1樓：芸寶
優秀的人要具備什麼？我覺得首先肯定是過硬的專業水平，這是乙個優秀的人最基本的尊嚴，只有對自己的專業知識有信心才敢去挑公司而不是被公司挑來挑去。
這樣的人在挑公司的時候，一不會看公司的薪酬多少，二不會看這個公司有多大多完美，因為這些在他們考慮範圍內只佔了很少一部分。他們在乎的是這個公司能給自己帶來什麼，要麼是對自己知識能力提公升有幫助，要麼就是公司給自己的公升職空間有多大！
優秀的人就好比一匹野馬，只有在一望無垠的草原上才能撒野奔跑、施展拳腳，而不是被束縛手腳。就像《我的青春遇見你》裡邊，陳昆出國留學做研究生，當他的**被發現抄襲的時候，落魄回國，但即使這樣他腦子裡想的還是他的研究，所以再一次拋棄蘇娜出國，因為他知道他不會過柴公尺油鹽的生活，那樣的生活他會奔潰，只有研究才能展現他的價值。
所以優秀的人需要的是自己真正喜歡的一方天地，能讓自己大展拳腳的天堂。
2樓：淺唱丿瀟湘
我覺得真正優秀的人，他看重的並不是一開始的工資有多少，而是這個公司未來的發展前景，以及自己在這個公司中起到的作用。下面我就來仔細說一下我自己的看法。
首先的話優秀個人心裡都有乙個數，他們能夠清楚地定位自己的能力，所以他們並不擔心自己以後的情況。因此，哪怕一開始的時候工資低一點都無所謂，只要能夠維持自己的生活，那就可以了。
而對於公司未來的前景上，則是他們主要考慮的東西了。因為公司的前景如何，很大程度上決定著他們未來的情況。乙個有前景的公司，他留在裡面，日後必定大有可為。
而乙個沒有前景的公司，哪怕他現在去能坐到很高的位置，那麼以後也就只能止步於此了。所以我覺得，對於這種優秀的人來說，這並不是他們最終的目標，因為優秀的人永遠希望能夠走得更遠。
3樓：lchang03最可愛
更看重優秀的公司。
對於乙個優秀的企業需要什麼樣的員工？
4樓：管理**
企業所需要的人才必須具備以下各項條件：有良好的敬業精神和工作態度，有較高的專業能力和學習潛力，道德品行好，反應能力強，願意學習新東西，善於溝通，能夠「合群」，身體狀況好，自我了解，適應環境。
一、有良好的敬業精神和工作態度。
1.近來，對企業用人需求的調查結果表明，工作態度及敬業精神，企業遴選人才時應優先考慮的條件。對企業忠誠和工作積極主動是企業最歡迎的人，而那些 動輒想跳槽，耐心不足、不虛心、辦事不踏實的人，則是私營企業最不歡迎的人。
2.一般來說，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取決於對工作的態度，以及勇於承擔任務及責任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不撓、堅持到底的員工，其成效必然較高，並因此而受到公司老闆和同事們的器重和信賴。
二、有較高的專業能力和學習潛力。
1.現代社會分工越來越細，各行各業所需專業知識逾來愈專、愈精。因此，專業知識及工作能力已成為企業招聘人才時重點考慮的問題。
但在越來越多的企業重視教 育訓練、自行培養人才的趨勢下，新進人員是否具備專業知識和工作經驗已不是企業選擇人才所必需具備的條件，取而代之的是該人接受訓誡的可能性，即學習濳力 如何。
2.所謂具有學習潛力，是指素質不錯，有極高的追求成功的動機、學習慾望和學習能力強的人。現在有越來越多的企業在選擇人員時，傾 向于選用有學習潛力的人，而不是已有那麼一點專業知識的人。
近來，企業更流行的做法是在招聘人員時加考其志向及智力方面的試題，其目的在於測驗應聘者的潛 力如何。
優秀的企業需要什麼樣的員工
做乙個優秀員工,需要具備什麼條件來衡量.
5樓：匿名使用者
第一， 最合適的員工就是優秀員工。
優秀員工並非一定要高學歷、高職稱，乙個員工只要適合於這個崗位的工作，其才能和表現與崗位要求相匹配，就是乙個優秀員工。在北大維信的銷售隊伍中，既有碩士、學士學位的人，也有大專、職高文化程度的人，儘管他們文憑不同，但並不妨礙學歷較低的人成為優秀員工。只要工作出色，在公司眼中他就是乙個優秀員工。
第二， 優秀員工必然具有較強的學習能力。
人的核心競爭力源於創新能力，創新能力來自不斷的學習。因而，學習能力是乙個優秀員工必備的素質。
學習能力遠比其他能力更為重要。乙個現時有能力的人，哪怕他是博士、碩士，還是高階工程師，如果不注重學習，也會落後，變成乙個「能力平平」的人；而乙個暫時能力不是很強的人，只要堅持學習，善於學習，一定會成為乙個能力出眾的人。因此，會學習的人是最有前途的人，也是最有希望成為優秀員工的人。
第三， 優秀員工必定具有強烈的團隊精神。
「團結協作」、「互相信任」反映的是一種團隊精神，它不僅是評選「卓越雇主」的重要條件，而且也應說成為判別乙個員工是否優秀的重要標準。現代企業崇尚企業文化和團隊意識，不認可企業文化，與團隊格格不入的人，即使他很能幹，也不可能成為乙個優秀的員工，在這種情況下，他要麼改變自己，融入團隊，要麼選擇離開。
第四，「敬業」是優秀員工的共同特徵。
無論在何種崗位，從事何種工作，乙個優秀的員工，必定是乙個有敬業精神的人。
在當今社會，人才流動是一件非常平常的事，但這不是說敬業精神就過時了，不需要了。乙個員工，可以隨時選擇離開你服務的企業，只要符合勞動合同的規定，並履行了必要的手續。但是，你只要在這個企業幹一天，就要敬重你的職業，幹好本職工作。
乙個優秀的員工，必定是乙個具有高度敬業精神的人，心不在焉，敷衍塞責，絕不可能成為一名優秀員工。
6樓：匿名使用者
1.精湛的業務水平。
2.行為端正。
3.凡是不刻意裝扮，一就是一，不可能是二。
4.敬業愛崗。
優秀的男人需要具備什麼條件，乙個優秀的男人需要具備什麼條件？
沒有乙個真正意義的統一標準，因為這個世界沒有乙個真正意義上的完美之人！只能告訴你的是，乙個真正適合自己的人，就是位優秀的人！經濟條件佳，外貌佳，家世佳，性格好，穩重，處理事情進退得宜，結了婚就重視小家，愛老婆，疼小孩 對待任何人人情大方，具有現代版的煮夫條件 很多好的條件儘管加吧，總之是完美之身啊，...
成立公司的必備條件，成立公司的條件是什麼
法律分析 成立集團公司的條件 1 發起人符合法定人數 2 有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額 3 股份發行 籌辦事項符合法律規定 4 發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過 5 有公司名稱，建立符合股份 要求的組織機構 6 有公司住所。法律依據 中華人民...
選擇公司你最看重的是什麼,選擇乙個公司你最看重的是什麼？
看重什麼要看你自己 如果你看重眼前利益 那就要看工資的薪金待遇和福利 如果你看重長遠利益 那就要看這家公司的潛力和未來發展，包括你自己的提公升空間。選擇乙個公司，我最重要的是看這個公司的發展前景怎麼樣？還有這個公司的規模是不是夠強大？老闆對待職工是不是真誠，要是老闆拿著職工整天像防賊似的，肯定幹不下...