1樓：
當然社會是現實的，就你所說的兩個崗位，如果按你所說的實際上你是 不喜歡在外奔波的型別的工作，這是你的性格決定的，而那兩個公司實際上都還不錯，招商銀行這幾年在國內的發展速度很快，而且據我所知，現在也正在向二級城市擴張，因此發展前景會比較好；至於麥考林國際郵購公司，我想你應該知道同等條件下外資企業的工資會略高一點，相應的對你的要求也會多和嚴格一些。
所以，你想選哪個工作關鍵是看你 更注重剛就業時候的工資還是發展前景！
（本人人力資源管理專業，以上是對你的職業生涯的個人意見，僅供參考)祝你早日找到滿意的工作！
2樓：匿名使用者
你後天只是應聘，要不要你還不知道呢；
想工資高又想付出少，要看你自己的能力如何；
實在不想做就不要委屈自己，再找乙個適合自己的工作吧；
工作最主要是開心才好；拿再多錢，心情不好什麼都是空的；覺得人生沒啥意義；
幫忙考慮選擇工作！急急急！！！！！
3樓：手機使用者
選擇第二個好點吧致少你不用怕沒出單。
急！高分懸賞！ 問個很嚴肅的問題！！！希望朋友們幫我回答一下！多謝多謝！是選工作！
4樓：匿名使用者
可以這麼分析：
不可變工作：基本月薪+基本工作日=穩定。
可變工作：浮動月薪+條約工作時間=發展前景這麼一分析我想你更清楚，也就是說魚和熊掌不可都得。那麼你愛吃那個？
這裡你很為難需要分析的，也就是前進了就沒有退步的餘地了。那麼你必須要清楚自己需要什麼要的工作和工作影響的生活/
一、你要的是好的工作發展前景和不低的工資待遇，但是不穩定，這個你選擇了 怕的是什麼？是不穩定，但是每乙個工作**有很穩定的，只是相對來說得。
二、工資的多少，如果你需要前景明朗。那麼必定是選擇可變工作。
三、人為因素，你現在的生活和家庭是否可以讓你選擇？
你分析幾點後自己確定，這種職場轉折點事情，是需要自己分西的。
具體的我分析給你了。
我建議你選擇，可變工作！！！
5樓：一秋風雨
年輕時找能學習東西的工作，沒有勇氣追求，人生永遠平淡，追求過後，即使失敗，也只會有後悔不會有遺憾。
中年時找掐錢的工作，養家且為晚年做準備要緊晚年時找安逸舒適的工作，找興趣相投的工作。
我曾經遇到了和你一樣的問題，根據以上法則做出了找風險大，有前途的工作，我感覺年輕應該有拼勁。但當我做出選擇參加工作後，發現工作沒那麼高的難度，可學習的東西也沒想象中的那麼多，工資也沒允諾的那麼豐盛，前途也沒預料中那麼光明。很後悔做出這個決定，但未曾憂悒，再給我個機會我還會做出那樣的決定，但畢竟是後悔了，因為選擇工作時錯誤估計了工作。
所以請樓主為了沒有遺憾，為了少些後悔，如果還年輕，請選擇乙個雖有風險，卻有前途的工作，但一定要詳細考慮，將風險降到最低，不要像我這樣盲目的做出決定。
6樓：卓行天下
這問題很好，建議最關鍵的是哪種生活才是你最想要的，前邊朋友也說到了，單看月收是不夠的。
「我想要什麼」「我能做什麼」
7樓：匿名使用者
我覺得吧，你先反省自已，對自己的未來有沒有什麼追求，如果你想一成不變的安穩的生活到老。就選一，如果你想未來過著不一樣的生活，就破斧沉舟選b.但你必須得做好準備。
跟心理。
8樓：匿名使用者
a和b都是我仰望的存在！不好做出評價，問問家裡人吧！免得以後家裡人說三道四的，選a說你沒進取心，選b要是失敗了會說你太浮躁。
9樓：肖尊國
那裡開心就好，錢賺的再多，它也只不過是眼雲煙，工作就像一場戲，自己選個好主角，痛痛快快演一場。
