1樓：小青青聊民生
一忌獨處時間與頻次過於頻繁。
不管和異性領導之間說工作還是說事情，都不要單獨相處的時間和頻次過於頻繁，這樣會引起別人的懷疑，甚至很多的謠言就是這樣傳出來的，即便是有這樣的機會或者是領導要求你單獨一塊談工作也要把辦公室的門敞開，不要搞的神神秘秘的，太多的人，壞事就壞到這個方面沒有注意。
二忌閒扯工作之外的事情。
和異性領導之間，只談工作上的事情，不談工作之外的事情，哪怕是領導主動的找的談話，也盡可能的迴避。
三忌當眾開俗點的玩笑。
和異性領導開玩笑，也一定要注意場合和開玩笑的尺度，千萬不可當著大家的麵開一些帶有俗氣的玩笑，自己可能覺得和領導的關係很好，不覺得有什麼，但是，身邊的人和領導的關係可不一定有這麼好。
四忌乙個人陪領導外出（出差）
這種事情，即便是非常需要自己陪著領導外出或者是出差，也要多帶乙個人，這叫乙個人為私，兩個人為公。
五忌說話牽扯性別歧視的話題。
不管他是真的不介意，或者是真的介意，在和異性領導溝通的時候，都不能帶有任何歧視性的話題，一句也不要有。
2樓：柔美還舒服丶小雀
1、不要過多的談論自己的私生活2、不要談論自己的工作3、不要談論自己的家人4、不要談論領導的家人5、不要過多的談論自己的私生活和工作6、不要過多的談論領導的私生活和工作7、不要在公共場合和領導談論私事8、不要過多的談論自己的工作和私生活9、不要在公開場合和領導談論自己的私生活和工作10、不要和領導談論別的女同事和男同事1、不要過多的和領導談論自己的私生活。
3樓：小慈聊職場
與領導相處時的3大禁忌，千萬要牢記，否則早晚會吃大虧！
和女領導相處的時候，哪些禁忌是一定要注意的？
4樓：忠八
一定要注意，千萬不能和女領導八卦其他人的私生活，因為女人的嘴都是容易傳播這些的，還有要注意不要過問女領導的私生活，她告訴你聽聽就可以，她不告訴你，千萬不要主動問。
5樓：小娜娜嗨
不要和女領導過於頻繁的接觸，而且溝通方式一定要有度，不要太曖昧，這是一定要注意的禁忌。
6樓：乙個
和女領導清楚的時候最起碼也應該明白人家是乙個領導，女生是比較敏感的，所以盡量不要和女領導去開玩笑，而且盡量是在工作上面接觸，私下裡不要交流，注意一定的分寸，不要走得太近，盡量不要獨處，在辦公室談工作的時候盡量把門開啟。
7樓：樂樂在此呢
一定要保持適當的距離，說話要注意分寸，不要油嘴滑舌，做事要使眼色，不要多嘴，等等。
女員工應該如何和男領導保持恰當的距離？
8樓：白珍全全全
女員工應該主動的和男領導保持距離，應該只和領導談論工作中的事情，不要去談一些沒用的事情。同時也要避免一些肢體接觸，也不應該經常沒話找話。也應該對男領導保持禮貌，謙虛的態度。
9樓：菜籃子
應當保持一定的距離，言行舉止要注意，不能太過隨便，這樣既不有損自己的形象，也不會讓別人產生不必要的誤會。
10樓：浩海永寧
保持乙個恰當的距離，平時沒事不要待在一起，盡力的完成工作，週末的時候也不要互相聯絡，這樣就可以了。
11樓：乙個
在辦公室談話的時候就應該開啟門，不然就會讓別人誤會，是生活中也不要經常性的去開玩笑，還是應該以乙個嚴肅的態度對待彼此。
12樓：嘉玉玉寶貝
應該是要跟男領導保持一定的距離，而且沒事的時候也不需要去閒聊。
如何與女領導相處？
13樓：漫畫論語天天練
你好，1、忠誠。通常上司會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。上司通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦上司認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
