1樓：帳號已登出
人才引進的時候，如果戶口不是本地的，可以算是引進的。
2樓：光水藍
人才引進本來是利用優於一般公職人員的條件吸引平時難以吸引來的優秀人才來到當地。但凡是可以被當成政績的工作都會被念歪的定律也應驗在這裡。唯政績觀決定了一把手注重的是表面上資料的好看，而不是招到真正需要的人才，用真心留住人才，真正用好人才。
對於一把手來說，在招人的時候，限定學歷和職稱是重中之重，這樣才顯得像是人才引進。其次是誇下海口，別管能不能實現，先把引進條件吹出去，什麼安家費，房子，正科副處待遇等等全都寫上去。這個時候只要有人問，那就是口頭答應，外加一句來去自由，第一要務就是哄來再說。
這叫「招的來」。最好再來個三年計劃，加個前期宣傳和後期報告，乙個任期五年的政績剛剛好。當然，人騙來了還要想法留住啊。
承諾的待遇就別想了，安家費要體諒財政困難；正科副處待遇就是每個月比其他人多兩百塊錢，職務當然是科員了，頂到頭給你來個特別後備幹部，當然不列入幹部考察的標準裡；至於房子，什麼房子？安排的集體宿舍他不香，一把手都沒有大房子你還想？至於有的人想走，呵呵，貼臉乙個五年十年的服務期。
再不行，人走檔案留下，以後公務員、事業單位、高校教師、讀博讀研等等，凡是需要檔案的地方，你就別想去。
人才引進包括本地人嗎
3樓：創作者
是包括的。拓展資料】
一、符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續 。
一)中國科學院、工程院院士以及國內外學術、科學技術帶頭人。
二)擁有屬於自主智財權並達到國內外先進水平的專利、發明或者專有專有技術的人才。
三)享受***特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家。
四)具有正高階專業技術資格的年齡在50週歲以下、具有副高階專業技術資格的年齡在40週歲以下的人才。
五)具有國民教育序列研究生學歷並有博士學位或出國留學並在國外取得博士學位的年齡在45週歲以下的人才。
六)具有國民教育序列研究生學歷並有碩士學位和中級專業技術資格、執業資格(不包括助理級執業資格，下同)或在國外取得碩士學位的年齡在40週歲以下的人才。
七)具有全日制本科並有學士學位的應屆、往屆畢業生或具有全日制大專並有中級職稱的專業技術人才。
八)經批准調任、轉任到機關、群眾團體、事業單位擔任副處級以上領導職務或正處級以上非領導職務的幹部。
九)省、市**檔案明確規定引進的其他高階人才(包含符合廣州城市發展需要的高技能人才 )。
十)在本市連續居住、就業(創業)和繳納社會保險的年限達到3年，並且3年內個人累計繳納個人所得稅達到10萬元。
二、屬於未婚或已婚配偶具有本市常住戶口的；已婚的夫妻雙方均是非本市常住戶口並雙方均符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續。
1.具有普通高等教育本科以上學歷並有學士以上學位的年齡在35週歲以下的人才。
2.具有普通高等教育大專以上學歷，同時具有相關專業的中級專業技術資格、執業資格的年齡在35週歲以下的人才。
3.投靠配偶人員，其配偶具有本市非農業戶口同時具有高階專業技術資格、具有研究生學歷並有博士學位、研究生學歷並有碩士學位和中級專業技術資格、執業資格的人才。
4.投靠配偶人員，其配偶具有本市非農業戶口同時具有研究生學歷、碩士學位、大學本科學歷並有學士學位、大專以上學歷並有中級專業技術資格、執業資格，夫妻雙方均達到晚婚年齡後的結婚年限達到人口准入補充條件規定的可給予入戶的年限。
本地人回本地算人才引進嗎
4樓：宋璽
法律分析：只有戶口不在本地方，然後把戶口遷回來才能算是人才引進。辦理人才引進的條件：
正規院校本科畢業（第一原始學歷），國家幹部身份，35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，並同時辦理引進；35歲以上必須具備高階職稱。原則：未婚者只要符合以上條件即可。
已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍。
法律依據：《最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》 第七條 當事人的戶籍遷出後尚未落戶，有經常居住地的，由該地人民法院管轄；沒有經常居住地的，由其原戶籍所在地人民法院管轄。
什麼人可以屬於人才引進
5樓：梁孜
法律分析：屬於人才引進的有：
1.高層次專業人才；
