1樓：一開得脞
相處不相處要看你在工作上有沒有需要和他聯絡的？如果是有的，那你是必須要和他相處的，而且還要相處好，情願自己受苦受委屈，都不能影響工作，不能意氣用事，因為，你是吃老闆的飯，要為老闆負責，不是為看不起你的人負責，所以，要控制好自己的情緒。
如果工作上不需要發生聯絡，那也不要去和他計較，多一事不如少一事，敬而遠之，看他去自我表演，多行不義必自斃，會有人來制裁他的。
你是小人物，要為自己的吃飯，討老婆去考慮，對這種小人要避免衝突，小人是什麼卑鄙的事情都做的出的，你沒有精力浪費在這種人身上。
當然，你也應該檢討一下自己，是什麼原因讓他看不起你了？你有沒有做得欠缺的地方，讓他鑽了空子？你應該積極努力的改正不足，如果他說你的不足是實事求是的話，你就要尊重他的意見，當然，他看不起你是不對的，有機會你可以去問問他，對你有什麼看法，個別交談，互相溝通，你就是乙個大度的正人君子了。
2樓：阿紫荔枝
既然他看不起你，你當然不要把結他，你越是表現要和他相處他會越看不起你。如果看不我你的人是你的上司，你就要觀察分析一下他看不起的原因，找到自己的不足，努力做好自己，當你的不足被你的努力改變，他就會對你另眼相看，這時候你們自然就會相處在一起。如果看不起你的人本身就是乙個處處不如你，出於妒忌和怨恨的心理看不起你，這種人就是他的自卑心理作祟。
3樓：網友
人際關係是職業生涯中乙個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。
對同事--多理解慎支援 在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。
任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支援。支援意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支援只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
對朋友--善交際勤聯絡 俗話說得好：樹挪死，人挪活。
4樓：松濤
看需要吧！如果是工作上必須交集的人、那就沒辦法只能忍著繼續相處了，如果是可以迴避的人，那就不用搭理他，反正也和你沒關係！
5樓：甕驪文
無論是單位還是朋友看不起你的人我們還是要來往相處的。
雖然他們不是朋友，但我們也不要把他們走動成仇人。
放下最重要！
6樓：務書萱
幹嘛不相處，抬頭不見低頭見的，只要你心 裡明白是怎麼回事就行了，你弄的太生份了別人還覺得你不團結。只要面子上過的去就行了，必競是同乙個單位我又不求他辦事。你說對不對。
7樓：蒙禾
看不起自己的人都是你的敵人和小人，要遠離他們，不要個他們走的太近，要時刻防備他們嘿你使絆子！
8樓：網友
表面上還要維持工作關係，萬一有事請教別人呢，不能太任性，只能說，聊不來的就少聊，但不能得罪他人。
9樓：512512小公尺
不深交但是表面工作還是要做的不管給別人看還是領導，不然容易被孤立。
10樓：匿名使用者
相信你自己，自信起來，多經歷人和事，即使有問題及時解決，規劃好人生，人生的意義在於經歷，即使痛苦也是一種寶貴財富，遇到合適的人勇敢去追求，希望你能有成功。
同事看不起乙個人的表現有哪些？
11樓：格調
第一種表現：常常對我們冷嘲熱諷。
乙個看不起我們的人，最明顯的一種表現，就是常常對我們冷嘲熱諷。不管我們做了什麼事情，說了什麼話，即使我們做的事情很好，或者說的話十分正確，但是，這些看不起我們的人，總會找些藉口，對我們的做人做事，進行一番冷嘲熱諷。
第二種表現：常常在背後說我們的壞話。
他們會在我們的 上級面前，我們的同事面前，甚至我們的親密朋友面前，想方設法地搞一些小動作，用一些不該說的話，來形容，來刻畫，來點綴我們的負面形象。這樣的人，往往會讓不明真相的人，對我們產生極其負面的判斷，面對這樣的小人，我們要及早醒悟。及時丟擲我們做人的底線，必要的時候，揪住他們的大錯，給他們乙個警告，給他們一次打擊，讓他們及早醒悟，學會閉上臭嘴。
第三種表現：吃飯的時候從不給我們敬酒。
看不起我們的人，還會在大家一起吃飯的時候，表現出對我們的不屑一顧。他們喜歡喝酒，喜歡敬酒，而敬酒的時候，卻偏偏不喜歡敬我們。因為，在他們心中，我們只是乙個不值得尊敬的人，是乙個地位遠比他們低的人，所以，他們不屑敬酒。
相反，如果我們有禮貌的敬酒的時候，他們還會想方設法的拒絕。
第四種表現：把最不起眼的事情推給我們做。
喜歡把一些最不起眼的事情推給我們。比如，單位裡最雜的事情，單位活動的時候最差的隊員組合，外出工作的時候最偏遠的地方，甚至是給我們介紹物件的時候，還喜歡把最不起眼的異性介紹給我們。因為，在他們心中，我們的價值就是這樣。
所以，面對這樣的人，我們要及早醒悟，對他們的假惺惺的好意，一笑而過。
12樓：阿芬
不會跟那個人怎麼說話，冷嘲熱諷，什麼事都針對這個人。乙個人打心眼裡「看不起」你，離得越遠越好 。些看不起你的人，往往都是曾經被人看不起。
13樓：娛眼大觀園
我覺得真正看不起的表現不是去嘲笑他，而是在無形之中的一種嘲笑，比如說約大家一起出去吃飯但是偏偏不帶他，比如說工作上有什麼事情從來不去幫。
14樓：窗外的社會
同事看不起乙個人的表現有：不尊重，貶低你的行為、不理睬，無視你的存在、不認可，否定你的想法、不重視，忽略你的提議。
15樓：兩碗小公尺粥
言語上冷嘲熱諷，你工作的好會被說是靠別人，你工作出問題會被說活該，眼神總是帶有不屑的瞥你，和其他同事說話總在說你壞話等。
16樓：汽車百科說
不在乎你的好意，認為一切都是理所當然。
無論是工作上的夥伴，還是生活中的朋友，一些人似乎總是習慣性接受你對他的好意，從不在乎你的感受。認為你對他好都是理所當然，其實一旦出現這種情況，說明他已經在心裡看不起你，你對他來說可有可無。甚至有一天你不再對他好了，他還會反過來埋怨你，遇到這種人，一定要遠離。
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