1樓：學海語言教育
一直以來對阿公尺巴經營都比較感興趣，之前所讀的書大部分都是歐美方面的管理學，之前讀內創業的時候就覺得是乙個不一樣的經營方式，那時就聽人說內創業內的經營就和阿公尺巴相似，今天讀完之後又覺得有些相同之處，又不完全相同。
阿公尺巴調動了所有人的主人翁精神，乙個阿公尺巴就是自己的乙個小公司一樣，獨立核算，每個人都為它的成功而努力，努力實現銷售最大化，成本最小化，在這個實現的過程中就迸發除了很多的創新，調動了全員的積極性，乙個企業只有不斷的創新，才能有不斷的發展活水，才能不斷的實現乙個又乙個的目標。
公司的目的是為了實現全體員工物質和精神的幸福。我就在想，估計在這裡工作物質首先應該是有極大滿足的，才能夠在取得成績的時候只給予精神上的獎勵就能夠使人們滿足。而不像歐美企業一樣，業績會和獎金掛鉤，這就促使了人們能夠專下心來為了自己所在的阿公尺巴全心全意的付出，就像自己的企業一樣，試問有這種主人翁意識之後誰還會不努力呢？
文中也講了很多關於利潤在各個阿公尺巴之間的分配問題，銷售不是拿提成，而是拿生產部門的佣金，剛看到這裡的時候也覺得挺不一樣的，佣金在各個阿公尺巴之間不斷給付。
公司也鼓勵員工們要敢於發言，敢於為了自己的阿公尺巴的利益而據理力爭，這種感覺好久都沒有了，之前在民營企業工作的時候，同事甚至為了圖紙的對錯而和老闆爭執，這樣的結果不是受到老闆的排擠，而是受到老闆更多的尊重。大家都是為了正確的做事，為了乙個大的目標而努力。記得剛到外企的時候，提起這個問題，感覺老闆覺得我以前的公司都是瘋子。
在外企表面看起來一團和氣，實則不是那麼的風平浪靜。現在想想還有點懷念在民營企業的日子了。
我覺得阿公尺巴經營遠非我理解或者想想的這麼簡單，如何調動所有人的積極性？如何做到分配的公平公正，這裡面都蘊含著大學問，只有實際做出來才能夠體會。
所以我想還要多讀一些關於阿公尺巴經營的著作，多了解阿公尺巴的過程，如果有幸的話也去盛和塾聽一聽大師的講座，才能更好的理解並運用到公司的日常經營當中。
讀後感怎麼，讀後感怎麼感？
一 格式和寫法 讀後感通常有三種寫法 一種是縮寫內容提綱，一種是寫閱讀後的體會感想，一種是摘錄好的句子和段落。題目可以用 讀後感 也可以用 讀 有感 二 要選擇自己感受最深的東西去寫，這是寫好讀後感的關鍵。看完一本書或一篇文章，我們的感受可能很多，如果面面俱到像開雜貨鋪一樣，把自己所有的感受都一股腦...
《菜園》讀後感,《菜園》讀後感
在一片荒涼的山坡上,居然有一塊 碧綠的翡翠.這就是父親的菜園.父親在這樣荒涼的山坡上,居然能種出這樣一塊翡翠,為什麼呢?父親的菜園 裡的父親的優秀品質令人難忘。一條新修的道路使我家失去了四季常綠的菜園,終於有一天,父親望著總也盛不滿的菜碗,決定重新開墾菜園.強烈的責任心促使父親做出了這樣的決定。父親...
獅子讀後感，獅子 讀後感
讀了一本書 bai或一篇文章後，有所du感而寫成的文章就是讀zhi後dao感。1.今天,我讀了.一文內使我深受感觸 2.翻開書容,幾個字印入的的眼簾,不禁讓我想起.3.或者引用名言開頭,在引出內容 結尾一般是 1.這片文章是我深受啟發.看 獅子 觀後感 400百字左右 獅子 觀後感 從前有乙個獅子，...