1樓：互信互助互愛
如果有的選擇，建議最好不要當勞務派遣工，原因有3點最重要：
進事業單位要不要當臨時工、勞務派遣工？原因很明確，工資待遇低。
1、工資待遇低。
公務員和事業單位工作人員的工資本身就不算很高，而臨時工則就更低了，有些單位正式職工和臨時工之間的工資差距要在2-3倍之間，平時的各項福利待遇也不如正式職工，正式職工有的一些獎金之類的，臨時工也是沒有的。不能否認的，我們工作其中乙個很重要的原因就是為了賺錢，很多人還承擔著養家餬口的責任，所以工資也是就業要考慮的乙個很重要的因素。
2、無晉公升空間。
因為臨時工的身份關係，幾乎可以說是不會承擔什麼非常重要的工作的，也基本上沒有任何的晉公升空間，對於乙個年輕人來講，這樣的工作實在消磨意志，沒有發展前景，等同於職業生涯這輩子就這樣了。
3、個人權益得不到保障。
勞務派遣制不是跟用人單位直接簽訂勞動合同，而是同派遣公司簽訂合同，用人單位支付勞務中介一定的費用，而勞務中介按照一定的標準支付給派遣人員，這也是為什麼派遣制工作人員工資低的原因。
另一方面，派遣制的工作人員因為不與用人單位直接發生勞動關係，所以一旦有什麼受人矚目的錯誤，經常是被推出來頂錯的那乙個，所以說事業單位的臨時工說穩定也穩定，因為只要不犯錯誤，幾乎不會被辭退，有一定的穩定性，說不穩定呢，被辭退也是單位一句話的事，不像正式職工那樣有法律保障。
隨著國家政策的逐步規範，臨時工的各方面保障也會越來越完善，如果有志進入體制內，把臨時工當成跳板，也無可厚非，或者是沒有更好的工作選擇，臨時工也還不錯。不過既然選擇了，就應該接受臨時工這份工作的一切好與不好。
2樓：濤哥濤哥啊
不是很傻的，如果自己可以在臨時工以後變成長期工那麼還是可以的，如果真的只是臨時工，那麼不是很傻的，而且臨時工福利待遇工資都很低，所以沒有必要後悔的，這樣的我覺得不去也罷。
3樓：電子數碼科技谷
不想去事業單位當臨時工確實是非常傻的一種選擇，因為臨時工沒有薪資待遇方面的保障，也沒有任何社會保險。所以當臨時工是非常傻的選擇，還不如在事業單位，工資比較穩定，而且各種社會福利待遇都是非常好的。
4樓：領舞妖物
這是個人選擇，沒有傻與不傻之分。
每個人的能力和追求等情況不同。事業單位的工作相對比較輕鬆，但是報酬也少；私企或外企等用人單位的工作強度相對更大，報酬高，也更磨練人。
要清楚自己要什麼，不要被別人的看法所左右。
5樓：歷史小蘿蔔
不是的，每個人都有著對職業的追求，是自己喜歡的並想以後從事的，會去事業單位當臨時工，也有一部分為實習生，回去應聘，所以並不是不去就是傻，去就是聰明！
6樓：貓貓老師說娛樂
不想去事業單位當臨時工是不傻的，現在的事業單位臨時工工資待遇不高，也沒有晉公升空間，並且後期可能還會面臨下崗被淘汰的風險。
7樓：不能夠
其實也不是說傻不傻的問題，只是說你是否有更好的選擇。
如果你能夠去其他的單位當正式工，而且工資待遇之類的都比去事業單位當臨時工要強，那麼你就不是乙個傻子。
所以是看你的具體情況而進行判斷的，如果你沒有更好的選擇那麼去事業單位當臨時工，確實會更好一些。
8樓：網友
不想去事業單位當臨時工不傻，這是因為臨時工是沒有編制的，編制是個好東西，很多考公、考事業單位的同學奮鬥幾年、過五關斬六將就為了乙個編制，而且臨時工的薪酬一般只比當地的最低工資標準稍高一點點而已，但是繳納完三險一金基本就是最低工資標準了。還有臨時工不穩定，且個人事業的發展完全沒有上公升的空間。
9樓：老梁聊生活
事業單位的臨時工員遠遠比其他廠子或者是公司待遇低很多。沒有什麼發展的。
10樓：危靈寒
人各有志，不認為不願考事業單位當臨時工的人，不能說很傻。他們來自兩點，第一是覺得在工資待遇方面被岐視，你的付得不到對等的回報，而事業單位的員工，卻看著自己的單一工作，悠閒自得拿著豐厚待遇，是一種不公的制度。比如，交通掃馬路的工人，都是生活所迫，忍氣吞聲，無奈之舉，他們不是傻，而是有理說不出，社會就是這個制度。
