1樓：蘸露牆
其產品是沒問題的。但其遠超價值的**中，已經包含了傳銷鏈條上的利潤和人力成本。之所以國家允許上市，便是因為人家是納稅大戶唄！
做安利的人喜歡用安利的國際大企業形象和產品銷量來避免正面質疑。安利的產品無問題，但營銷規則對人身財產、精神和社會有危害，因為充分利用人性的貪婪的弱點。
直銷管理條例。
禁止傳銷條例。
國家工商行政管理總局、對外**經濟合作部、國家經濟**委員會。
關於《關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知》執行中有關問題的規定。
其中明顯違反的有———第二條「不得將僱傭的推銷人員以部門、團隊、小組等名目組成網路，從事營銷活動」，第三條「對僱傭的推銷人員只能按其個人直接推銷給最終消費者的產品金額計提報酬，不得對推銷人員以介紹加入等名目為由計提任何報酬，銷售管理人員必須是企業正式員工」，第十條「培訓活動的管理和授講、輔導人員必須是轉型企業正式員工，不允許推銷人員組織培訓或從事管理活動。培訓內容僅限於介紹與產品相關的知識、推銷技巧和公司規章制度的解釋，不得做誇大產品功能或貶低其它同類商品的宣傳。每次培訓的推銷員人數不得超過50人」。
最近的相關新聞報道。
安利營銷培訓：合法直銷是外衣 非法傳銷為理念。
安利營銷調查續：疲勞轟炸 逐個擊破。
2樓：匿名使用者
不想成功的人，不了解安利的人。
3樓：福建邦頓投資
被別人騙了 之後的人，或者被別人講過的人，對安利沒什麼號印象的人。
4樓：匿名使用者
都知道安利了我們還做什麼啊！
5樓：扣扣
安利的文化很好，只可惜不是我們自己的民族品牌。
做安利的人最後有什麼結果
6樓：
摘要。您好親，說實話，不管是傳銷，還是直銷，還是微商，社交電商，新零售，區塊鏈，凡是和分銷有關係的，大家都是奔著快速發財，快速暴富，管道收益，被動躺賺去的，90%的人最後都成了韭菜。
做安利的人最後有什麼結果。
您好親，說實話，不管是傳銷，還是直銷，還是微商，社交電商，新零售，區塊鏈，凡是和分銷有關係的，大家都是奔著快速發財，快速暴富，管道收益，被動躺賺去的，90%的人最後都成了韭菜。
還有一位網友說，他說他在10多年前，他樓上的乙個朋友也做了安利，然後經常和他聯絡噓寒問暖的，有一次主動拉他去參加安利的課程培訓，說對自己的成長，做生意有好處，他說當時去了以後那個場景非常熱鬧。聽課還得交錢，每個人兩塊錢的場地費，後面他聽著聽著感覺像傳銷一樣，還沒結束的時候他就走了，結果這個朋友非常的恨他，從此以後兩人見面再也沒有打過招呼，他說後來這個朋友怎麼樣了也不知道，反正是把上面的房子給賣了。
安利有多可怕
7樓：
親親 您好：安利有多可怕分析如下1 安利是中國傳銷模式的始發者2 安利的傳銷模式呢比黑市上的傳銷模式的不同之處在於他有國家支援，第二它的產品的確具有一定的市場而且有效果並不是虛無其有，所以安利改變的是將 被動的傳銷手段，改為主動的傳銷模式，讓很多人覺得它是存在市場的。3 關於是不是納稅就是傳銷的這個說法呢，其實不是這樣的其實我們的**並沒有將這方面的法律歸納的很全，其實國家的出發點就是從民眾的生命利益出發只要你的產片不是假冒偽劣產品4 那麼龐大的國家如果沒有那麼多的商戶為它納稅何來發展感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫助您，祝您生活愉快~
現在做安利的人為什麼不成功?
8樓：拾遺學姐
不成功主要是現在人聰明不再相信他們忽悠了。
以前同事姐姐做安利產品，自己家安利產品一大堆，安利皇后鍋好像是6千8，牙膏，洗潔精，還有鈣鎂鋅片之類的，大人的孩子的全有。同事天天邀請我們去她姐姐家玩，去後就是給我們安利產品的好處，還要去聽課一塊錢一人的門票她提前交了錢不好意思拒絕只能去聽課。
沒聽安利課之前我覺得安利的產品可能真像她們說的那麼好。聽他們講癱瘓的吃了鈣片能走路了，癌症的吃了癌細胞不見了，哪個醫院的主任醫生推薦比吃藥效果好。從那以後誰再對我說安利多好多好我嗤之以鼻。
那幾年還有玫凱琳，康寶萊，無限極，完美等直銷都是一樣的套路。
前年有要好的同事拉我去聽寧密康不好意思拒絕，去後一聽還是一樣的套路。總有人用自己不存在的故事忽悠人，寧密康更離譜公司產品介紹主治**病竟有男人上台講包治百病的案例。
給講未來發展潛力，花幾萬買產品就能去日本去香港坐遊輪旅遊，賣的好了一年賺幾十萬。同事天天忽悠我交錢，最後沒法只能拉黑處理。
安利營銷模式。
安利是進入中國較早的直銷公司，以發展分銷人員為主要6營銷模式，即你作為上級銷售人員，發展乙個下級銷售，下級銷售的銷售提成會分你一定份額。
你的下下級的銷售提成也會分你一些，你的下級的下級的下級的銷售提成還是會分你一些，簡單說來就是金子塔模式的，通俗講和傳銷差不多。進入安利，必須要通過上級銷售人員，然後購買數千元的安利產品，再銷售給其他人員。