2.海外高層次人才；
3.取得出國留學人員資格證明的留學回國人員；
4.全日制大專及以上學歷的人員；
5.具有人力資源和社會保障部門核發的高階工及以上技能類國家職業資格證書的人員。(共包括高階工、預備技師、技師、高階技師四類。)
法律依據：《北京市人才引進公開招聘管理辦法》第三條 人才引進公開招聘應遵循以下原則：
一）突出重點。人才引進專項計劃要與首都發展重點結合，緊密圍繞首都重大專案、重大改革、重點產業和中關村國家自主創新示範區建設的重大任務。
二）立足高階。通過專項計劃公開發布的人才引進崗位須為高層管理或核心技術崗位，應聘人選須符合我市人才引進的基本條件和要求，並具有豐富工作經驗和優秀業績。
三）公開公平。通過規範公開招聘流程、嚴格筆試面試環節、加強監督引導力度，確保人才引進專項計劃公開、公平、公正、有序進行。
怎樣才算人才引進
6樓：茅晶晶
法律分析：人才引進指因工作需要，當地的單位錄用乙個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高於當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》
第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區；鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。
居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍笑芹如的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由首兆各單位指定專人，協助戶口登碰啟記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。
合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。
第十七條 戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報；戶口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。
研究生可以走人才引進嗎
7樓：農元瑤
可以。能夠擁有研究生學襲昌歷的青年，想要進入體制內工作，選擇人才引進是比較好的方式，因為人才引進事業單位工作，未來有比較好的發展前景，也能夠享受相對比較高的工資待遇。但是在一般的小縣城事業單位，工資普遍都不會有多高，在正式選擇這個崗位之前，就一定要考慮清楚未來的發展方向。
拍行扒法律依據：法律依據：《關於進一步加強高技能人才工作的意見》第四條：
以企業行業為主體，開闢高技能人才培養的多種途徑。行業主管部門和行業組織要結合本行業生產、技術發展趨勢以及高技能人才隊伍現帶明狀，做好需求**和培養規劃，提出本行業高技能人才合理配置標準，指導本行業開展高技能人才培養工作。
本地人能享受人才引進政策嗎
8樓：餘志亮
法律分析：這要看當地的水平和你自己的水平。如果是優秀的對當地經濟有重要作用的，是肯定會有福利政策的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
人性是不是本來就是自私的
這世界上哪有什麼聖人，都是不好不壞的人，誰不是利己的 這個不好回答，有句話說的好 我們沒有敵人，我們只有共同的利益 利益前面大家都是朋友可以合作，應該說人的自私誰都有的，只不過是大小之分，乙個人為了國家犧牲了，你說這個人自私嗎，這個很難回答，說他自私他確實自私，因為他為了國家不顧家庭，不顧家人，不顧...
這個世界本來就是女人的，男人活著就是多餘
如果你明白孤陽不長，獨陰不生的時候，就象沒有你爸爸，單獨你媽媽是生不出你這個人的，所以，只有陰陽相合，這世間才能發展下去，這是人類發展的規律。也就是說爾這樣思維是錯誤的。沒男人，你怎麼生出來的？你從石頭裡蹦出來的？丫頭。問題是在絕大多數行業和崗位，還都是男人的天下 而且幾乎各個領域，前面領軍人物幾乎...
我本來就是英國人怎麼用英語寫
i am english originally.essentially 本來 1.original primary inherent2.originally essentially3.of course by nature i m english actully.i am from england ...