10樓：匿名使用者
我看你年齡應該不是很大吧，年輕人就應該有拚搏之心，人活著為了什麼不就為了能過好生活，可是想過好生活的根本是什麼，是錢！拿我做個例子，我其實並不是個很有本事的人，只是運氣好了那麼一點，當初中專畢業後被我很有些本事的姐夫送進了銀行，當時10年前我工資接近2000元，不錯吧，也有轉正機會，可是我放棄了，下海，遊了好幾年，錢沒掙還賠了個精光，至於現在嗎，月薪也有接近2萬，也很穩定，雖然不高，但比起以前我已經很滿足了，所以朋友，拼一下，也許你什麼都有了，不拼得話，只是到老不要後悔便是了，其實也沒什麼，總之一句話，能人他始終是能人。這是送給你的，並不是我，呵呵！
下定決心就不要變了。
請朋友們幫幫我！！！！！家庭和事業應該如何選擇，現在的我很困擾，很矛盾，請一定要幫幫我，謝謝！
11樓：彭船長
還真是難題。
第一，你必須工作，否則你會後悔。不工作你就失去了人格獨立，你的魅力也會大打折扣。
第二，父母是孩子的第一任老師。記住是父母，不是母親。你們不能把ta交給老人，這對於孩子的情商不好。
然而，很難兩全是吧。
不然。你說你老公的收入可以支撐家庭。哦。這就夠了。
建議：請個保姆。這樣，孩子的看管有了著落。你倆也會每天看到孩子。千萬不要想著讓你的母親或婆婆住進你家來看管你的孩子。這是錯誤的。對於家庭和睦不利。
職場女性也可以做偉大的母親，你一定可以的。
12樓：匿名使用者
你總說你是為了生活，所以你才會這麼選擇的，但是你老公是幹什麼的？他的工資是否能滿足你家庭所需呢？若是你老公賺的足夠多，那你怎樣都行，若是你老公賺的一般多，那你可以換個輕鬆一些的工作嘛，畢竟要照顧一下家庭的，乙個男人可不像女人那樣細心。
或者可以把家人也請過來幫忙料理家務，幫你分擔下家庭的負擔。這要看看你和你老公的實際情況了，我也不是特別清楚你家的情況，生活嘛，還是要開心的，別因為單一那點錢就把孩子給放一邊，更何況你還是喜歡和孩子在一起的，希望你早日解決問題！
希望能夠幫到你！
13樓：匿名使用者
開啟乙個問題還是你的問題，不知道你把乙個問題發表這麼多次是為了什麼，我們緊張的認真的回答每乙個問題，害怕遺漏乙個，耽誤乙個人，而你不辭辛勞的發表又為什麼？難道想另嫁大款當全職太太？如果這就是你的兼有的目的，那就會有人給你私信聯絡。
你的糾結，是很普遍性，其實也是傲慢與逃避，你驕傲著你的工作，那你就把工作做到極致，等有條件了再接孩子。你在逃避你的責任，拿事業做擋箭牌，不成熟。還不是乙個成功的人。
希望你努力。
14樓：匿名使用者
您好~這個問題，我覺得要看大環境。
如果你老公的收入，和你的家庭環境不錯的話。
辭職回家照顧寶寶，也不是乙個壞打算。
等孩子大了，你想工作，在做些什麼。
15樓：圓夢子
我覺得孩子的幸福是最重要的。你每天所作的一切都是在為孩子創造未來，是好是壞，只能決定孩子的未來生活是否富裕，你想過沒有這麼小的孩子，能需要多少金錢的享受，而對他來說，有家庭的溫暖，父母的關愛才是最重要的。也許你們的生活會因此不太富裕，帶再苦再累對孩子來說是幸福的。
而且你多陪陪孩子事業也許還會再有轉機，但孩子的童年如果充滿遺憾，不開心就是一輩子也再難挽回的。希望你認真考慮一下，多抽出空來，陪陪孩子吧。
16樓：清風禪逸