再有一點，不願做臨時工也不是傻，因為這種現象，觸犯了他的自尊，在那裡幹活，事業單位的人會狗眼看人低，認為自己是人上人，會隨意對工人指手畫腳。為了尊嚴，不能苟且偷生，而去找，人人平等，付出與回報對等且守信的單位去工作。
11樓：老王老師**
話還是看前途吧，如果不可能轉正的話，當臨時工沒有多大的意思，工作當中會受到別人的排擠。還不如在八經找乙份工作，有五險一金的反而更有保障。所以我覺得不一定很傻。
12樓：生活小百科達人
在事業單位當乙個臨時工，這並不是傻，剛開始去任何單位都不可能說，能夠做到有正式編制的，只有通過自己不懈的努力和學習，才能夠取得成功，沒有人可以一步登天。臨時工只是乙份工作而已，喜歡就認真堅持下去，不喜歡可以另謀高就。這只是一段工作經歷，如果覺得是臨時工可以加倍努力爭取考上事業編制也是不錯的選擇。
13樓：網友
你好，不去當臨時工是對的，臨時工本身工資就很低，而且沒編制，永遠成不了正式工，沒什麼意思，謝謝。
14樓：小南醬醬
一點都不傻，因為作為臨時工待遇不高而且也是合同一年一簽，可能隨時被不要，但是可以圖個休閒輕鬆。
15樓：梅雨時節
不想去當臨時工，並不是很傻，事業單位的臨時工同樣是臨時工，和正式職工的差別巨大，工資少，待遇一般，不如自己去招聘乙個正式地工作，還有五險一金，這樣更好一些！
16樓：匿名使用者
這個不傻啊，很正常，去事業單位當臨時工，工資沒有多少，那些體制內的人拿著高工資，那麼好的福利待遇，天天不幹正事，所有的活都讓臨時工去幹，臨時工的活越來越多可是收入沒有增加，自己還看不到什麼前途，最後也就是個臨時工，所以很多人不去，事業單位做臨時工很正常，自己可以去外面找別的工作，雖然累點，但是幹的活跟收入可以成正比的，這樣可以給自己積累一些財富吧，所以說，不想去事業單位做臨時工的人，這個想法很正常的！
17樓：合朗
不想去事業單位當臨時工並不傻。一點都不傻。不想去就可以不去。
因為畢竟是臨時工，沒有編制，工資待遇都不如正式工。如果找不到其它工作的情況下，去事業單位當臨時工也是可以的。積累工作經驗，然後再找工作。
18樓：不醒的天空
這種想法並不傻。每個人在工作中都有自己獨立的想法，也有獨立的追求。並不是所有人的想法都統一。
19樓：在生活中成長
如果你是去事業單位工作，有正式編制，就有穩定工作和不錯的福利待遇。如果只是去事業單位當臨時工，那麼不去也沒什麼可惜的。因為事業單位臨時工沒有編制，待遇也不好。
20樓：夏夜星夢
你不去事業單位卻去做臨時工，那麼某種程度上來說的確是一種不明智的選擇，也許每個人都有每個人的考慮，但是從我們大部分人的認知情況裡來看，事業單位意味著你有乙個穩定的工作和非常不錯的福利待遇，而臨時工一般來說都沒有好的下場，一旦出了事故，你就是第1個被處理的物件，而且臨時工待遇低，沒有任何的福利保障。
21樓：鍾晨
不傻，事業單位臨時工工作，有人覺得好，因為清閒，壓力不大，有人覺得不好，因為會消磨人的鬥志。所以看個人意願而已。
22樓：羽樂小將
不想去，事業單位當臨時工也不是很傻的行為吧，人各有志，選擇不同的行業，在於自己的能力問題，如果選擇安逸的話，可以去事業單位當臨時工。
23樓：網友
我來：人在生活方面都不會一一帆風順的，不去事業單位當臨時工不一定就是傻子，有些工作適不適合自己可以嘗試就知道，不要聽別人怎麼說？但固定工也好，臨時工也好，只要適合你的工作就是好的，通過別人介紹或者自己去的單位或事業單位也好，通過多方打聽，如果適合你去幹，可以嘗試一番，這樣才能知道你所做的工作是否合適與你。
祝你找到乙份屬於自己的工作，實現自己的夢想！完畢，謝謝你的提問，望，謝謝！
24樓：匿名使用者
