工作的人，他們發自內心喜歡上班。
在發自內心喜歡上班的人當中，有一些人是因為自己所做的工作就是自己的最愛。……這些人所做的工作就是他們最喜歡的事情，自己樂在其中。……正是因為這方面原因，這些人在工作的時候體會到的是開心和快樂，他們當然發自內心喜歡上班。
三是希望實現自身價值的人來說，他們同樣發自內心喜歡上班。
在發自內心喜歡上班的人當中，還有一部分人是希望通過工作來實現自身價值的狀態。……與事業有成類似，這些人也有自己的理想和追求。具體來說，他們追求的就是自身價值能夠通過工作去實現。
正因為如此，這些人對於工作是非常主動和積極的，他們對於工作不會感到辛苦，而是充分享受通過工作不斷取得進步和提公升的過程。……對於這些人來說，他們同公升絕樣發自內心地喜歡上班。
為什麼上班不開心？
23樓：群眾看世界
上班不開心可能涉及多種因素，以下是一些可能的原因：
工作內容不符合興趣和能力： 如果你的工作內容與你的興趣和能力不符，可能會導致不滿和不開心。
工作壓力和負擔： 高強度的工作壓力、過多的工作任務或緊迫的截止日期可能會導致情緒壓力和焦慮。
不良的工作環境： 不良的工作環境，如不友好的同事、無效的管理、不合適的工作條件等，可能影響到你的工作滿意度。
缺乏自主權和控制感： 如果你感覺自己在工作中沒有足夠的自主權和決策權，可能會感到受限和不開心。
缺乏挑戰性： 如果工作過於單調或缺乏挑戰性，可能會導致你感到無聊和不滿足。
與同事關係不好： 不良的人際關係，如與同事之間的衝突、不和諧的合作等，可能影響到你的工作體驗。
職業發展不清晰： 如果你對自己的職業發展沒有明確的規劃或目標，可能會感到迷茫和不滿。
個人生活影響： 個人生活中的問題，如家庭困擾、健康問題等，可能會影響你的工作情緒。
工作與生活平衡： 如果你感覺工作佔據了太多的時間，影響了你的個人生活和休息，可能會感到不開心。
薪酬和福利不滿意： 薪資不合理或福利不足可能導致你不滿意工作的回報。
如果你在工作中感到不開心，首先要嘗試分析可能的原因。如果問題比較嚴重，可能需要採取行動，如與上級溝通、尋求職業發展機會、調整工作環境或尋求專業心理健康支援。記住，工作是生活中重要的一部分，確保你的工作滿足感對於整體的幸福和健康非常重要。
上班不開心應該怎麼辦，工作很壓抑，很不開心怎麼辦？
心太軟 你總是心太軟.工作說的不好聽就像 你不行那就得換人上，沒必要過度的考慮別人的感受，心軟是你的優點，但是也是你的缺點，也就是你剛剛踏入社會，不懂明爭暗鬥，現實點吧！你現在生活在現實社會中，不是在童話世界裡，不是每件事都是那麼的和諧，和諧的事情也有，很少 但是現在這樣你們公司招不到人，自己還沒適...
老是為工作上的事煩惱上班天天不開心，但是生活必需工作。我怎麼樣才能輕鬆應付工作
哪有不煩惱的工作，每乙個人在工作中都會遇見不順心的事情，遇到麻煩盡量想辦法去內解決，都是工作的事情容，不是個人深仇大恨，沒有過不去的坎。開心最重要，你是活自己，不是給別人的。適應環境很重要，適者生存。老闆要是不好，你拿著這份工作，就得受著這份氣，實在堅持不了再換份工作 我看到你抄的優點是能吃苦和你對...
如果做了乙份讓自己很不開心的工作，待遇也不好，但是如果離開後果又很嚴重我該怎麼辦呢
陽光總在風雨後，你現在是實習，等熬過了，不開心，再選擇自己要走的路。實習階段是必要的，先忍方成大氣啊，加油！逃避是解決不了問題的，怎麼面對才是你應該做的 如果乙個工作幹的不開心，很累，但是賺錢，還會繼續做下去嗎 如果是處在為生存而奮鬥的狀態，那就應該做下去 如果已經超越了為生存而奮鬥的狀態，就應該換...