你好朋友，你的處境我們能理解，但是你要知道孩子的幼兒教育是很重要的，你可以選擇頭兩年在家照顧小孩，然後再去工作，當你工作後一切都會發生改變的，到時會有新的選擇的，祝福你！
17樓：匿名使用者
如果又想帶孩子又要工作 兩者都要兼顧的話 1、換乙個比較輕鬆點工作不要考慮薪水多少只要不脫離社會就行了 2、把孩子和爺爺奶奶一起接到身邊來 孩子一定要在爸爸媽媽身邊成長才是最幸福的孩子。
18樓：網友
我也是這樣覺得，如果你家庭條件可以，或者說你老公的收入很高，再乙個就是物質壓力比較小的話，我建議你做個全職太太。等小孩大了你可選擇性的做一些事情。
19樓：丫的刪貼試試
孩子還小 等他能進入全托或者寄宿式學校再考慮賺錢養家也是乙個好辦法 俗話說忠孝兩難全 這生活和事業也只能顧一洋 權衡一下 自己選擇吧 孩子的童年只有乙個 如果你錯過了陪伴 估計這輩子也無法彌補 孩子成長需要正確的引導和父母的陪護 事業沒有了你可以找 孩子的童年你多少錢能買來。
20樓：軎懿的嘵懶懶
如果你們家條件允許 你可以做全職太太 哪有母親不疼孩子的 可是被生活所迫吧 我感覺 把孩子放在家裡 其實也沒什麼啊 每天下班後還是可以看見的 啊 又不是 很久才見面 我是那種不是特別喜歡看孩子的 看見他哭啊 鬧啊 就會煩的人 所以 我會選擇把孩子放在家裡。
21樓：匿名使用者
選擇工作吧，經濟基礎決定話語權。
22樓：笑笑百態
這是我們現代人都面臨的問題啊~我也和你一樣。
23樓：匿名使用者
女人，不要那麼要強。可以找個稍微輕鬆點的工作，叫婆婆過來帶孩子，工作孩子兩不誤。
24樓：匿名使用者
你說都是為了生活沒辦法？難道你把孩子送回老家，明天加班很晚就是辦法嗎？你堅持這樣做可能還會引起你們夫妻感情及家庭矛盾的。最好的辦法就是做乙份輕鬆的工作以便照顧家庭帶好寶寶。
你一在的補充問題，看樣子你不是要別人幫忙解決問題，而是想得到大家的支援。
25樓：飄落的流行
建議你把寶寶接過來，找個誠實一點的保姆，白天你上班，下班了讓寶寶跟著你，講講故事呀，玩一會呀，孩子的成長是離不開父母的。當了媽媽以後會感覺時間特別的忙，時間長了就慢慢的調整過來了。
26樓：湘潭大學成教
看你覺得什麼更重要吧，答案真的就在你心中，我想你最後一定會做出選擇的。
27樓：小花請莫糟蹋
很簡單請位保姆在家幫你帶孩子就行這樣。
急求！！！考試中，好心人幫忙！
28樓：全
1組織發展：是指全面應用行為科學的知識與技術，有計畫地變革與開發組織的戰略、結構、技術、人員和文化等以提高組織有效性的過程。
2群體凝聚力；是指群體成員保持在群體內的合力是群體對成員的吸引力，是一種使其成員對某些人比對另一種感到更親切的情感，他可以被認為是群體的確定特徵。
影響從眾行為的因素環境因素：群體的氣氛、群體的競爭性、群體成員的共同性、群體目標、群體的規模。
3組織行為學的性質和特點；組織行為學是一門多學科、多層次相互交叉和滲透的跨學科的實用性科學，它有以下三個特點1、跨學科性2、層次性(個體，群眾，整個組織系統）3、應用性。
4 組織對員工管理內容 鼓勵和指導職工進行事業生涯設計和規劃； 監督職工事業計畫地執行，並及時向職工反饋資訊； 在招聘和選擇的過程中，要考慮到現有職工的事業計畫情況。招聘和選擇的目標在於確定合適的組織成員； 人力資源的配置也需與事業設計和規劃統一起來； 定期的績效考核和評價是對員工事業計畫的監控； 組織必須為員工提供廣泛的培訓和開發活動，幫助他們獲得和提高其事業生涯發展所需的工作知識和工作技能，以便在事業生涯道路上順利發展並實現事業生涯目標。
