1樓：小周喜歡熬夜
2023年10月1日國家推行機關事業單位養老保險制度改革後，現在的退休工資改革「中人」過渡期，2023年開始改革到2023年這10年是過渡期，所以「中人」計算退休時候有過渡性養老金的說法。
為了使廣大中人退休後的待遇不減少、不吃虧，國家把中人改革前的工作年限視同繳費，並把2023年10月至2023年9月這10年作為過渡期，對中人以過渡性養老金進行補償。
這樣，中人的基本養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金組成。並對中人的養老金採取新老兩種計算方式進行對比計算，實行「限高保低"。
例如隔壁老王是2023年退休的，用舊辦法計算退休金是2000元，養老金併軌改革後新辦法計算的退休金1800元時候，這個時候為了減少機關事業人員的利益不受到損害，按退休金高的舊辦法繼續領取養老金。
如果養老金併軌改革後的新辦法計算退休金是3000元，高於舊辦法計算的退休金2000元，這時候就選擇退休金高的計算方法退休，也就是用養老金改革後的新方法領取養老金。
擴充套件資料：2023年10月1日國家推行機關事業單位養老保險制度改革後，並在退休工資的發放上實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法。
併軌前的老辦法計算養老金即2023年9月，然後再按新辦法計算養老金，如果老辦法養老金高於新辦法，那麼就按老辦法的養老金發放。
如果新辦法高於老辦法，高出的部分以2023年10月至2023年9月的10年過渡期內，每年以百分之十給予補發。如果你是2023年退休，當年就補發百分之六十。
再加上由於中人養老金計算中資料計算採集等各方面的複雜性，致使各地自2023年10月以後陸續退休的中人一直發放的是以2023年9月工資標準計算的預發性養老金。
到目前為止，全國除上海、江西、貴州等幾個省、市已先後出台養老金正式方案，並陸續按計畫有步驟地發放和補發外，大多數地方仍然沒有出台方案。
2樓：仁曼楣
機關事業單位退休人員在14以前算是事業單位退休，而14年以後都不算是事業單位退休，只能算是社保**退休，而14年以前退休的算是事業單位退休，屬於事業單位退休調資。
3樓：工作**文件
國家規定，誰也改變不了。
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