1樓：逍遙莊主
性格的形成與身邊的環境關係密切，家庭的人與事，學習、工作的環境都會自己有影響。
2樓：淺淚花
家人。同學。同事。
室友。家人無度索取。同學攀比。
同事淡漠。室友無知。家人導致她愛錢，同學導致她攀比，同事導致她油滑。
室友導致她不自己反省，就一路走了下去。
3樓：匿名使用者
樊勝美的心思不在公升不公升職。
不主動不拒絕不負責。辦公室裡跟誰都處的來誰都不得罪，遇事卻永遠先想著推卸責任，工作的追求僅限於不出錯，這種性格做行政人員是可以的，但對於安迪這樣的人來說，需要的是上進心冒險精神和競爭意識。
4樓：匿名使用者
去了乙個看上去高大上的公司。要求完美的環境。不想暴露重男輕女的家庭，又要補貼家裡太多錢。撒了慌，要不停的說謊去彌補前乙個謊言。
我一直相信黑格爾說的，問題的提出相當於問題恩解決。她不敢提出自己的問題，自己也解決不了。要不是安迪幫她，估計她永遠走不出來。
5樓：岡本李胖
"有解釋說，「共享辦公」是通過社交的方式集合一群人。這群人的雖然是獨立工作的，但是有著共有的價值觀，協同作用效應通過共享同乙個辦公環境，在工作的這群人中產生。其實，通俗點說，共享辦公又叫做柔性辦公、短租辦公、聯合辦公空間，也被稱為創客空間或眾創空間，脫胎於美國「wework」的共享式辦公室。
在上海，當然也有共享辦公，比如說workingdom的空間產品workingom tube，是一款關注新生代使用者感知體驗的共享工作空間產品。
而「獨立辦公室」則是完全私密的辦公空間，適合個人或是辦公團隊單獨使用。"
房似錦 蘇明玉和樊勝美，誰的命運更慘
那麼我覺得蘇明玉的命運更慘一點，畢竟他一輩子確實經歷了太多的苦，而且不僅僅是貧窮，還有別人瞧不起。這三個女主，應該是樊勝美的命運更慘吧，因為房似錦和蘇明玉長大後完全靠自己生存，過得還不錯，又都及時止損和父母斷掉關係，而樊勝美一直把希望寄託在男人身上，想靠男人發家，而且又捨不得家庭。我個人覺得他們三個...
如果你們的父母是樊勝美父母這樣的，你會怎樣？
覺得心裡的天平瞬間歪了，覺得自己怎麼這麼可憐，生在這樣的家庭，爸爸根本不把我辛苦賺來的錢當回事，反而因為來得太容易，而不斷揮霍，變本加厲，以前我覺得樊勝美可憐，現在覺得我比她還可憐。決定以後都不給錢了，希望自己能做到。不管，碰上這麼會鬧騰的 親哥 應該沒能力填無底洞，再說父母讓我感到心寒。可見而知，...
中國傳統文化不斷消失的主客觀原因分別是什麼
客觀原因 近代以來中國飽受列強的欺凌，古語說，倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱，沒有強大的經濟基礎，上層建築怎麼建立得起來呢 再加上西方 尤其是美國為主 思想的各種形式的輸入，很多年輕人已經越來越崇洋了吧。主觀原因 其實還是建立在客觀原因上得，中國作為最大的發展中國家，大多數的人的生活都是為了求穩定 ...