1樓：示享婧
這是一家神奇的網路公司，五點半下班，六點半有公司班車，沒人通知加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家願意主動加班一小時。六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度：8點鐘有東來順的工作餐，樣多，管飽，有水果。
想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工餐再回家唄；8點鐘吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度：10點鐘以後打車報銷。一天幹了十幾個小時，誰還有力氣擠公交？
那就再主動加班兩個小時唄。
2樓：匿名使用者
我見過乙個burger king的店長來我所在的公司挖人，結果連一樣的待遇都給不了，就這樣那個店長還讓我們這裡的乙個主管辭掉主管的職位去她手下做員工，她開的工資直接照當時的最低工資標準給。。。遭到拒絕後那個店長揚言：“你又不缺錢囉，你每個月就拿這點錢麼足夠了丫，你到我這裡來麼好了丫，做什麼主管啦，我是誠心請你來的丫”。。
最後當然是沒成功。。。所以這幾年來我們公司一直在burger king挖人，開的工資待遇直接照著兩倍於burger king的標準給。。。那個店長暴露了burger king的待遇水平。。。
而且那段時間我見到burger king門店的門口掛的招聘廣告上寫著“提供有競爭力的薪水”。。這件事被我們公司作為經典案例記錄存檔，每個主管上任的時候都會讀過這個案例。。。讓我感到細思極恐的是這種人在burger king居然可以做店長。。。
3樓：眀對畢屠
我乙個朋友，待過一家公司。該公司上班早九晚六，中午休息一小時，看起來是個正常時間吧？但是，這家公司使用打卡機打卡，朋友去的第一周，每天卡著點打卡，顯示出來全是遲到早退。
後來這個公司的老員工告訴他，在這個公司，早上上班的時候，打卡機連線的電腦，是比正常時間快20分鐘的。而到了下班的時候，這個電腦比正常時間，反而慢了20分鐘。一天要多為這個公司工作40分鐘！
4樓：編號
剛進公司，我乙個小年輕，跟著幾位領導去下面某個廠做改進專案。指標很簡單，降庫存，降成本，每週去兩天，啥也不幹，就是吃飯，各種吹牛！眼看著專案期限要到了，美國總部那邊開始過問進展了！
我乙個新人急得團團轉，幾位大佬成竹在胸。最後一次去，只見現場有了變化，之前單獨畫出來的“待發運”區變小了，原來的產線末端的“成品區”變大了。按照我們公司的計算方式，雖然沒有實質改變，但是算出來資料是很好看的。
事後這個專案由於資料表現出色，評上了亞太區優異運營獎。
5樓：悟你啊
山西的一家公司，不點名了，公司在山西太原。每天早上站著喊口號，喊著：“好，很好，非常好”的口號。
這種傳統還是從山西傳過來的。說實話，第一天就後悔了。還有說好的社保一直都沒有交。
我是乙個很大粗線條的人，平常不關心社保公積金醫保這種事，但不能因為我不關心，你不給我交啊。 等到我後來不停催問的時候，還是沒有沒有給我交。另外，我離職後，該公司的電商經理在他們的晨會上不停的說我壞話，你有本事當著我面說啊 。
6樓：暗受
山東省某零售集團。乙個月考三次試，不過一次扣400，領導談話寫500字反思，月底安排補考。發錢的時候摳得仔仔細細，扣錢的時候扣得理直氣壯。
感覺我這班也是做得憋屈，怕不是還在上學。
7樓：小黑色毛衣
酒樓，老闆說的賺不賺錢不重要，只要不虧本就繼續開還能解決20多人的就業問題，集團公司老闆，開店主要是方便老闆吃飯和公司接待，每個月至少有20天會來吃飯喝酒！值班到晚上帶薪休假一天，休兩天，最晚的一次值班到凌晨三點多，休5天！
8樓：匿名使用者
老闆相信外人，隨便來個公司說什麼股權融資，要交第三方審計費，刷的三四萬就付出去了，對自己人扣的不得了，端午中秋元旦沒有東西，去年春節也沒有發福利。已經辭職的員工扣了人家三個月的工資，到現在半年了都不發，真不知道在想什麼，我也不知道我為啥還在。
9樓：匿名使用者
全友家居，內鬥，把男人當做機械人，把女人當做男人。罰款超級重，典型的農民工企業。
10樓：強肛樓主
我們教育集團學某公司搞元旦**，全體教職員工都中獎了，抽到帶薪休一年年假！18年12月30日休到19年1月2日！而我還中了二等獎，200塊話費券外加元旦值班兩天。
11樓：匿名使用者
