1樓：煙灰色失格
因為受到疫情的衝擊，導致飲料銷售下滑嚴重，所以可口可樂公司決定在北美裁員數千人，並減少相關業務部門的數量。
2樓：大風哥愛美食
可口可樂大量裁員，主要還是因為今年疫情的原因，可口可樂的銷量一直沒有提高。而如若不裁員，很有可能置公司入不付出，最終造成公司倒閉的窘境，所以裁員也是必要措施。
3樓：永老師玄學解答
因為可口可樂的市場份額縮小了，利潤也減少了，所以才會裁員。
4樓：職場百事露露
因為可口可樂公司也是處於虧本經營，壓力很大所以選擇裁員，因為員工多了壓力更大。
可口可樂在全球擁有多少員工？此次計畫在北美裁員多少？
5樓：暢湉湉
可口可樂的2023年整體都不太順。
此前公布的二季度財報中，銷售額下降了28%，淨利潤下降了32%，股價在今年累計**了8%.
裁員對可口可樂來說並不罕見，2023年時，可口可樂就宣布裁掉1200名總部員工，而在今年，僅北美市場，可口可樂就計畫裁掉4000人。
當你打算裁員又找不到藉口的時候，不如就怪疫情吧。
有疫情這個專業的背鍋俠在，蓄謀已久的大企業們想要裁員**時，底氣就足了很多，而且有理有據使人信服。
不過當像可口可樂這樣的巨頭，也要大規模裁員時，還是有些讓人浮想聯翩。
具體計畫總裁員多少？中國市場是否會受到牽連？
可口可樂表示統統「無可奉告」，但我們還是能從所準備的鉅額的遣散費中，看出一些端倪。
這次的裁員從北美市場開始，計畫裁掉4000人。
4000人是什麼概念？
可口可樂在全美也只堪堪超過1萬人，而這只是個開始。
可口可樂為全球大裁員準備了億至億美元的遣散費，讓每一位員工都能被愉悅送走。
有幾家**簡單計算了下億/4000，得出平均每名員工會收到超過8萬美元遣散費的說法。
也在這裡提醒下這幾家**朋友，號稱億的遣散費是為全球大裁員準備的。
這只能側面證明，這次全球性大裁員的規模，可能比你我想得還要大。
儘管可口可樂中國表示還沒收到確切訊息，但還是替他們捏一把汗。
而在大洋彼岸，推特上對可口可樂裁員的普遍反應是：
喜大普奔，這種不健康的飲料我才不喝。」
就在這樣的情況下，裁員訊息傳出當天，可口可樂股價單日漲幅達。
一邊是利潤下滑大規模裁員，一邊是**高歌猛進。
在業務重組八字還沒一撇的前提下，後有百事虎視眈眈，又有一眾打著健康旗號的蘇打水環伺，
6樓：職場達人總鑽風
可口可樂在全球擁有15萬多名員工，北美地區的員工約為20000人左右，本次裁員的人數為4000人，達到北美地區的五分之一，是很大比例的裁員。
7樓：一七七
可口可樂在全球有將近14萬員工，此次計畫將在北美裁員4000人。
8樓：匿名使用者
可口可樂在全球擁有員工約86200人，此次，北美國家計畫裁員4000名工作人員，並將減少一半的運營部門，一旦離職計畫進行實施，將導致大約億至億美元的支出。
可口可樂大規模裁員將會對公司造成什麼影響？
9樓：木妖璐
對於員工來說，這場疫情讓職場競爭也變得越來越激烈，肯定會導致一部分人失業。再就業的競爭也很大，所以一定要保持努力的提公升自己，讓自己適合社會的發展，才是職場長存的必然法則。
同樣，企業也應該保護員工的利益，盡量讓員工減少損失，員工與企業攜手一起度過這次疫情危機。
10樓：天馬行空
可口可樂大規模裁員將會對公司造成一些恐慌，畢竟很多人都是愛喝可樂的，大量的裁員，會使人們誤以為可口可樂即將倒閉。
11樓：小李品電影
會讓公司營業額下降。因為大量裁員會讓公司各方面的生產力下降，導致商品產量低，營業額也就低了。
12樓：非常學姐
可口可樂大規模裁員也會讓公司陷入一些用人困難的境地，同時也會縮小公司的規模，讓公司在外界的名聲也會有所影響，不利於公司的長久發展。
13樓：小u自**
可以節約一定的人員工資支出，對於控制成本有積極的影響。
