1樓：零點半
是的，職場加班肯定是普遍現象，但肯定不是正常狀態。作為我個人是特別反感加班的，但是有的時候確實身不由己。要麼是事情太多來不及完成，要麼就是緊急情況不允許。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
生活本就不易，沒有哪個人想加班的，只是生活所迫罷了～
2樓：匿名使用者
工作需要加班，這是很正常的。
在正常上班的時間內無法完成工作任務，就需要加班。
為了發展自己的事業，也需要加班。
上述情況都是很正常的，因此職場上加班才會那麼常見……
你需要經常加班嗎？
你需要經常加班嗎？
經常要加班嗎？
為何經常需要加班？
3樓：網友
一、弄清楚為什麼加班。
工作量太大。
如果是工作量大，你又對這份工作充滿熱情，另外還有積極想要晉公升的目標，那就專心致志的好好加班。
2.自身能力不足。
如果是自己能力不足，那應該總結不足的原因，虛心向前輩們學習，努力完成該完成的工作。
3.超任務額外加班。
一是自願，二是前輩們的工作要求你幫忙。如果是自願那就沒什麼好說。如果是前輩們要求你幫忙一次，兩次可以，如果常常要求你幫忙總加班那就完全沒必要。
在職場中怕就怕得逆來順受的個性，你以為你是為人謙卑，有些人看來好像你就好欺負。不管在**人都沒必要活的忍氣吞聲逆來順受。不必要這樣，人格上都是平等的，要記住。
用積極的心態聽從使命。
如果加班是一種必須，那麼別人能加你為什麼不能加？如果這的確是一種安排或者是工作的需要，你為什麼不積極地投入充沛的精力去完成？
與其用抱怨的心態工作，倒不如用積極的心理去迎戰。不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。
4樓：匿名使用者
職場上之所以會存在加班的現象，是因為員工自身原因以及職場外部環境兩方面因素影響的結果。
首先，工作任務繁忙是加班的主要原因。
職場上工作繁忙，很多人在正常上班的時間內無法完成工作任務，於是就要加班。……這是職場上經常加班的主要原因。。
其次，為了獲得更好的工作業績，就需要加班。
有的人為了發展自己的事業，獲得更高的工作業績，就要在正常工作時間之外加班。……這部分人都是事業心強，追求事業成功的人，他們加班的目的就是讓自己事業有成。
第三，為了獲得更高的收入而需要加班。
有的人加班是為了獲得更高的收入。……加班可以獲得比平時工資更高的收入。因此對於那些希望獲得更高收入的人來說，他們就會經常加班。
最後，老闆的工作安排是很多人加班的原因。
在職場上加班的人當中，更多的人是因為老闆安排加班而加班的。……他們其實不想加班，但是老闆安排了加班，自己必須服從，所以才會加班的。
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