5組織文化建立應遵循的原則；1目標原則，2價值原則3卓越原則4參與原則5成效原則6親密原則7正直原則8環境原則。
29樓：匿名使用者
嗯 現在在考的 組織行為學 有選擇題答案麼？
30樓：魯山坤
第。
一、需要的普遍性。每個人都有需要，這些需要都包含在馬斯洛所概括的生理、安全、友愛和歸屬、尊重、自我實現五類需要之中。人們為了滿足需要便產生動機並引起行為，教師如果能洞察學生的需要，把教學的目標和學生的需要有機地結合起來，就能激發起學生的積極性，為實現教學目標而努力。
第。二、需要的層次性。隨著心理的發展，學生的需要強度發生變化，低一層次需要基本滿足後，對學生的激勵作用就逐漸削弱以至消失，此時高一層次的需要就變為優勢需要，所以教師應該及時調整目標滿足學生新的需要。教學中必須注意這一點，教師不能以不變應萬變，當學生的需要發生變化後，不能再用老一套的方法激勵學生，這樣往往不能取得預期的效果。
第。三、需要的主導性。高層次的需要實現難度大，其激勵作用也大。人們為了自我實現，往往百折不撓、前赴後繼、不達目的誓不罷休，教師如果掌握這一原理，在盡可能滿足學生低層次需要的前提下創造出良好的組織氛圍，強化學生高層次需要，根據馬斯洛的需要層次理論對學生的學習需要進行培養：
1、利用學習動機與學習效果的互動關係培養學習需要。2、利用直接發生途徑和間接轉化途徑培養學習需要。從直接發生途徑考慮，應當盡量使學生原有的學習需要得到滿足；從間接發生途徑考慮，應通過各種活動，滿足學生的其他的需要和要求。
在教學活動過程中應對學生的學習動機進行全面的激發。教學中創設問題情境，實施啟發式教學；根據作業難度，恰當控制動機水平；充分利用反饋資訊，有效進行獎懲；合理設定課堂結構，妥善組織學習競賽；正確指導結果歸因，促使學生繼續努力。
總之，理論應和實際結合起來，最終目的是調動學生的學習積極性，以達到學生的有效學習，這也是新課程教學策略的乙個重要方面。
哪位高手能幫忙分析刑法案例，哪位高手能幫忙分析乙個刑法案例？？？
交通肇事逃逸致人死亡，處七年以上有期徒刑並附帶民事賠償 定間接故意殺人罪，甲已經預見到自己的不救助行為可能導致乙的死亡後果，可是他卻放任這種結果的發生，以致產生這種死亡後果，是間接故意殺人。廣東胡律師 甲的行為在 刑法 上交通肇事逃逸致其死亡，根據 刑法 甲不僅要支付已死亡賠償金還要承擔7年以上的刑...
高手幫忙啊！案例分析，高手幫忙案例分析
1 你從本案例中得到的啟發？各人得到的啟發可能會有所不同，俺得到的啟發有 1 再好的朋友，借款也要慎重。2 如果確實是好朋友 確實是瞭解 必須要借的 要寫好借條並要求借款人做抵押或質押，以保證到期時能拿回借款 既幫真正的朋友也保護自己的合法權益。3 到期對方不還款 不要再和他們磨嘰，直接到法院起訴更...
哪位高手能幫忙解夢啊，哪位高手能幫忙解夢下，謝謝！
夢見牛上坡大吉昌。夢見牽牛上山主富貴。夢見牛角有血主三公。夢見牛觸人心事不成。夢見牛出門好事立至。夢見牛犢主所求皆得。夢見騎牛入城有喜臨。夢見牽牛羊來家歡樂。害我陷入牛圈裡的不安感，表示你對不能施展自己能力的焦慮.同時說明缺乏自信。夢見巨大的牛說明你最近碰到了某些困難。夢見牛把你圍在裡面說明你很擔憂...