1樓：匿名使用者
就你說的這種情況，廠方不願意協商的話，你可以讓你女友到常州佳琦電子廠所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求廠方足額支付你女友的工資及相關經濟補償，工資包括正常工作期間的工資、住院期間的工資、節假日加班的工資。其中，廠方在你女友患病還未完全**期間讓其打辭職報告的行為是違法的，要承擔法律責任，相關法律依據如下： 《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動法》第四十四條規定 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：匿名使用者
據我了解紅斑狼瘡好像是先天性疾病吧，那樣的話肯定不屬於職業病，單位不承擔責任，職業病必須是由工作引起的，一般是某些特殊的工作，經常接觸一些危險物質引起的至於你說的加班費，未買保等問題，可以找單位補償。
3樓：匿名使用者
要鑑定是否職業病，要是的話應該賠償。
4樓：匿名使用者
可以找勞動仲裁委員會給與解決。
應不應該相信女朋友
證明什麼，其實你已經不相信她了何必說該不該信呢！過去的已經過去，就算你認定她是做了，然後她騙了你。那你是不是心裡很委屈啊！你不知道她更委屈嗎？為什麼要問她啊，假如真的是去了，過去的事她都不再想了，你何必提起，你在意的是她的過去，那她在意過你的嗎？她有沒有問你以前又沒有跟別人去開房，然後你說沒有，再然...
給女朋友買東西應不應該告訴她,男朋友應不應該給女朋友買東西，買衣服什麼的？
如果非常清楚她的心思，喜好。那就不要告訴她，給她乙個驚喜。如果你不知道，那還是要問一下，不要弄巧成拙才好啊 祝福 不告訴她，給她個驚喜！那要看你買什麼給他了 男朋友應不應該給女朋友買東西，買衣服什麼的？如果是男女朋友關係就有義務買，說應不應該的話會感覺你們的感情很見外，還有不管送什麼，哪怕是幾塊錢的...
男女朋友吵架後男生不應該主動認錯嗎
這個你們頻繁的這樣吵架嗎？我個人認為我如果和我男友吵架，一看誰對誰錯，如果真是我錯了，我肯定會道歉！二是基於雙方都有錯，給對方找個台階下，不管是誰只要語氣有一點點的軟下來，就順著下來。別倔！然後呢我覺得就算男友很愛你，如果你任性的次數多了，總有受不了的時候，而且我不認可 但我就覺得兩個人吵架之後無論...