14樓：胡觀政經
可口可樂也要扛不住了？
可口可樂將在北美裁員4000人，全球遣散費達到了多少？
15樓：汽車科技小達人
可口可樂將在北美裁員4000人，全球遣散費超億美元。可口可樂公司將在北美地區裁員。
2023年8月28日，據外媒報道，因疫情導致飲料銷售下滑，可口可樂公司決定裁員數千人，並減少相關業務部門的數量。
可口可樂公司發布公告稱，裁員將採取自願和非自願相結合的形式。首先，公司會向美國、加拿大和波多黎各的4000名員工提供買斷方案，然後在其他國家和地區提供類似的自願離職計畫。可口可樂公司表示，買斷的方案將減少非自願裁員的人數。
美國**cnn報道，雖然可口可樂沒有透露一共會涉及多少人員被裁減，但表示全球遣散費在億至億美元之間。
截至2023年12月31日，可口可樂共擁有萬名員工，其中萬名位於美國。
在飲料業務方面可口可樂也計畫將相關運營部門的數量從17個縮減至9個。
除了專注於更受歡迎的可口可樂系列飲料、運動飲料、咖啡和茶飲外，還希望在其他品類中進行擴充套件，例如蘇打水和植物基飲料。可口可樂指出，雖然飲料事業部進行了調整，但公司全球風投業務和瓶裝事業部的結構保持不變。
同一日，可口可樂公司還宣布將成立乙個新的運營事業部，通過利用其全球規模而提高公司運營效率。美國**cnbc指出，該部門將負責處理資料管理、消費者分析和電子商務運營，並與裝瓶**商合作，由公司首席資訊和綜合服務官barrysimpson領導。
受到疫情影響，這家全球最大的飲料公司也不免受到衝擊。7月21日，可口可樂釋出了今年第二季度財報，收入同比下滑28%至72億美元；淨利潤億美元，同比大跌31.
8%，營收創下了25年以來的最大下滑幅度。
財報指出，業績下滑主要是由於在二季度疫情爆發期間，全球多個國家均採取了封鎖措施避免人群聚集，包括關閉餐館、劇院以及體育賽事等，因此導致家庭外消費場景（away-from-home）的銷售收入受到較大影響。
值得注意的是，相比全球業績下滑的頹勢，可口可樂中國市場業績表現亮眼。財報指出，汽水品類第二季度在中國市場增長14%，並一部分抵消了亞洲地區整體業務的下滑。在飲料業務上，可口可樂品牌在中國市場表現最強勁，零糖可樂銷量顯著提公升。
16樓：任何時候的家
由於疫情的影響，很多企業的經營效益都在不斷下滑，而可口可樂也是其中被疫情影響較大的企業，營業收入出現了大幅下滑，可口可樂在一次宣告中表示，將要在美國、加拿大等北美國家裁掉4000名工作人員，並將減少一半的運營部門，一旦離職計畫進行實施，將導致大約億至億美元的支出，而歐美國家的疫情局勢還不容樂觀，如果這種情況一直持續的話，可能裁員人數還要不斷增加。
新冠肺炎仍然在很多歐美國家蔓延傳播，很多美國大學復學，導致學生交叉感染了新冠肺炎，而很多大學不得不改成線上進行教學，對確診患者進行隔離，由於疫情的影響，很多企業的經營效益都在不斷下滑，而可口可樂也是其中被疫情影響較大的企業，營業收入出現了大幅下滑，可口可樂在一次宣告中表示，將要在美國、加拿大等北美國家裁掉4000名工作人員，並將減少一半的運營部門，一旦離職計畫進行實施，將導致大約億至億美元的支出，而歐美國家的疫情局勢還不容樂觀，如果這種情況一直持續的話，可能裁員人數還要不斷增加。
新冠肺炎仍然在很多歐美國家蔓延傳播，很多美國大學復學，導致學生交叉感染了新冠肺炎，而很多大學不得不改成線上進行教學，對確診患者進行隔離，
17樓：百科機智小達人
此次裁員，可口可樂的全球遣散費將超億美元。裁員的主要原因是因為疫情，導致了其飲料銷售額的下降。據悉，裁員將採取自願和非自願相結合的形式。
18樓：yi糊塗不糊塗
由於新冠疫情的原因，可口可樂將產生遣散費高達億美元億美元（約合24億-38億元人民幣）。