3、謙遜。與上司交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到上司的賞識，但在他面前故意表現自已，上司會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。
同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留乙個破綻，來滿足上司的好勝心。 4、提建議時請不要急於否定上司原來的想法。
對上司的工作提建議時，盡可能謹慎一些，仔細研究上司的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞上司。 5、多讚揚、欣賞上司。
讚揚和欣賞上司的某個特點，意味著肯定這個特點。
14樓：北極雪
拋開偏見 女領導也是人。與女性領導人打交道和與其他人打交道沒有什麼不同。要表現出你的忠誠，展現你的工作業績，要善於為領導解決問題，同時注意不要觸碰禁忌。
因此，要想與女性領導相處融洽，首先要從心理上消除誤解和誤解。 否則，一旦心有裂痕，無論如何相處，都會產生誤解和摩擦，不利於工作。
嘴巴要甜女人天生就是聽話的動物，她們喜歡聽好話、甜言蜜語；女人天生就是美女，她們很在意自己的外表、年齡等。 領導年紀大了，私下裡可以叫「大姐」。一方面，它間接地告訴她們，她們還年輕，滿足了她們愛美的天性；另一方面，如果「姐姐」變成了「姐姐」，可以拉近她們之間的關係。
另外，在日常的談話中，你應該毫不猶豫地讚美話語，甚至把自己和她比較，以反映她的優秀。比如在著裝方面，你可以稱讚她衣著得體大方，非常適合她。我曾經想買，但因為他們沒有她高，他們害怕他們不會有效。
15樓：情感答疑梁山伯
女領導一般都比較敏感，對事情的認知是比較多嗯，平時你和他相處的時候一定要注意細節方面的問題，有一句話說叫細節決定成敗，尤其在女領導面前對細節的關注更加魔鬼話嗯，還有一點就是不要過多的表現，領導都不是傻子，你的事情他們心裡明白。
16樓：匿名使用者
如何與領導相處？女領導相對來說，也屬於社會和群體保護的物件，如此，女領導的權力包括她的職位，也是一種保護下的存在。女領導，天生就有著依賴或者說依靠而生，並不是她們工作能力不行，這是社會共識決定的。
因此，但凡你遇到的女人，她本身的女人特點就是在大量揣摩任何人的「意思」，想得多，是常態。更何況是女領導，更要綜合考慮她的領導、平級同事、下屬的意思、意見包括建議，這就更增加了她的不可捉摸性。女上司跟男上司，當然有很大的不同，儘管也有比較「作」的男領導，但就統計規律來看，女領導更加難「伺候」，因為更加情緒化，缺乏主見，她們的想法更多變，導致手下員工不置可否、束手無策，甚至抓狂。
所以我們應該盡量保持一種紳士風度，表現足夠尊重。
17樓：小新情感交流
跟女領導相處要知道女領導的很多個人，資訊是不能隨便問的，也不能打聽，也不能議論，這是最基本的要求，也是對他的尊重。
在與女領導相處時，有哪此忌諱是必須要了解的？
18樓：夏見冬
與女領導相處的時候一定要了解，不可以和領導走得過近，說話一定要講敬語，不可以有輕浮的表現。
19樓：白珍全全全
一定要時刻注意女領導的情緒，女領導和男領導不一樣，女領導有的時候會意氣用事。而且也不能和女領導開玩笑，女領導一定會生氣的。
20樓：教育知識之家
忌說壞話，不在領導面前說別人的任何壞話。
在工作上一定不要在領導面前談論不好的負面的影響，這樣將會給你的工作帶來一定的侷限，也將會阻礙你更好的發展，阻礙您更好的去完成您的工作，一定要說積極正面的，有正能量的，能給公司帶來更好的發展，更好的利益的話。
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