1樓：夜晚星空
我覺得叫老大會好些。因為叫老大人們一般都知道這是你們的領導，不僅僅是工作上的領導，聽起來你們的私下關係也是比較好的。如果叫大哥的話聽起來比較俗，也容易讓別人感覺到你在拍馬屁。
我們周圍聽到最多的還是叫老大的多。
2樓：網友
這個得看你們之間熟悉什麼程度，如果是剛到職場的新人，還是老老實實按職務稱呼喊，否則會讓人覺得你沒有禮儀禮貌。另外要看你的領導是什麼性格的人，如果平時都和你們稱兄道弟或者大大咧咧的，喊老大或者大哥都可以，如果是比較內向或者比較在乎面子的還是老老實實按職務喊吧。
3樓：釋千結
單位領導如果不叫領導的話，叫老大好一些，叫大哥感覺有點奇怪，而且大哥這個稱呼界限是很模糊的，個人覺得叫老大好一些。
你也可以徵求同事們的意見，或者徵求單位領導的意見，大家得到乙個統一的稱呼就可以。
4樓：張佳倩啊
這個叫看你和單位領導的關係了，如果說你和單位領導關係比較好的話，你們也可以稱兄道弟，以哥們的方式相處，如果說你和單位領導並不是很熟的話，還是盡量叫領導的名字，或者是叫老大比較好。
5樓：抱嫁酪諑
當面一定叫領導或者是某某總私下裡可以喊他老大，這樣顯得更親切。
6樓：咖哩吖學姐
看你們的習慣吧，你如果實在不知道叫什麼的話那你就看你那些前輩老同事叫什麼，那你就跟著他們一樣叫。
叫自己的領導為老大合適嗎？
7樓：
摘要。領導和老大，其實是不一樣的。 因為老大，可能只是你的直接上司而已，其實他們的職位並不一定是很高的，而領導就不一樣了，有可能他是你們老大的上司，或者是上司的上司。
當然叫老大的話會顯得你們更親近一些，不（不過這個也是去看你們的關係程度）過我建議在公共場合不要叫領導為老大喔，私下裡還是可以的。
領導和老大，其實是不一樣的。 因為老大，可能只是你的直接上司而已，其實他們的職位並不一定是很高的，而領導就不一樣了，有可能他是你們老大的上司，或者是上司的上司。當然叫老胡坦大的話會顯得你們圓謹更親近一些，不（不過褲腔桐這個也是去看你們的關係程度）過我建議在公共場合不要叫領導為老大喔，私下裡還是可以的。
我是覺得叫老大親切一些<>
系統bug不好意思現在才收到您的資訊。
希望您理解。
沒事的。好噠，親。
對方是我的女領導，今天叫她做老大，她也沒拒絕。
這樣的喔，只要您的領導沒有太大的反應是可以叫她老大的哈。
不過一般女生來說會害羞的，不好意思拒絕，還是建議特別正式的場合不要這樣叫喔，這樣會有損她的威嚴哈。
老大和領導，有什麼區別？
8樓：南城吹機
老大範圍更廣，可以是任何人；領導則不一樣。
現在的機關單位裡，稱呼領導為「老闆」、「老大」、「大老板」、「二老闆」等等可以說是一種見怪不怪的現象。這種稱呼究竟從何時開始，我們細究也沒有什麼意義。稱呼領導為「老大」等，對於一些人來說可能會顯得更加親切；對於領導幹部來說，更是有種「高人一等」、「稱王」的感覺。
時間久了，這就形成了一種小圈子文化。而一旦形成小圈子，意義就變得不一樣了。
圈子」是說乙個「圈」裡的人、都是自己人，在官場來說，這顯然是一種拉幫結派的行為。可能稱呼者與被稱呼者一開始沒有這種意識，可是潛移默化之中，這種意識卻已經形成。
領導幹部被稱之為「老闆」、「老大」，可以潛意識的助長領導幹部的「霸權主義」，在決策、用人等等方面容易受到這個「老大」稱呼的影響。本來可以商量的事情，容易乙個人就把他辦了；本來可以聽進去的意見也聽不進去了；本來可以綜合考慮用人的時候，卻往往用了自己的「小弟」。「老闆」、「老大」，看似乙個簡單的稱呼，卻出現了壞的結果，影響可以說是極其惡劣。
當然，「老闆」、「老大」的稱呼並不是導致這一現象的唯一因素。但是，起碼他助長了這種歪風邪氣的產生。稱呼領導幹部「老闆」、「老大」的危害也絕不是危言聳聽。
圈子文化、個人主義是不允許的。自己搞了圈子，對圈子外的人就會不公平，特別是對於領導幹部來說。腐敗也是從圈子內部發生並進行傳播，圈子更容易讓腐敗顯得更加隱蔽而不宜被發現。
禁止稱呼領導幹部「老闆」、「老大」利國、利民、利己。
領導幹部應該把更多的心思用在為人民服務上，而不是搞這些虛無縹緲的圈子文化。要是確實相當「老大」，那麼應該去給群眾當「老大」，應該當人民群眾的「老大」，像照顧自己「小弟」一樣，照顧群眾。「老大」有吃的「小弟」就應該有；「小弟」受欺負，「老大」就應該出面解決，這樣的「老大」才是值得被稱呼的。
9樓：洛離白
網友們說的對：領導不一定是老大，老大一定是領導。
領導中也有一部分人喜歡員工稱他為老大，顯得更親近！
10樓：佳人蓓爾尅
老大，是你所在部門的領導；
領導，是你們幾個部門的領導。
11樓：長虹美菱股份****
領導很多。
老大只有乙個。
給本單位領導送禮，送些什麼好呢，給本單位領導送禮，送些什麼好呢
可以考慮送券，像月餅券啊，陽澄湖大閘蟹禮券啊。讓領導可以在他想要的時候自己去兌換的。保健品吧，總之對身體有益的東西 可以考慮下送個大閘蟹的禮券，又方便，也不會簡單沒有檔次 現在的領導一般不會收禮 請問給領導送禮的方式，怎麼比較好？1.送禮的方式 給人送禮，有很多方法，親自上門，上班 時間，託人轉送等...
單位領導讓義務加班要求都必須上班,我們該怎麼辦
用bai 人單位延長勞動者du工作時間應當依法zhi支付加班費或安 dao排補休,不支付專加班費或安排補休屬的勞動者可以向勞動監察大隊投訴。勞動者也有權拒絕加班。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位加班的相關證據。法律規定 勞動法 第四十四條 ...
單位領導總找茬,改怎麼對待
改變領導不容易,改變自己更實際,不要頂撞他。努力做自己的事,讓他找不到茬。加油 工作中很多事情都要忍耐,臉皮還的有,領導找你茬那肯定是你犯到哪了,要不不內能沒事閒的,你應該加倍努力工 容作,讓他挑不出毛病,或是他再說你你就說 態度一定要好,配合領導的權威,這樣不是咱好像 了,工作中你一點這樣的能力都...