1樓：藍天
自己的領導是親戚，應該怎麼相處？
一、公私分明，在公司裡只把他當做領導。
如果在公司裡自己的領導也是親戚，這樣的關係多少有些尷尬，如果處理不好，很可能會讓自己和對方都陷入兩難境地。最好的相處方式就是不和任何人說出自己和領導的關係，在公司裡，他就是自己的領導，不要試圖可以通過親戚來“走後門”，如果讓別人知道，不僅自己會丟掉工作，連親戚的領導職位都可能會失去。
二、在工作上，不讓領導為難，領導分配的任務一定要做到絕對服從。
領導給自己分配任務不要隨意推脫，而是應該想盡辦法去完成，而且效率要高，成果要突出，這樣的話，就算別人知道了自己和領導有親戚關係，也不好意思在背後議論。自己的工作能力強，通過真本事獲得這份工作，大家會覺得領導善於用人，更不會在背後指指點點，這樣領導在公司裡才能獲得員工們的擁護與支援。
三、自己做事一定要顧全大局，這樣親戚才會重用自己。
自己千萬不要因為領導是自己的親戚，就存在僥倖心理，認為領導會照顧自己，不用努力也會公升職加薪。既然領導是自己的親戚，就更應該支援他的工作，再和其他員工相處的時候，要和同事打好關係，不要因為自己是領導的親戚，就打別人的小報告。當然可以將同事們在工作中遇到的問題反饋給領導，這樣更有助於整個部門的協作，問題解決之後，同事們才會來更信任你。
2樓：天氣澄和風物閒美
自己的領導是親戚，應該在工作場合按照同事的模式相處，在比較放鬆的場合比如吃飯休息時間，可以按照親戚的模式相處。上班嘛，主要是要把工作做好，在工作上要敬重領導。
3樓：黎昕科普知識小屋
盡量和領導保持距離，不要讓一些同事知道你和領導的關係，要不然別人就會認為你是靠關係進來的。
4樓：帳號已登出
在相處的時候應該彼此尊重，在工作單位兩者是屬於上下級的關係的，互相尊重可以更好的處理一些事情，不至於有太多的矛盾。
同事是領導的親戚怎麼相處
5樓：好名字都沒了
你和朋友作為同事領導的親戚要好好相處，那也當然是要尊敬一點自古以來，就是打狗要看主家面，所以既然前提是領導的情況下，對於一些事情，車子需要讓多一點，做好自己應盡的本分工作，其次就是在背後更不要疑慮，領導的事情這樣領導指導的會更快更詳細。
6樓：匿名使用者
正常相處就行。也不必刻意討好對方。還有就是有些話。對領導不力的話千萬不要說。
7樓：林罕瑱
同事在一起的時間也很長，如果這個是領導的親戚，這是又是誰的誰，都要去巴結的話豈不是很累，在工作中與其看人臉色還不如好好努力做事，
8樓：網友
正常相處，不要有任何顧慮，做好自己的本職工作就好。
9樓：貴鳳
同事是領導的親戚，這樣一來你更要把關係處好，說不定哪天同事的領導的親戚就把你提拔起來了，說不定同事在他領導的親戚面前吹捧你，這也是一件好事兒啊！
10樓：匿名使用者
同事是領導的親戚怎麼相處？我認為只要你幹好自己的本職工作，對待同事一視同仁，不與同事發生矛盾，應該是好相處的。
11樓：南宮柏
就跟其他同事一樣相處啊。
12樓：吉祥
該咋出處就咋處，這不是壞事，出處的好了沒壞處，就按正常處，不要刻意的相處，。
13樓：在鳴鳳山看電影的大霧
首先做好自己的工作和同事，友好的相處。那就是最好的。
14樓：匿名使用者
適當社交，保持工作聯絡，其餘看彼此之間的關係。
15樓：網友
如果沒把柄攥著，正常相處就行。
16樓：魯步瑰瑋
我覺得同事的關係是很直接的，你們之間可以做朋友不是嗎？只不過由於他的身份比較特殊，所以說很多事情最好不要直接和他說。
17樓：考拉的生活美
這個其實沒必要太刻意得吧，就當正常同事相處就喊了，是不是呢，個人看法是這樣得了麼奧。
18樓：天天笑
你該怎麼想就怎麼想？有的時候說做好自己的本職工作是最棒。充電器誰的借我使使。唉。
同事是領導的親戚，應該用怎樣的態度和她相處？
19樓：鵬鵬在時尚