當然了，作為直銷品牌，安利和傳銷不同的是他有產品售賣，而且在有關部門註冊過，傳銷往往是沒有產品，只是單純的拉人頭，一種虛幻的，假想的銷售模式。
為什麼很多人說做安利合法
9樓：信必鑫服務平台
因為安利的銷售方式是由乙個直銷人員直接賣給消費者。沒有以購買份額作為繳納入門費，發展下線人員、拉人頭組成層級，以下線人員「業績」作為獲利依據。而安利公司不支援任何乙個直銷人員這樣做，這樣做是違法的，安利公司只承認在他們公司直接註冊的直銷人員。
擴充套件資料：
amway：
常被稱為安利，是一家總部位於美國密執安州的亞達城的家居護理產品公司，業務遍布80多個國家和地區。安利生產的產品有450餘種，包括營養保健食品、美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品和家居耐用品等。
世紀50年代，傑·溫安洛和理查·狄維士在上門推銷紐崔萊維生素的過程中，發現了乙個極其深刻、直至今日仍然很有價值的事實：人和人際關係是任何成功事業的核心，有了客戶的信任，就有源源不斷的業務。
整個50年代，兩位創業者都在尋找一種新的產品以開拓他們的業務，最終他們確定了生產肥皂，即樂新多用途濃縮清潔劑的雛型。該產品一經推出就獲得了萬千主婦的信任，也因之開拓了全新的安利事業。
傳銷特徵識別：
1.首先，天上不會掉餡餅，當把事業或者回報描述得天花亂墜的時候就應該警惕，高回報必然有高風險。
2.其次，無論傳銷的形式如何變化發展，其實質仍是以購買份額作為繳納入門費，發展下線人員、拉人頭組成層級，以下線人員「業績」作為獲利依據。
識別傳銷，需要看三個特徵：
1、入門費。
是否需要認購商品或交納費用取得加入資格或發展他人加入的資格，牟取非法利益；
2、拉人頭。
是否需要發展他人成為自己的下線，並對發展的人員以其直接或間接滾動發展的人員數量為依據給付報酬，牟取非法利益；
3、計酬方式。
是否以直接或間接發展人員的銷售業績為依據計算報酬，牟取非法利益。
如果符合以上特徵，就有可能涉嫌傳銷。
做安利的人為什麼不一樣？
10樓：鵲壁亓
其實做安利的人都不一樣的，大致分兩類，一種是「xx」型，另一種是「理智」型的。xx型的人所在團隊往往煽動性很強（你去聽他們的課就知道了），他們的領導人善於忽悠人，整天給他的團隊成員灌輸成功理念，讓他們精神亢奮，不顧其它的；理智型的人所在團隊往往比較正規，他們原則性很強，行為比較理智，靠團隊魅力來吸引別人加入，而不是靠忽悠。不過這也得看做安利的人本身的認知水平了。
我對直銷行業了解得比較多，全國的安利大團隊在北京都有分支，也就是說北京有49個安利團隊。這49個當中包括了3個系統，分別是：耶格，貝瑞德和網路21。
這三個系統是安利全球團隊中最理智最龐大也是最優秀的團隊，佔了安利全球營業額至少70%以上。注意，我說這三個是「系統」，而非一般的「團隊」。除這三個之外，其它的團隊都叫「體系」。
系統」是什麼呢？直銷行業中存在著兩種平行的文化，生產商文化和經銷商文化。經銷商文化的低階階段叫「體系」，體系必須依靠直銷公司，否則會很快瓦解，而且每個領導人都按照自己的方式來做，很雜很亂；「系統」是經銷商文化的高階階段，它是一支真正的正規軍，在全球有統一的原則和運做理念，很有戰鬥力，而且很理智，是一種企業化的運做模式，講究標準和制度。
乙個真正的「系統」是可以獨立與直銷公司的，它可以跟任何一家公司合作，如果安利倒閉了，我在上面所說的那三個系統可以跟其它公司合作。這三個系統的人往往談「系統」的話題比較多，比較少談「安利」，不像其他「體系」的人張口閉口就是安利，讓人不敢靠近。
但安利確實是個好生意，但能做成什麼樣得看他在哪個團隊了。美國前**里根是耶格系統的經銷商；前**老布希是網路21系統成功系統的紅寶石經銷商，日本**家中島燻也是網路21成功系統的三皇冠大使經銷商；美國十大財政專家之一的約翰。塞斯提那是貝瑞得系統的行政鑽石經銷商。
此外，像倪萍，白岩松（他是安利鑽石），著名相聲演員李金斗和劉德華（安利香港的翡翠級經銷商）都是安利經銷商。
11樓：匿名使用者
請大家無論如何一定要相信這個鐵打的事實！安利完全就是詐騙所有老百姓的血汗錢，把所有人全都騙得超級超級傾家蕩產，傾家蕩產，傾家蕩產！！！
12樓：才小溪
做安利成功的機率頂多萬分之一，專騙一群無本錢無能力又想發大財的人，回頭是岸，國人們。
13樓：芝麻的芝麻的
有貪財的有獻愛心的，各種心思的感覺都有，安利就一種，可是做這個的人了就多了。
14樓：匿名使用者
在我看來，做安利的人都是一些普普通通的人，只是他們知道自己想要什麼。我zhidao是一名寶媽，也是安利的一員，既要看孩子又要養家，就這樣我接觸到了安利微購，它不僅讓我的生活變得更加充實，還讓我學專會了如何利用有效的時間實現自身價值，最主要的是，安利讓我變成了屬更好的自己。所以要問我做安利的都是什麼人，我覺得安利人是一群為夢想努力奮鬥的人。
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