1樓：招金生蹉亥
計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定，計算公式如下：計件單價=某等級工人的日（小時）工資標準÷日（小時）產量定額，若按工時定額計算計件單價，計算公式為：
計件單價=某等級工人的日（小時）工資標準×單位產品的工時定額。
2樓：啷肉飛花
您好，我是問一問的諮詢律師，您的問題比較模糊，可以再具體說一下發生了什麼嗎？
提問。個人計件工資怎樣打分。
您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的！
您好什麼工作呢。
對實行計件工資的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。因此企業實行計件工資制度的，勞動者勞動定額和工資報酬應當根據標準工時制度合理確定，即計件工資是以標準工時制度為計算基礎。
提問。電焊門。
簽署勞動合同了嗎。
提問。我就問，怎麼算 和合同沒關係。
乙個月焊了77個門。
兩小時乙個。
正常工作日26天。
勞動法對於計件工資沒有明確規定。.計件工作狀態只是工資報酬方式的改變，並不改變工作時間標準。按照我國相關勞動法律的規定，我國實行每週40小時工作制，超過40小時的勞動就應屬於加班。
按照公司的規定聽起來是多勞多得，但這種多勞多得僅適用於在法定工作時間內超額完成工作量的情況下。在法定工時外完成的，就應認定為加班，加班自然應當支付加班工資。另外按照勞動法規定，員工工資支付週期最長不超過30天。
簽訂勞動合同時，應該明確是哪種支付薪水方式，如果是計件的話，應該明確了單價的，這樣不能隨便降的，如果要調整的話，要通過兩方商量，商量一致以後增加商量結果附於勞動合同後才能奏效。
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
一天幹幾個小時。
祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個贊，謝謝！
3樓：田祿清昊偉
一般是記乙個小時完成多少，你首先就要有個數，比如說乙個小時完成300個，這是你規定的。那麼在乙個小時之內，如果超過了就按超出多少來算，如果沒有超出。那麼就沒有。
4樓：醉後醒世
應付工人的計件工資是按產量工時記錄的個人(或班組)完成的合格完工產品產量乘以計件單價計算的。此外，生產中產生的廢品，如果是材料缺陷(材廢)原因造成的，則按相應的計件單價照付工資，如果是加工失誤造成的，不付計件工資。計算公式為：
應付計件工資=(合格品數量+料廢品數量)×計件單價。
5樓：將星蕭敬曦
若是單單只是計件。那就不用考慮到時間的問題。每個人都完成效率都不同。你不可能全一樣的工價吧。
如果是計件包時間的。你就得兩部份進行。就是半計件半計時。
6樓：譚蓄尉初夏
可以給她們計時啊！
計件工資一般怎麼算的
7樓：賈寶驊律師
一般按各該等級工人的日工資率除日產量來確定。計件工資的計算方法一般如下：計件單價等於，某等級工人的日或小時工資標準除以，日或小時產量定額。
如果是按照工時定額來計算計件單價的，那麼計算公式通常時候：計件單價等於，某等級工人的日或小時工資標準乘以，單位產品的工時定額。
法條。工資支付暫行規定》 第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
計件工資一般如何計算？
8樓：劉雄律師
計件工資演算法具體有以下這幾種方式：
1.直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資；2.間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；
3.有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比；
4.無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制；
5.累進計件工資。工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資，超過定額的部分，則按累進遞增的單價計算工資；
6.計件獎勵工資。產品數量或質量達到某一水平就給予一定獎勵；
7.包工工資。把一定質量要求的產品、預先規定完成的期限和工資額包給個人或集體，按要求完成即支付工資。
9樓：
摘要。親親您好"/>
計件工資是指，按勞動者完成每件工作或每段時間所完成的工作量計算出來的工資。這種計算方式與按時計酬的方式相比，更加公平，更能體現勞動者的實際能力。計件工資的計算公式一般為：
單件或單位工資 × 完成量 = 工資總額。單件或單位工資是指每件完成的工作或每段時間所完成的工作量所得到的報酬；完成量是指實際完成的件數或單位數量；工資總額是指勞動者最終得到的工資總額。
計件工資怎麼算。
親親您好
計件工資是指，按勞動者完成每件工作或每段時間所完成的工作量計算出來的工資。這種計算方式與按時計酬的方式相比，更加公平，更能體現勞動者的實際能力。計件工資的計算公式一般為：
單件或單位工資 × 完成量 = 工資總額。單件或單位工資是指每件完成的工作或每段時間所完成的工作量所得到的報酬；完成量是指實際完成的件數或單位數量；工資總額是指勞動者最終得到的工資總額。
另外，計件工資的應用範圍很廣，可以應用於製造業的技工、服務業的收銀員、流動攤販等行業。即使是一些簡單的活兒，也可以以計件工資的方式來支付，這樣可以激勵勞動者，努力工作，提高效率。
計件工資請假工資如何計算，計件工資係數的計算方法
計件工資計算方式 計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用於個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種 集體計件工資適用於工藝過程要求集體完成...
計件工資表excel怎麼做，計件工資表excel怎麼做
具體操作如下 1.開啟excel 2.新建乙個excel 命名為 計件工資明細表 然後，在sheet1，命名為 員工編號 3.sheet2，命名為 工價表 4.有些時候我們為了防止有人在工價表中更改單價，就將工價表的單價加密 1 選中整個單元格，2 右擊，選擇設定單元格格式。5.在保護選單下，把鎖定...
計件工資怎麼做
乙個 物品 計件 單價 x 每天能做的數量 不良品數 剩下合格的 就是 你 該得的 就這麼簡單。計件工資是按照工人生產的合格品的數量 或作業量 和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果 產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計...