1樓：人力家
1、支援和釘釘智慧型人事資料的打通，同時可同步釘釘考勤資料；
2、上傳任意格式excel可生成工資條，通過釘釘一鍵傳送全部員工；
3、建立區分不同的薪資組，通過後台配置公式完成員工薪資的計算；
4、支援19年新個稅演算法；
5、自定義滿足於業務、職能及其他崗位的計算公式；
6、工資條支援「閱後即焚」特色功能。
工資計算軟體
2樓：好學者百科
非常快速，準確，方便進行工資計算的軟體，肯定是wp s或者excel，這兩款軟體都是可以非常快速，準確計算工資的。
喔趣計算薪資的軟體根據公司不同的情況可以量身制定系統，可以將員工、考勤、社保、工資模組資料實時同步，及時準確。列印也非常的方便，看得見就能打出來、匯出來，不是只有固定的報表。月薪，日薪，計件，提層工資都能處理。
核算辦法：
應設定「應付工資」帳戶，該賬戶總括地反映企業與職工有關工資的結算情況。貸方反映應付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項、實發工資、期末結轉的未領工資，期末結接未領工資後本賬戶無餘額。
主要事項的賬務處理方法為：每月發放工資前，應根據工資結算彙總表中的應發金額總數，向銀行提取現金，借記「現金」賬戶，貸記「銀行存款」賬戶。發放工資時，根據工資支付單的實際金額，借記「應付工資」賬戶、貸記「現金」賬戶。
跪求 人事工資管理系統軟體！
3樓：匿名使用者
坦白說，這種應用系統好用的真沒有免費的。
4樓：勤傑
目前一般的人力資源管理系統都是付費購買使用，很少有能免費，而且好用的。
5樓：匿名使用者
呃~真心不知道哪個是免費的。只知道付費的呢！全程軟體的人事薪資管理軟體還是不錯的，雖然收費但是價效比超高，感興趣的話去看看羅，反正可以免費試用的，正好也看看你們到底具體需要哪些功能呢！
有什麼比較好的員工工資管理系統麼？
6樓：信必鑫服務平台
員工工資管理系統有很多，例如i人事工資管理系統、超易工資管理系統、中易通用人事工資管理系統、強新人事工資管理系統、620職工工資資訊管理系統等這些都是挺不錯的。
1、i人事工資管理系統
i人事工資管理系統，提高工資結算效率70%。集上萬種hr工資管理應用場景，高度自定義，靈活易用，適合所有行業應用。i人事提供工資台賬、社保福利台賬的生成和計算，個稅報表的生成和計算，歷史工資統計和分析。
此外，i人事提供一站式hr管理服務，系統自帶考勤模組，資料一鍵直通工資管理模組，高效完成所有工資管理工作。更有i人事app，方便員工隨時查詢工資社保資料。
2、超易工資管理系統
超易工資管理系統主要功能為系統維護，操作員許可權管理，自定義排序，重新編碼，工資帳套管理，計算公式定義，工資表管理，工資表列印，工資表彙總，計時工資，計件工資，所得稅設定，銀行代發設定，報表統計及列印，系統設定等功能。
3、中易通用人事工資管理系統
實用靈活可擴充套件，小到選單導航圖、**樣式、**介面，大到人事工資審批單據、業務流程、報表查詢，一切皆可diy，人事的專屬人力資源管理系統。最強大的人事考勤、工資管理系統之一。
4、強新人事工資管理系統
強新人事工資管理系統是一款專業的人事檔案管理軟體，人事工資管理軟體，強大的報表統計功能更是能讓管理者完整的掌握企業，公司內部的人事，工資，檔案的詳細情況。強新企業人事管理軟體廣泛適用於企業，公司的人事管理，檔案管理，是企業進行人力資源管理的強大工具。
職工工資資訊管理系統
620職工工資資訊管理系統是一款為中小型公司人事行政部及財務部設計的資訊管理軟體，可以快速記錄職工工資、統計彙總工資、記錄職工個人檔案資訊，還具有插入**、查詢、列印等功能。
7樓：則科hr軟體
其實最難的是考勤分析，工資核算並不難。考勤分析到位了，工資核算就水到渠成了。不要忽略了考勤模組喲。
考勤分析，工資計算，主要是事務繁多，核算細緻，除了需要公式自定義之外，還要相容自定義函式，否則有些核算規則標準系統可能沒有，開發又要費用。
有什麼比較好的員工工資管理系統麼？
8樓：目標九段經理人
erp裡往往有工資計算抄，但是考勤是匯入，一般會有考勤是怎麼統計來的．不算完善．而專業人力資源管理系統，是有更完善的工資計算功能．可以從人事，考勤，宿舍，就餐，績效等各個模組抓取資料計算工資．主要功能不單只是工資管理，整個人力資源管理都有，但是也可以分模組採購．
9樓：匿名使用者
工資管理系統主要包含工資核算，薪資成本分析、考勤管理、工資條發放等，乙個好的系統關鍵在於易操作、員工上手快、價位也公道，安全***，基於以上原因，建議推薦慧人力智慧型人事管理系統，輕鬆解決工資管理煩惱。
10樓：匿名使用者
員工工資管理系統的話，也就是需要人事管理系統的薪酬模組嘛，這個模組的話，市場走的也比較多，單機的，saas型別的軟體服務商，你可以試試2號人事部的產品，我們產品用的就是這款。
11樓：負灬忄卩
薪資管理軟體(系統。
