1樓：北京匯都律所
職業病費用根據工傷保險條例：
第四十一條 用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇：
一）醫療費：因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險**按照規定標準支付；
二）住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付；
三）**費：由工傷保險**按照規定標準支付；
四）殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險**按照普及型輔助器具標準支付；
五）停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付；
六）生活護理補助費：經評殘並確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險**按照規定標準支付；
七）一次性傷殘補助金：經鑑定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當於6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險**支付；
八）傷殘津貼：經鑑定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當於本人工資75％至90％的傷殘津貼，由工傷保險**支付；
九）死亡補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險**按照不低於48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；
十）喪葬補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險**按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；
十一）供養親屬撫卹金：因職業中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活**的親屬由工傷保險**支付撫卹金：對其配偶每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的40％發給，對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30％發給；
十二）國家規定的其他工傷保險待遇。
2樓：陳宇律師
職業病也屬於工傷，待遇與工傷一樣，構成傷殘的，按傷殘級別，支付傷殘補助金、醫療補助金、就業補償金，其他停工留薪期待遇、醫療費用、後續醫療費等也與工傷待遇相同。
勞務工傷怎麼培嘗
3樓：易屬兩儀
首先向社保局工傷科申報工傷認定，只能收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家承認的工傷，才具備法律保障！社保局才會安排下一步的勞動能力鑑定。
申報工傷認定是有法律時效期的，單位為三十天，個人為工傷後一年。申報時請提供如下資料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
四）工傷認定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
y：請問交通事故中.我眉頭受傷.縫了二十針.留下疤痕.怎麼樣要求培嘗？最低的培嘗標準是多少？車方全責. 40
4樓：匿名使用者
至少3到5萬吧，具體還得看對方的經濟條件，必須支付精神損失費和住院的一切藥物費用。還有看你自己怎麼想的。
職業病體檢，勞動法上有規定是說要幾年一次
5樓：劉小靜哈哈
勞動法並未規定體檢要幾年一次。
根據勞動法中有關於員工體檢的規定。根據《勞動法》第五十四條：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
職業病防範措施,預防職業病的主要措施有哪些
1 產生職業病 危害因素的部門應當定期公布公司有關職業病防治的規章制度 操作規程 職業病危害事故應急救援措施。2 產生嚴重職業病危害因素的作業崗位，應當在其醒目處設定警示標識和警示說明，告知產生有害因素的種類 後果 預防及應急救治措施等內容。3 人力資源部在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能...
職業病的預防措施有哪些,預防職業病的主要措施有哪些
職業病是可以預防的。企業對可能產生職業病危害的新建 擴建 改建建設專案或技術改造 技術引進專案，應依法進行職業病危害預評價和控制效果評價，經衛生行政部門審核 審查 竣工驗收 用職業衛生的防護設施來控制並消除生產性有害因素對健康的影響。在勞動生產過程中存在的職業病危害因素，應從組織管理措施 裝置技術措...
職業病防治法是啥《職業病防治法》所指的職業病指的是什麼
中華人民共和國職業病防治法 第一條 為了預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，制定本法。第二條 本法適用於中華人民共和國領域內的職業病防治活動。本法所稱職業病，是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性...