1樓：匿名使用者
你是那個地方的啊。我知道江蘇的有個一式四份的就業協議。拿那個去人才市場就可以辦理檔案和戶口的遷移了。
關於應屆畢業生網簽的問題。急！
2樓：天涯天藍
先和公司說明情況。。。我有許多同學就是由於簽約公司不能接收檔案，或者想將檔案留在濟南等等而和公司協商把網簽的解了約辦了人事**。所以你和你所要簽約的公司好好協商一下吧！！
應該沒問題，說明情況。另外可以二次派遣啊。
3樓：匿名使用者
一般公司都有3個月實習期，這個期間，可以通融下吧，不簽可能也行。
然後等三個月後，大概就是8、9月份，清檔完成，就可以辦理改派。
建議和公司協調一下。不進行網簽。
4樓：
主要是和你想要籤的公司說明情況，不一定非得網簽的，相信他們會理解的！說明白了就行。
5樓：匿名使用者
如果不想去這家單位最好不要網簽。
真是急死了！氣死了！我是應屆畢業生，簽了乙個公司，現在想違約，違約金也交了！但就是拖著不給我辦，
6樓：萍萍姐姐
吸取教訓吧。剛出校門總會犯點錯誤。你也太老實了。唉。你可以不說你是剛畢業的自己去找工作吧。
7樓：努力賺錢養家人
勞動局走起來，要求補償你最近損失。
應屆畢業生怎麼簽約？
8樓：匿名使用者
拿到畢業證以前只能籤就業協議，一般要你、公司和學校3方簽才有效。
9樓：曉豬哼哼
那你就要看看那所公司是不是有發展的空間，還要看看你自己的能力，還有就是前景~
10樓：澤皖海白
只是你有足夠的能力，用人單位同意你不用學歷證書，那就行了。用人單位不是看重你的學歷，而是看重的是你的能力。謝謝！
11樓：匿名使用者
說實話，這些東西沒什麼用。
還是靠能力吧。
12樓：網友
現在好像沒有必須學校蓋章的這個規定了吧。
應屆畢業生簽合同應注意哪些問題？
13樓：好好七飯
第一，籤協議前，畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利專案等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。並且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業是否具有應屆畢業生的接收權。
第二，畢業生在簽約時要按照正常程式進行。畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生、院系在協議書上簽署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後納入就業計畫，協議書生效。有的畢業生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監督、公正的作用，最可能受害的將是畢業生本人。
第三，簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，並在協議書中註明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而後遭到違約處理。
第四，畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行勞動法規中規定的上限是12個月的工資總和。
第五，畢業生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，並以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約週期。畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時諮詢高校就業部門負責老師，徵求相關的意見和指導。
第七，簽訂就業協議書後，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業後生效的，也可能是畢業後簽訂、立即生效的。一般就業協議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。
我是應屆畢業生，關於畢業生就業協議的問題，急！！！！
14樓：匿名使用者
首先你要看你現在實習的單位有沒有存放檔案的權利，例如學校就有放檔案的權利。如果沒有方檔案的權利，那你的檔案應該放在你所在單位的城市人事局。 放在人事局就不會對你有影響。
15樓：匿名使用者
沒什麼關係的，建議實習後在處理就業協議。
16樓：網友
你現在有兩條路可走：一、找一單位就業；二、通過人事**落下檔案！
急，應屆畢業生檔案問題
應屆畢業生檔案學校會根據你的畢業生就業協議書來傳送檔案 有的是要自己聯絡的 如果你沒有簽到接收單位，畢業後學校一般會保留1 2年 視學校具體規定 之後就會把你的檔案返回原籍。如果你不想把檔案調回家又沒有接收單位，就找你附近的人才市場幫你 人事，可以保管檔案和暫時落下戶口。如果你不能保證你這兩年內能在...
應屆畢業生和就業表的問題,應屆畢業生和就業推薦表的問題！！
肯定就是掃瞄了撒！掃瞄成 的形式發過去就可以了！急！問應屆畢業生的就業推薦表一些問題 你好 可樂花草茶 你可以影印的，影印的時候你可以用列印求職意向的紙片遮住求職意向進行影印。單位要看的主要是推薦表的內容，所以影印件是可以用的，只有在正式入職的時候，單位有可能要原件，才給單位，否則 應聘的時候是不應...
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