都來說一說在外企工作的體驗唄？

1樓：來自五美景園有魅力的落羽杉

別把外企想的那麼高大上，曾待過某美資500強，高層大部份是東南亞華人，不切實際，給現場的作業員tqci都用英文寫，只追求表面的東西，效率底下，很多部門主管只會推卸責任。

2樓：英文合同稽核技巧

最討厭外企中的新加坡人，不可否認，以前中國人懂英語的少，可是現在海歸一堆一堆的，大家英語水平都不差，這些作威作福的新加坡人就不覺得有多好了。新加坡作為管理輸出國，我個人感覺掃地大媽都可以來中國當外企高管。外企中的歐美人也一般信不過中國人，於是用這些所謂的新加坡人管理著中國人。

我最不能忍受的就是新加坡人的散裝英文，要麼就全說中文，要麼就全說英文，一口乙個散裝英文就不好了。總之就是乙個動物園，各種奇葩都有。我見過乙個新加坡人，作為培訓的老師，你用中文提問她英文你，你用英文提問，她用中文你，也是醉了。

3樓：花開68057煥慌

就算是外企，也得看公司，不同的公司完全不一樣。我所在的外企是美資it公司，目前處於起步階段，公司是重技術的大資料創業公司，沒有複雜的辦公室政治，同事間相處非常愉快，氛圍很輕鬆，自由，整個公司的同事由印度，南韓，美國，歐洲，華人構成，多元化的企業氛圍也是非常有趣。

4樓：朵蘭影視劇情解說

很忙很累，我就在外企工作，幾乎每天晚上都加班，回到家除了想睡，什麼都不想幹。不過薪資待遇確實不錯，也攢下不少錢，因為花錢的機會少啊。

5樓：達

外企的工作氛圍跟國內的私企還是不一樣的，沒待過國企，所以不是特別清楚。公司很大，部門分得很細，所以最不好的事情就是大家都很喜歡踢皮球，作為管理部門，我真的很頭疼。

6樓：消化

公司制度完善且人性化，重視all people, 不僅是公司員工，還包括社會。說實話在外企上班真的是一種享受。

7樓：名

外企可能更注重流程，而大部分國內公司在這一點上相對差一些，人的因素影響會大一些。在國企，你的同事恨不得打聽你祖宗三代。但是在外企，一般不會。

8樓：賣萌

韓企，做的是稅務，外企通常規章制度都比較完善，也比較關注國家政策制度，比較遵紀守法，但是因為很多決議牽扯南韓本社，通常決議比較慢，流程略繁瑣，決策略顯滯後。

9樓：網友

優厚的福利待遇，良好的辦公環境，不需要加班，出差買全價機票，講著半吊子英文，看似很牛的樣子真的讓人很羨慕。

外企工作待遇怎樣？

10樓：小未來

在外企上班是一種特別舒適的體驗。而且外企的薪資待遇相對來說是比較不錯的。

很多人在進行找工作的過程中，一般也會在外企和國企之間作出選擇。因為外企和國企之間存在不同的地方，會讓人在工作的過程中擁有不同的薪資待遇。所以選擇國企或者是外企都會擁有不同的發展。<>

在外企上班是一種特別舒適的體驗。

之所以這樣說，主要是因為外企的管理方法相對來說是比較完善的。而且對待員工的態度也非常的關心，通常在員工遇到困難的時候，外籍也會選擇通過一些合理的方式對員工進行幫助。而且外企所擁有的工作環境相對來說是比較不錯的。

因此在這種情況下，選擇在外企上班是一種非常舒適的體驗。<>

外企的薪資待遇比較不錯。

然而在外企進行工作的過程中，不僅可以收穫比較高的薪資。而且所擁有的待遇也是非常不錯的。比如說在節假日會發放一些福利，在員工業績比較突出的情況下，也會選擇通過一些物品的方式獎勵員工。

並且也會在特定的時間組織員工進行聚餐和旅遊，因此外企的薪資和待遇相對來說都是非常不錯的。<>

很多人都喜歡在外企進行工作。

最後我個人覺得在我們身邊有很多人都比較喜歡去外企進行工作。雖然想要去外企進行工作，需要達到相關的標準。但是儘管在這種情況下，仍然有很多人會選擇提公升自己。

並且讓自己用最優秀的狀態去外企進行應聘，通過這種方式如果能夠應聘成功，就可以在外企進行工作。而且在外企進行工作的人員，相對來說都會擁有一種比較穩定的工作狀態。因此外企的人員流動性也不是很大。

在外企上班是怎樣的一種感受

11樓：呼友杉

如果你是在那個外企業上班的話，那怎樣的感受，那可能是嗯不一樣的感受那個嗯。薪水肯定比你要高的多，那可能身體有一種不同的感受啊。

12樓：來自寶峰寺嚴格的百日草

在外企上班很好，工資和福利待遇好，工作環境好，但是規章制度比較嚴格，總體感覺要好很多，還是練習去外企上班，目前大部分外企是秒殺老國企和國內私企的。