19樓：有常
達到了38億元，可口可樂計畫裁員4000人，因此遣散費也相應的增多。
可口可樂將在北美裁員4000人，會採取什麼樣的形式裁員？
20樓：看的到想不到
可口可樂終於還是挺不住了，在疫情影響下全球經濟都進入了萎靡狀態，可口可樂雖然是乙個傳奇公司但是也經不住這樣折騰，有**報道，可口可樂宣布為了交錢運營以及開發成本，將在全球裁員4000人，並且還要將業務部門的數量進行縮減，這明顯就是打算做好勒緊褲腰帶過日子的節奏了。有內部人員透露，公司會給員工提出乙個自離方案，這樣也就隨之減少後續裁員的麻煩事了，萬一後面裁的人屬於上有老下有小的。那豈不是罪過就大了。
這件事宣布之後，預計歐洲，以及北美的可口可樂公司將會受到裁員影響。
根據相關人員透露，為了給這4000人以好的安撫，可口可樂公司會拿出5個多億美元來作為遣散一斤，平均算一下這筆賬，那麼就是沒人能拿到的錢將會達到近14萬美金的遣散費，約和人民幣近百萬，看到這裡我真是覺得可口可樂是個闊綽的公司，也是乙個有良心的公司，自己都快勒緊褲腰帶過日子了，還不忘給員工這麼高的優待。資料顯示，可口可樂目前在全球擁有員工8萬多人，也算是乙個龐大的數字了，然而這一次裁員也許只是剛開始，如果經濟再這麼萎靡下去，估計還會有下一波裁員。
對於中國員工要不要裁掉，目前來看還沒有這方面的訊息，但是根據財報來看，二季度的可口可樂利潤下滑了近30%，一次性創下了20幾年來的最大跌幅。但是值得慶幸的是在中國區域，業績是不降反增的，這也就是說中國區的員工可以稍微安心了。
不用受到裁員的困擾，希望可口可樂能夠保持這樣的節奏下去，挺過這一次危機。
21樓：百科機智小達人
可口可樂將採取自願和非自願結合的方式。對於部分員工，採取買斷的方式，買斷的方案將減少非自願裁員的人數。可口可樂此次裁員遣散費需要億美元左右。
22樓：蘇格拉底的維
疫情的影響，可口可樂的銷量下降顯著，預計在北美裁員4000人，裁員的形式包括自願和非自願兩個結構，具體的細節官方還未透露。
可口可樂將在北美裁員4000人，是出於什麼考慮？
23樓：飛依羽紋
可口可樂對外表示，作為全公司重組的一部分，將在全球進行裁員，首先將對美國，加拿大和波多黎各的近四千名員工提供自願離職方案，除此之外，還考慮面向全球市場，海外國家的可口可樂員工提供自願離職計畫，截止一九年年底，可口可樂公司員工總數達到八萬多名，包括一萬多名美國員工，預計全球裁員所支付的遣散費用將超過三點五億美元，甚至五億美元的數額。
可口可樂隨後又公布了此後重組業務的計畫，他們會將可口可樂的品牌與蘇打水業務分開，將咖啡與茶類的產品與運動型飲料的業務結合，並考慮未來將拓展植物性飲料的市場業務，此次計畫還包括建立的乙個新的產品。今年年中，可口可樂又將奶昔系列的產品停止研法，並且計畫中還表示將對十七個業務部門整合，相應的縮減成九個部門，未來他們的將致力於拓展新的產品，並且會繼續消除資源重複的品牌。
可口可樂今年收疫情影響，加上美國**為了遏制疫情的傳播，長時間的大量的關閉了餐館，劇院和體育場館，使得可口可樂的銷售業績慘淡下滑，不得不尋求自救的方法，據二季度報告顯示，公司的銷售額同比下降了百分之二十八，降至七十二億美元，而去年的業績是一百億美元，所以裁員也是不得已而為之的行為。
在最近幾年中，可口可樂的業績也不是很穩定，面對飲料市場的競爭壓力還是存在的，新的產品層出不窮，新的品牌也在不斷占領市場份額，可口可樂也只是憑藉老牌效應產生一些影響力，所以想要長久的持續的發展就必須要不斷的推陳出新。
在疫情影響之下，可口可樂也只能加速企業重組的步伐了。
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