復)是在組織發展戰制略指導bai下，對員工薪酬支付du原則、薪酬策略、薪酬水zhi平、薪酬結dao構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。 主要包括檢視工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資釋出、工資發放、工資報表、工資設定、許可權分配十大模組。
12樓：youpu雲
員工工資管理系統麼可以看一下這個，還是挺好用的，有譜ehr人事管理軟體的績效管理板回。
塊，有績效選項答設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
薪資管理系統都有哪些
13樓：網友
傳統的薪資核算是乙個痛點。
分行業不一樣，每個行業可能都有自己計算方式，從原始資料的採集，再到核算的公式整合。
痛點在於傳統excel計算工資，需要大量的人工核對。
通過一整套的核算體系來完成，慧人力。
14樓：原味涼
還挺多的，績效考核管理通常也稱為業績考評或「考績」，是針對企業中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和評價。
有譜ehr人事管理軟體，由你設定績效指標、評分權重、計分公式等，系統內建各崗位常用的績效考核表，供使用者直接使用，然後進行薪酬計算。
15樓：歪先生梨
薪資管理軟體（系統）又稱工資管理軟體，是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理軟體（系統）。
這類軟體主要還是用來做工資核算的，其他也沒啥，有譜ehr管理軟體，自由設定各項薪酬資料指標的，對應員工、工資條一應俱全，對薪酬統計分析，柱狀圖直觀展示。
16樓：匿名使用者
薪資管理系統好不好，一是要系統性，否則碎片化管理不能解決真正問題，二是要方便操作，hr可隨時隨地操作，利用碎片化時間處理高效工作，三是要精確地計算和統計，這是確保工資計算準確，薪資項員工容對出錯的忍度非常低，另外，還需要考慮日常的應用場景，對常用的、特殊的業務幫使用者簡化。
拿我們公司來說吧。薪資有計件、有計時、還有混合制，還有日薪，薪資專員從月初計算到月底，不是發不出來，而是計算不出來，使用了柏慧通慧人力智慧型薪資核算後，系統自動計算，原始資料不用來回搬運。現在這個系統都用的很舒服，以前3個人計算薪資，現在只需要乙個，這大概就是專業軟體和非專業的區別吧。
17樓：牙牙樂
能進行人力資源管理系統的軟體都有薪資管理這個功能，i人事他能夠與第三方平台資料進行對接，還是蠻不錯的一款軟體。
18樓：匿名使用者
薪資核算是薪酬管理的基礎工作，不僅與薪資的及時準確發放有關，還關聯著員工關係管理、人工成本預算、績效考核管理、員工激勵管理、薪酬總額管理等諸多方面，可以說，薪資核算是薪酬管理中非常核心的工作。
薪資核算中對於一些影響薪資變化的項，如考勤，提成，獎罰等各種引起薪資變化的因素，對於人資每個月乃至每天都要花費大量的人力獲取整理這些資料，重複繁雜的工作特別容易出錯。
各個單位特點不同，行業不同，比如服裝行業屬於勞動密集型行業， 一般是按訂單量生產；人員有著文化程度相對較低，流動性較大等特點。比如冷藏行業又有自己的特點，每天都要計算出員工日工資等。
每個單位本身特點除了具備服裝行業特點外，還有一些自身的內部管理要求的特性等，對資料自定義調整的要求較高，業務形態也有所不同。
柏慧通複雜薪資核算就是為解決核算難題而誕生的，三步完成複雜薪資核算，多維度追蹤資料，讓核算資料360度無死角。
19樓：人力家
1、支援和釘釘智慧型人事資料的打通，同時可同步釘釘考勤資料；
2、上傳任意格式excel可生成工資條，通過釘釘一鍵傳送全部員工；
3、建立區分不同的薪資組，通過後台配置公式完成員工薪資的計算；
4、支援19年新個稅演算法；
5、自定義滿足於業務、職能及其他崗位的計算公式；
6、工資條支援「閱後即焚」特色功能。
日程管理軟體哪個好，日程管理軟體哪種好用？
用來記錄日程管理的軟體其實還是比較多的，敬業籤是一款多端同步的便簽軟體，既可以在電腦上使用，也可以在手機上使用，無論任意一端記錄的內容都可以進行同步分享。敬業籤針對記錄的日常待辦事項既可以設定農曆提醒，也可以設定公曆提醒 針對每天都需要重複做的事情，可以設定按照天 周 月 季 年進行重複提醒 敬業籤...
服裝管理軟體，服裝店管理軟體有哪些？
服裝管理軟體適用於服裝，鞋帽及皮革行業的專賣店，連鎖店，批發企業等，是一款能讓服裝企業管理好工作流程的軟體。秘奧服裝管理軟體 是一款專為服裝 鞋帽等批發行業開發的管理軟體，集中了進銷存 應收應付 費用管理的一體化管理模式，它功能強大 易學易用 操作簡便 查詢清晰，融合了服裝 鞋帽的顏色 尺碼等行業所...
專案管理軟體
1 從應用物件大類來分，分為工程類專案管理軟體 如建築工程 裝飾工程等 和非工程類專案管理軟體 如設計 研發 投資等 工程類的專案管理軟體與非工程類軟體乙個很重要的區別就是，工程類專案管理軟體都必須帶有材料管理的功能。2 從技術上分為c s模式的專案管理軟體和b s模式的專案管理軟體，c s模式的適...