同事是領導的親戚，應該用怎樣的態度和她相處？在每家公司，將有一群特殊員工，看起來很普通，這是非常令人不安的，但他們的能量和影響很大，這是“皇帝國家”在工作場所，想要與他們相處。首先了解如何弄清楚有乙個原則問題誰有最終決定？
這是老闆嗎？老闆？還有其他重要的家庭成員嗎？
或者最終確定他的家庭會議的權利？只有你弄清楚這些，你就不會偏離方向。找出“皇帝”和底部的真實身份，在你了解身份之後，你必須探索底部。
一般分為：第個不是重要的位置，只有在一般職位學習和鍛鍊的人；第是高階生命力，重量高，在商業方面（如採購，金融等），開始跟隨老闆的人。
我想弄清楚老闆對這些人的看法至關重要。不要以為你知道哪些人的細節，身份就足夠了。什麼重要的是老闆看起來如何？
不要搞麻煩，小隊，站在錯誤的球隊。盲目抨擊園林，讓自己更麻煩，它不是乙個人在外面，它不好。此外，我必須明白老闆將採取目標。
是輕柔，清楚地了解，老闆的僧侶，心臟並沒有更多的話。即便如此，不要來製作你的基本卡。你必須真誠地通過這些人，請詢問，並與他們融合，成為其中的一部分。
消防員的** - 尊重首先消除他們對你的疑慮，給他們尊重和足夠的重視，更多的公升值，並識別他們的閃點。憑藉其對公司的積極影響，樹立了樹，促進了您的工作，利用工作。例如，在關鍵時刻，敢於戰鬥，可能會對所有者帶來風險，認識到他們的價值和信貸。
不要放手，不要太接近，保持適當的距離；沒有必要，不要“切”他們，即使是老闆的意思，有必要考慮道路，正確處理。
原則2：優秀的員工來**自律，並非所有沒有人在“皇帝”中沒有人的人，也有許多優秀和強大的人才。例如，聯想老闆的女兒，劉清，難以留在藍色，尤其是人們欣賞。
如果他（她）有很好的技能，可以為公司創造不同的價值，忠誠度很高，你為什麼不用它？這些人應該表明老闆非常有用，重點。選擇合適的時間，主動提出這些優秀的人才或薪水。
原則3：弱者的人，沒有特殊技能 - 對於那些高階老員工的邊緣化**除了背景外，沒有出色的貢獻，基本上是混合的日子。考慮緩慢邊緣化，遠離核心位置，或者明暗減少，安排能夠做的工作，所以他們做的事情。
20樓：路非鹿邑
平常相處。故意的討好，只會贏得對方的反感，反而會對你不利，他有可能會去領導面前說你的壞話。
21樓：星樂
那就不要和他說關於領導的壞話，虛心的向他請教工作當中的一些問題，就是在職場當中打個照面就可以了，私下裡就不要再接觸了。
22樓：小豆子子梓
其實和他相處的時候應該注意尺度，可以對他好熱情，但是不要將心裡話全部對他說。
情侶應該怎麼很好的相處，情侶間應該怎麼相處才是最好的？
因為愛過，所以不會成敵人 因為傷過，所以不會做朋友 只能是最熟悉的陌生人。愛過知情重，醉過知酒濃。關於愛的記憶，應該好好收藏，只是今後的幸福，要各自去尋找。愛是一種感覺，不愛也是一種感覺，而往往難以抉擇的是心中的感覺到底是愛還是不愛。原來握在手裡的，不一定就是你們真正擁有的 你們所擁有的，也不一定就...
應該如何和自己的領導打招呼，怎樣與領導打招呼好些？
呵呵，其實還是你的心態要好。見面打招呼是基本的禮儀，建議你去找些社交方面的書籍學習下。另外，打招呼的時候精神氣要足，打招呼說白了是尊敬對方，其實更多的是告訴別人你的狀態，連個招呼的打不好，你的精神狀態很有問題，而且給人感覺沒有自信，領導怎麼敢給你加擔子。見了長輩 和藹 尊重 親切問好 見了領導 尊重...
結婚以後發現自己和公婆相處得不好，應該怎麼去改善這種關係
我覺得媳婦和公婆之間相處地不好主要是因為你老公沒有在其中發揮作用，所以當你感覺你和你婆婆之間的感情不好的時候，你一定要讓你的老公去你婆婆身邊當說客，因為他畢竟是你婆婆的兒子，我相信他說什麼，只要有道理，你婆婆還是會聽進去的。所以首先就是要你老公發揮作用，即便是你們吵架了，你老公也是唯一乙個能化解你們...