1樓：da叔嗎
如果公司對你不好就跳出來吧，但是在公司有發展的話還是不要跳槽的好，畢竟老是跳槽也不是什麼好事。
2樓：寄情以言
不要。當你在這個公司有了穩定的人脈並且對業務熟悉的時候，通常待遇都不會很差，盡量不要換公司。
在一家公司待久了，結果會怎樣？
3樓：鄉村小岩哥
隨著工作環境的逐漸自由化，很少人從一家公司退休，甚至很少人能堅持十年。是因為員工不穩定，高尚，還是公司老闆的結構小，養不起「大佛」？事實上，主要原因是老員工在一家公司待太久，結局會更糟！
不信的朋友看看下面四個老職員的處境就知道他們為什麼離職了。領導的壓迫，在一家公司呆得越久，結局就越糟糕！這點是高齡職員離職的真正原因。
因為在公司呆久了，能力強有人脈和號召力。所以最終功勞很高，被上級領導忌憚，領導繼續壓迫他，不給加薪的機會，結果越來越差。所以老職員離職不僅僅是因為惰性，還因為能力不行，有時會觸及領導的利益，你也很難再有出頭之日。
沒有發展的空間，在工作中，特別是對中小企業來說，企業能提供的資源和發展空間是有限的。在乙個地方呆久了會限制自己的發展。這時，如果找不到自我突破的方法就過去，遲早會被新職員代替，甚至被市場淘汰。
當一家公司找不到開發空間時，通常會改變環境，尋找其他道路。畢竟，越有能力的人，越容易適應新的工作環境。新員工牽制，在一家公司呆久了的老職員為了分散公司的影響力和激發鬥志，往往會提拔新職員來制衡。
當新員工的職位、工資、前景都比你有優勢時，作為老員工可能會有丟臉感和不平衡感，一般不會再忍受這種痛苦，決定換個平台繼續發展。
付出也沒有回報，工作場所是重視公平和競爭的地方。我們付出一定的努力，得到一定的報告。其中最直接最重要的是工資**。
但是在公司達到一種瓶頸的時候，如果你付出更多，老闆也會選擇性地無視。對你的個人發展沒有任何好處。這個時候，你不要堅持，早點換個新平台是最正確的選擇。
4樓：李佳楠那男
工作會更加的熟悉，人際關係相處的非常好，但是沒有激烈的奮鬥，很可能會喪失鬥志，安於現狀。
5樓：十二二兒
我覺得在一家公司待久了沒有很大的發展空間，還會受到新員工的牽制及老闆的壓制，總得來說沒什麼好處。
6樓：嘉玉玉寶貝
在一家公司待久了之後，就會跟所有的人都特別的熟絡，而且公司也是有了一種好想家的感覺，工作也做的是非常的順手，老闆也是肯定了你的能力。
為什麼在一家公司待久了，會有跳槽的想法？
7樓：男影帝
時代在進步，而你在原地踏步。一般人來說，在一家公司，工資漲幅很穩定，跳槽工資可能更高。
為什麼在乙個公司呆不久
8樓：僕白凝
我認為，工作有厭倦期這種說法不準確。首先，對工作產生厭倦與心理期望有關。當乙個人的夢想放到現實中反差太大，或者根本不是想象中的那麼回事時，就容易產生疲勞感，用心理學的概念，這是「角色模糊」導致的，角色定位不準確。
其次，對所從事的職業適應能力不強，也會疲倦，特別是那些壓力大、挑戰性強的職業，對人造成的心理壓力是巨大的。當職業目標實現總是讓人感到非常困難，甚至沒有實現的可能時，人也會厭倦，哪怕原本很熱愛的工作。這就好比，乙個人老是跳著才能拿到東西，那麼他很容易就會勞累。
另外一種情況就是工作太輕鬆。也就是說，當工作要求遠遠低於能力的發揮時，也易厭倦，因為這種情形下的人能夠做到游刃有餘，就會把工作看成一種簡單而枯燥的重複。
所以，即使做自己喜歡的工作，也不要對其幻想太多，幹工作別幹傷了。
9樓：匿名使用者
1、你對工作的認識度不夠深。
2、你對公司的環境不習慣。
3、公司的文化。
4、薪資不滿意。
5、你的才能公司不接受。
6、沒有積極的心態等。。。
10樓：職場導師阿張
1、當時沒找到更好的，臨時做的工作，一旦找了更好的就換了；2、專業不對口，更換自己更對口、更能發揮長處的工作；3、好高騖遠，實際能力不夠，幹的費勁；4、考研考公務員，從原來企業離職，高就；5、物件不在一起，遷就一方，另一方離職；6、因房價、子女上學等換工作地方；7、與領導或同事關係不睦，離職；8、競爭激烈，原來企業黃了；9、響應國家號召，創業，離職；10、厭倦了長期的重複勞作，離職；11、公司和個人發展不同步，離職；12、理想和現實的差距過大，離職；13、負擔少，離職的成本較低，離職；14、目光短淺，不會深度思考問題；15、沒有目標，不清楚自己要的是。
11樓：亦山哥哥
因為與自己的職業規劃衝突，或者單調，重複，感覺沒有價值。另外與直系領導有關。
12樓：匿名使用者
生活沒壓力，做事沒恆心，生活沒目標。
我要不要繼續在公司待下去,我還要不要繼續在這個公司待下去呢
自己的位置沒了,想佔別人的位置很難 人家本來有助理,那個助理怎麼能服氣?我也感覺頂頭上司就是利用你工作 你最好能夠找乙個工作,找好了就辭職 我還要不要繼續在這個公司待下去呢?這是來什麼型別的公司呢 為什麼一源直找人 bai?樓主親身經du歷應該更了解公zhi司,不過看樓主說的dao用別人的賬號之類確...
在一家裝飾公司上班，我到底要不要跳槽？室內設計公司
兄弟，我很理解你說的，所謂的 總監 就是動嘴不動手的人，他把做效果圖的當人工智慧相機，想要什麼樣的圖就渲什麼樣的圖。我認為，出來工作要麼是工資非常高，純屬為了賺錢，要麼就是公司這個平臺很有潛力，對你今後的發展很有幫助。如果樓主感覺自己的專業水平還可以，那就跳槽吧，找一個好一點的公司，聽你說話的意思，...
如果我在一家公司離職了，又去到一家公司新的公司，那麼新的那家
如果新的公司有做入職背景調查的，就有可能會查到你之前的履歷，包括你的學歷和你的就業史。如果新的公司就是一般的公司，那你入職進去就行了。一般的公司都不會做背景調查。除非時實力比較強的外資企業，或者比較中高層的重要崗位。我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？入職新單位 時，一般情況下...