1樓：匿名使用者
在企業中，內部選拔是經常發生的，當乙個崗位需要招聘時，管理人員首先想到的是內部選拔是否能解決該問題。內部選拔有兩種型別： 1、內部提公升 當企業中有些比較重要的崗位需要招聘人員時，讓企業內部的符合條件的員工從乙個較低階的崗位晉公升到乙個較高階的崗位的過程就是內部提公升。
1）內部提公升應遵循以下原則： 公開、公平、公正； 任人唯賢； 有利於調動大部分員工的積極性； 有利於提高生產率。 2）內部提公升的主要優點是：
給員工提供發展空間和上公升機會，有利於增強企業凝聚力，留住人才； 有利於激勵員工奮發向上； 較易形成企業文化； 人員熟悉，降低部分用人風險； 費用低廉，手續簡便。 3）其主要缺點是： 自我封閉，不易吸收優秀人才，不易吸收優秀文化，不利於創新，有可能使企業缺少活力。
一句話，具有近親繁殖的一切缺點。 2、內部呼叫 當企業中需要招聘的崗位與員工原來的崗位層次相同或略有下降時，把員工調到同層次或下一層次崗位上去工作的過程稱之為內部呼叫。 1）內部呼叫應遵循以下原則：
盡可能事前徵得被呼叫者的同意； 呼叫後更有利於工作； 用人之所長。 2）內部呼叫的主要優點是： 費用低廉，手續簡便； 人員熟悉； 員工對新崗位容易熟悉，可縮短適應期； 較易形成企業文化。
使員工得到更多的鍛鍊機會，了解企業更多的業務，增加更多的技能，是培養人才的一種有效手段，是內部提公升前的準備。 3）其主要缺點： 其主要缺點與內部提公升的缺點相似，另外還可能影響員工的工作積極性。
2樓：快奔三的娃
我答不上來 還在找 ，但是ls的答的不怎麼符合題目吧。
內部選拔的型別
申請法律援助的適用條件是什麼，個人申請法律援助的條件是什麼？
公民有下列事項，沒有委託 人或辯護人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護 一 依法請求國家賠償的 二 請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的 三 請求發給撫卹金 救濟金的 四 請求給付贍養費 撫養費 扶養費的 五 請求支付勞動報酬的 六 主張因見義勇為行為產生的民事權益的 七 犯罪嫌疑人在被...
請大家看下這是什麼翡翠,請大家看下這翡翠值多少錢？
那把你這個翡翠的 發上來，這樣話才能看它的純度和淨度 請大家看下這翡翠值多少錢？從 看，這個翡翠吊墜，屬於冰糯種，飄花，底子比較乾淨，水頭也不錯，在3000元左右，比較合理。糯冰翡翠觀音，料子還不錯，起膠感，雕工還可以，底子略發灰，尺寸不小，沒紋裂大概中到大千價。糯冰飄花，起膠質感覺，品質不錯，50...
請大家看看這串珠子是什麼年份,請大家看看這串珠子是什麼年份？老不老謝謝！
從孔的磨損度來看，應該是顆老珠子，但具體年份肯定是看不出來的。天然的纏絲瑪瑙材質，挺漂亮的，值得收藏。請大家看看這串珠子是什麼年份？老不老謝謝！近代，不老。典型的烤色瑪瑙，路邊攤最愛。從孔道看，是老珠子無疑。這應該是老瑪瑙珠。請大家看看這串珠子是什麼年份？老不老謝謝 看這孔就知道是新東西了，孔裡居然...