公司有伺服器，還紙質化辦公。讓我從集團**手動複製資料，2萬多個，不能錯，錯了罵人。本來低調的我怒了，要寫指令碼執行。
不讓，還警告我說公司裝了收費的360。複製到第9天跟我要結果，才完成一半，不管了，直接5個小時寫指令碼，5分鐘出結果。全傻眼。
別問我為啥不從資料庫導資料，原因同上。這種噁心事太多，怒寫十幾個指令碼。一邊繼續噁心我一邊跪舔要跟我學程式設計。
氣的我在集團來審計，公司人吹牛逼的時候拿出各種指令碼打臉。集團的人不好罵人，多次用大白話告訴他們，員工主動做積極的改變要多支援。然後繼續被噁心的還是我，怒刪指令碼走人~
12樓：含淚跪求的阿毛
越大的公司管理越混亂。第一天去給我一大堆書叫我熟悉下，然後又拿出幾張試卷在哪考試。然後那些所謂的領導培訓在哪搞個被子喝茶。幹了兩天溜了。
13樓：天涯客
婁底電信。。。99的**，流量超過要100一兆。。。差得破產❌❌❌
14樓：戊慕楣
青島某燃氣公司，為了通氣，從公司領導到運營部，市場部，工程部，設計部全部認識遍，真是無語了！！
15樓：喵玉
沒有定下合同，突然自稱你領導的奇葩公司你見過沒，典型**。
你見過哪些奇怪的公司要求？
16樓：情感達人萌萌
我們公司就有很多奇怪的要求：
①女生不得披散頭髮。
女生在公司可以扎馬尾，可以扎丸子頭，就是不允許披散頭髮。公司也不是那種機關單位，就是普通的私企，不知道領導為什麼連員工的頭髮都要管。
②不得穿短裙短褲。
不論是裙子還是褲子，長度必須要覆蓋到膝蓋以下，如果發現員工穿的褲子或裙子太短，就要罰款。冬天還好，夏天那麼熱，還要穿長裙長褲真是讓人難以理解。
③每天跳抓錢舞。
每天早上開早會之前都要排隊跳抓錢舞，性格活潑的人還好，對於那些內向的員工來說，這簡直就是一種折磨。
④輪流去經理辦公室打掃衛生。
公司要求員工每天除了打掃自己工位的衛生外，還要輪流去經理辦公室打掃衛生。如果只是掃掃地擦擦桌子還好，關鍵是還要給經理清洗茶具。那一套茶具又是杯子，又是壺，還有燒水的器具都要清洗。
給經理打掃一次辦公室要半個小時，真是太累了。
⑤上班時間不准抽菸。
如果上班期間員工吸菸，一經發現就要罰款500。每天都會有乙個人專門在公司各個角落巡視，就是為了抓那些偷偷吸菸的人。雖然不讓吸菸是好事，但是罰款500也太多了吧。
⑥上廁所時間不能超過10分鐘。
可能是怕員工在廁所偷懶吧，公司規定每個人上廁所時間不能超過10分鐘，有主管監督。並且上廁所不能跟同事結伴，必須乙個人去。
以上這些都是我們公司的奇怪要求，大家看看是不是很奇怪。
17樓：宣選
本人面試經歷豐富，大大小小的面試都面試過，面試多了，遇到過一些腦迴路不正常的公司、那些奇葩的面試官。下面就讓我來分享分享面試的經歷。
面試開場就叫人做自我介紹，介紹完後居然還問已經介紹過的東西，一開始我忽略這個型別的，只是感到奇怪，直到我面試遇到的這樣的型別足夠多，才引起我的注意，原來在自我介紹時他們根本就沒聽，思緒早就飄到九霄雲外了。
簡歷上寫的清清楚楚的東西：比如工作年齡。居然還在面試的時候三翻四次的詢問，遇到這種情況的面試也是挺無語的，我覺得如果你們看過大話西遊裡面的唐僧嘮叨，你們會更能感受到這種無奈。
約好時間去面試，去到後沒兩分鐘就面試結束，他們就像跟你開玩笑一樣，這種公司估計一開始就沒打算招人的，約人面試之前不看簡歷，叫人過來問完就沒了。
差的不要強的不要型，俗稱這不要那也不要型。這種公司去面試如果面試覺得那個人水平還不夠，就pass掉，但是如果面試到比他強的也不要，我想問問這種型別公司要什麼的員工？這個問題他們自己也沒搞清楚吧。
這種型別公司去面試就挺難受，各種問題打壓面試者，各種語言貶低面試者：例如能力不夠。這種使人喪失自信心要堤防。
這種型別的公司腦迴路也是有點奇葩，他們往往面試完會回覆或者跟你說你工作沒有xx方向的工作經驗，面試不通過。這種公司可謂是以上幾點的集大成者：第一，沒看簡歷就叫人去面試，既然你要xx方向工作經驗的，簡歷上不能看出來？
為什麼還得叫人去面試？第二，我想請這種型別的公司講講你們的員工是不是一生下來就自帶xx專案經驗的？
最後補充一點不是面試經驗的面試經驗，當面試過程感覺還可以，面試官也認可，（當然面試的不是以上列舉的奇葩公司），但是很長時間都沒收到offer或二輪，那很大程度上就是該家公司有比你更好的人選。
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