作為乙個在參公事業單位的非派遣人士來一下！以我們單位為例！每個人都知道有編製好，但為什麼去做派遣的人也大有人在，下面說一下！
臨時工優點：
1.收入還算比較穩定，工作時間比較短。我們單位臨時工年收入在6萬左右，只有五險，沒有一金。(這個看具體單位，我朋友單位交五險一金)雙休，工作時間短，。
由於工作時間短，一般人不放棄考公的話，在本單位待個2-3年基本也就考到事業單位、公務員走了，我們單位考走的人太多了，收入翻了三五倍的也有，只要不放棄，當作過渡崗位還是不錯的，一步登天的人畢竟是少數，在我們城市找到雙休工作都不是很容易，大家都知道有編製好，但是往往很多原因一次考上的人還是少數。
有個同事年薪6萬多，考到某地公務員，年薪直接二十多萬，翻了三倍多，但人家也認認真真做了兩年左右合同工，包括我領導臨時工做了三年才考上的公務員，臨時工考上國企、公務員、事業編，機會每年都有，那種做了七八年還沒走的，自己幹得久了麻木了自己都已經放棄了不是嗎？
自己考不上，怪單位沒用的人，是真的沒用。都說派遣沒有前途，是真的。但是編制是死的，人是活的，你還真準備做一輩子派遣嗎？
只要你不放棄，都是有可能考上的，如果真的覺得這條路並不合適，那就換一條路，發展一下其他方面的才華，有人做生意做得好，有人適合做別的行業，人生不止考公考編，但一旦選擇就要堅持、自信、堅定。我本人也是國企做了兩年考上的公務員。
能考走的人單位基本上都是真心替他們高興的。
2.在沒有觸及利益的情況下，機關的人際關係還是非常和諧的。
3.我們單位的話不打卡，請假不扣錢，臨時工也是一樣，產假什麼都是跟我們一樣放，你有事早走領導也會放人，你遲到點也沒事，光產假按國家規定放，這點多少私企就做不到了。
4.對考公考編還是比較支援的。我們單位只要你入面，請假去備考面試很容易，領導都很理解，在私企這是不可能的。
缺點：1.等級分明，幹活比較累，且沒有任何上公升空間，只有工資會隨年限**。
如果你沒有決心堅持繼續考，那麼別人在別的單位可能幹三五年公升職了，而你沒學到專業技能就廢了，還不如去私企上班。
2.容易心理不平衡。
3.樓下那個說派遣去文明建立的，我們單位是所有人都要參加，除了單位最大領導，無論是公務員、事業編制還是派遣都要參加文明建立。
25樓：匿名使用者
去事業單位當臨時工，工作也不是特別穩定，畢竟是聘用製的，沒有正式的編制，福利待遇肯定也比不上有編制的。
26樓：我是么妹
不想去事業單位當臨時工很傻嗎？其實我覺得在事業單位單位當臨時工當然是不傻得，首先你一開始去不可能就能夠成為正式的員工，也不可能有正式的編制，只有通過自己的不懈努力和奮鬥才能夠取得成就，還能夠被人認可沒有人可以一步登天，只有腳踏實地還能夠做出成績。
事業單位當臨時工上班天天接觸兩個有後臺的同事，其中有個天天找我事，另外個護著她。我們工資是正式的四
事業單位上班嘛，做臨工也有後臺的。需要提出的是，現在公考是非常公平的。除非你那裡是窮鄉僻壤，不然現在很公平，多少沒有一點關係的背景的農民子女考上，一個現實是沒背景的都在考公務員，有背景的人的子女都在經商或者出國。不要考不上就說有黑幕。2.臨時工與正式工的鬥爭無處不在，有一個例子，一個單位臨時工都是領...
事業單位臨時工被辭退後能否獲得經濟補償
勞動合同法 第二條二款規定，事業單位和與其建立勞動關係的勞動者，訂立 履行 解除或者終止勞動合同，依照本法執行。根據勞動法，如果勞動者是個人主動提出 不幹的 符合第36條情形，用人單位不予支付經濟補償 若因該法第38條情形之一的，用人單位應根據該法第 條規定給付經濟補償或者賠償。如果用人單位提出解除...
事業單位臨時工，企業員工，糾結死了，我該選哪個？請高人指點指點迷津啊！說明一下利弊。就要給答覆了
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