1樓：要天天喝
如果在面試官去問自己的期望薪資多少的時候，應該去給對方乙個準確的數字，並且不要太高，也不要要的太低，根據自己的真實水平結合自己了解到相關專業行業的一些其他人員的薪資水平，來給予對方乙個公正公平的；這是因為對方在詢問你心字的時候，如果自己不給予乙個明確的回覆，對方很有可能會大程度的去壓制你的工資，去減少你的薪資要求，並且如果你去給出乙個非常龐大的金額數字，對方也是並不會贊同的，而且也認為你這個人比較浮誇。
2樓：職場名流
親~這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。
1. 事前調查，了解應聘公司的薪水和定級的對應關係，或者了解同一量級的公司定薪。
還有 給出乙個預估的薪資為浮動 下限為你能接受的金額 上限是理想的工資。
也可以選擇以下比較妥當的。如果覺得公司還不錯，自己也想進入公司工作。那就可以：如果有幸成為公司一員，那我應聘的崗位定的工資是多少，我都可以接受。
我感覺面試非常好，很多事情都談到了，包括以後的工作細節等。這個時候可以把自己真實的期待薪酬說出來。不用擔心公司對你有什麼看法。
公司覺得你是人才，肯定會接受你的薪資要求，或者一定會討價還價。
3樓：帳號已登出
可以向對方回覆自己能夠接受最低的工資是多少，這樣對方就會了解你的意思。因為對方很滿意這樣的，會給你工作機會。
4樓：李佳楠那男
可以直接他，會給對方留下好的印象，也會讓對方覺得自己是乙個真誠的人。應該實事求是。
面試官問你的期望薪資的時候，一般說多少比較好？
5樓：笑離的
看招聘資訊，一般報的中間值是合理的，看市場情況，在市場上的平均薪資是多少，找到自己的競爭優勢，給出合理的**。
6樓：小張遊戲快報
一般說幾十萬比較好，但是這要根據你自己的實力以及能為公司創造的效益。
7樓：王祿
一般可以去問一下他的薪資結構，然後去說乙個中間的數值的，重要的可能會有乙個好的印象。
面試官問你期望薪資應該怎麼
8樓：
摘要。親親，您好，很高興為您解答：面試官問你期望薪資可以為：
1. 我對工資並不是太看重。對我來講，公司制度和工作環境更重要。
2. 我希望自己的收入和支出不是剛好相抵，生活要舒適。而且，我不是乙個只關心各種花銷賬單而不關心其他事情的人。
面試官問你期望薪資應該怎麼。
親親，您好，很高興為您解答：面試官問你期望薪資可以為：1.
我對工資並不是太看重。對我來講，公司制度和工作環境更重要。2.
我希望自己的收入和支出不是剛好相抵，生活要舒適。而且，我不是乙個只關心各種花銷賬單而不關心其他事情的人。因此，找工作的時候，我希望更多考慮的是自己的能力以及目標。
面試官問如果工資在你期望之下怎麼。
另外如果您心目中已經有理想的薪資範圍了，可以在之前，問清楚工作內容，目標，困難，以及工作的方式方法。這個問題的時候，不要過於簡單或過於考慮安全性，面試官喜歡數字。你可以在的時候給出乙個範圍，但是在給出精確薪資之前必須弄清楚工作要求哦。
您可以側面婉轉式：可以介紹下自己前面乙份工作的薪資構成，通過前一家薪資的狀況給面試官乙個隱晦的暗示——不能低於這個標準哦。
面試官問:你的期望薪資是多少,該怎麼?
9樓：職場教練格蕾絲
對於應屆生來說，可以和面試官了解下公司的薪資結構和福利情況，最後可以簡單提一下達到根據市場水平即可，要表示自己更看重這個機會和公司平台帶給自己的成長和發展。對於有一定經驗的求職者，可以先簡單介紹下自己目前的薪資情況，說乙個大概的年薪，另外說一下自己的期望是根據市場情況有乙個合理的增長，也可以藉此機會了解下面試公司的薪資結構。
面試的時候問您的期望工資是多少怎麼
10樓：
一、 乙個薪資範圍比如：我期望薪資是6-7k/月，把問題拋回給企業hr 二、希望比目前薪資有所漲幅先說明目前的薪資情況，期望就是有所提高，企業hr還追問具體多少？再提高30%-40%是比較正常的 三、 乙個明確的金額如果對你對自己有很清晰價值判定，有乙個明確的期望金額，你完全可以確切的數字。
面試官問現在工資是多少，怎麼回答
面試官問這個問題，主要是考察應聘者的期望薪資是否與公司能夠提供的薪資相符合。如果原來的工資比公司能提供的工資高，畢竟應聘者會有心理落差。應聘者在回答這個問題的時候，如果了解所應聘崗位的薪資待遇，盡量靠近這個待遇來回答則對自己比較有利。如果不了解，實話實說就行。面試官問現在工資是多少，怎樣回答合適 有...
面試中面試官一般都會問什麼問題 應該怎麼回答才能給人印象深刻
1.請自copy我介紹 答 依據個人簡歷摘要描述即可 2.請就你職業生涯中的某段工作經歷進行介紹 答 本問題往往是從簡歷摘出來的，所以要針對個人簡歷中涉及的內容有乙個準確且積極的理解 3對所面試單位的了解程度 答 事前要有所準備和了解，並實事求是地回答，這裡主要看你是否有所準備，和就職意願。4.就團...
去應聘的時候，面試官問自己的優缺點，該怎麼回答才讓面試官滿意？而且對以後的職業生涯有什麼規劃
實話實說，多說優點，少說缺點，優點2個，缺點1個是最好。優點要是很突出的，能有代表性的那種。望採納。當面試官問你，你的優缺點是什麼時，該怎麼漂亮回答？首先要表現坦誠，不能把優點當缺點講，比如你說自己專 一 認真 追求完美，這會讓面試官很無語的，缺點就是缺點，勇於承認是擔當的表現。其次要有事例支撐，比...