1樓：素手纖足
如果不在工廠繼續上班了，五險一金可以自願選擇繼續繳或者不繳。
不在原來的地方上班了，五險一金有3種選擇：
1、新工作單位給上五險一金，那辦轉移，轉到新單位繼續繳，中間斷的月份，可以補繳，也可以不補繳。
2、如果新單位沒有五險一金，可以到社保局選擇轉為個人全額繳納，依舊可以繼續繳。
3、自己也不想繳，那就不繳，斷繳。只是退休時不滿15年，領不了養老金，前面繳的錢也白繳了。當然，斷繳了之後，醫療險也不能用。
2樓：老宋同志
不在工廠上班，工廠就不會給你繳五險一金了。
如果自己再找工作，由新的單位給你繳五險一金。
如果你自謀職業，自己能夠賺錢，就自己交也是可以的。
五險一金中主要是養老保險和醫療保險。這個最好不要停，養老保險影響你退休後的養老金的多少。醫療保險是不能缺的，必須繳。防止因病致貧。
3樓：帥氣的小宇宙
離開工廠以後工廠是不會繼續給你繳納五險一金的，需要找乙個新公司給你繳納五險一金，或者自己去社保局辦理自己繳納。
4樓：越磨越光芒
如果你已經不在工廠上班了，你應該自己繼續交納五險一金。
5樓：平凡沉靜灑脫
您跳槽也要繼續交社保和醫保，沒有工作期間要自己去社保局辦理自己繳交，盡量不用斷繳！
6樓：可可
五險一金只能是在公司上班由公司購買。自己辭職後就只能購買養老和醫療了。
7樓：匿名使用者
不是班單位不給交五險一金可以自己交養老。
8樓：網友
我認為這個問題？你可以去問有關部門。比如你所在地。社群。街道辦事處，還有白已自費可以交的。至於怎門交。也要到社保。行政服務中心去門一下。就行了。
9樓：啊松
不能斷，有些是斷了續不上。
10樓：匿名使用者
想繳納的話就只能找**。
11樓：金融一解
不在工廠上班了，五險一金可以繼續個人自費進行繳納，建議只購買養老保險和醫療保險。
12樓：匿名使用者
我覺得如果你已經不在這個工廠上班了，工廠可以不給你繼續交五險一金。必然的事情。
工廠交的五險一金不幹了怎麼處理
13樓：於瑞
法律分析：從工廠辭職了，交的社保和公積金會有以下幾個問題：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。
具體辦法由***規定。
住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
廠子給交了五險一金,不幹了,還有用嗎
14樓：符志峰
法律分析：單位會停止為你繳納五險，如果你直接走人單位沒有給你辦了五險轉移，影響你的續交。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。《》無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
15樓：大劉**律
您好，很高興為您服務呢。我是合作夥伴，擅長行政法、民法、刑法，合同法呢。我已經看到您的問題了呢☺，正在給您整理回覆呢，大概需要五分鐘呢。
您好，很高興為您解答呢，您如果離職的話，那麼重新找個交五險一金的單位，轉過去就行了，如果重新找的工作沒有給員工交五險一金，那麼可以把保險轉到社會保障局，自己按時把錢交上就好了呢。希望我的對您有幫助哦。
您好，單位給個人交的五險一金，只要設立賬戶後，就不能夠取消。如果辭職不幹了，可以轉成個人繳納，但必須一直交下去呢。
您好，如果還有不懂的問題，可以繼續向我諮詢呢，也可以點選我的頭像進入我的頁面向我下單再次進行一對一諮詢呢，祝您和家人幸福安康，方便的話，幫我給個贊，非常感謝。
工廠不交五險一金違法嗎
16樓：鄭萌
一、工廠不交五險一金違法嗎。
1、不合法。用人單位不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
二、五險一金不交了給退嗎。
1、是不能退費的，公積金符合條件可以提取。
2、職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額：
1）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2）離休、退休的；
3）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；
4）出境定居的；
5）償還購房貸款本息的；
6）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
工廠不交五險一金違法嗎
17樓：杜曉霞
工廠不交五險一金違法，用人單位不給員工繳納五險是違法的。 用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保； 用人單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同並獲得相應的經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
企業不為勞動者繳納五險一金的，勞動行政部門會責令其不足，如逾期仍不繳納的，會向其加收滯納金。
【法律依據】《勞動合同法》
第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
工廠交的五險一金不幹了怎麼處理
在工廠上班不交五險可以嗎
18樓：柳濤
法律分析：不可以的，繳納社會保險是用人單位的法定義務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
工廠不交五險一金違法嗎
19樓：律政小法師
您好，我是問一問法律領域答主，擅長民商法、刑法、公司法和行政訴訟法等方向的問題。您的問題我這邊已收到，請給我幾分鐘時間寫答案喔親，我不是機械人，請不要結束訂單，謝謝！
提問。幹二十年工廠不交五險一金違法嗎。
您好，您已經和工廠訂立勞動合同了沒？
提問。沒有合同。
嗯嗯，好的。
提問。廠子沒有給我們簽合同。
嗯嗯，我了解。
您好，是應當交社保的。
五險是法律規定企業必須給員工交的。《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
提問。這些都沒有。
我是否可以起訴單位。
可以的。不過你可以先投訴，試試看。
提問。可以賠償我嗎。
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