1樓:第三小光光
首先不清楚樓主所說的公司是具體什麼型別的,是國有的,私營的還是個人的,如果是商業型別的,換句話說是做買賣型別的公司的話,那麼如果發生了一些人員**事故的話,應該是給員工一些基本的保障和一些福利補貼的。
換句話說,五險一金是一定要有的,工傷保險也是需要給員工所提供的,如果說不提供這一些可能會被員工進行訴訟,而訴訟之後,公司也是沒有任何的理由。對,建議還是給員工做足工傷保險和醫療保險,還有社會保險。
一說公司之間如果想要預防一些事故的發生,盡量的是減少人員的衝突和人員的變動,同時還要注意一些意外**的預防和控制,比如說消防安全,比如說大家都等等!
2樓:讓情感生活更美好
沒頭沒腦的問題!你的公司是什麼性質的?一般來說,安全問題包括人身安全、裝置安全、產品安全等。你沒有說出公司的屬性,所以無法給出針對性地回覆。
事故分為天災和人禍,前者無法避免,而後者可以通過崗前安全教育培訓進行預防、工作後,可以以老帶新、定時進行安全教育學習、設立安全監督員的崗位,經過時間的沉澱,形成潛意識的安全防範反應,這樣可以減少或盡量避免安全事故的發生。
你的問題太寬泛了,行業的不同,所針對的安全問題也不同,不過有一點是相同的——幾乎所有的事故都是人為導致的,那麼,以人為本地抓安全問題是最重要的。
3樓:網友
需要知道公司主營業務、資產性質、員工狀況、工作環境等資訊分析。
4樓:何妨把酒
你都不告訴我們,乙個公司是幹什麼的找你的公司,是不是你鳳凰的那你的速度,那你可要知道嗎?但是假如你的妹妹講你試過沒有風險的行業,那我認為只要每個月保險就可以了,嗯嗯,下的事情,我覺得我也不知道呀。
5樓:匿名使用者
既然是你們公司最容易發生的事故那麼只有你自己最了解。應該如何預防你要有針對性,這樣寫出來的文章才會更好更具體。
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