1樓：王者川君
要注意言辭，自然一點兒，不要去刻意的表現，其實最重要的是你老闆是人什麼樣的人，他喜歡聽好話，你就多說好話給他聽，當然要把握住火候，不能過了；如果你老闆屬於實幹型的，那就你要學會挑重點說，用簡單的一句話把你要表達的意思說出來，更不能領導問這個，你答那個；
如果老闆屬於文明人，與他說話時一些生活上的粗言罵語（口頭語）不能帶到談話內容中，那樣會令其很反感；
上面說的那幾種是與老闆屬於直接上、下級關係，如果越級了，那就是你怎麼想的就怎麼說可以了。
2樓：了圓綠
自己覺得與老闆的關係好相處，那就在工作上就事說事。私下交往不出格就行。
如果不好相處，那你就多做事，少說話，要提防「禍從口出」。要注意。
3樓：匿名使用者
我感覺是自然一點比較好，要體現自己真實的東西，不要奉承。
把自己要說的話說清楚就行了！
祝你好運 ！！
有時自己怎麼把老闆當成打工仔了?說話也不含蓄?怎心理?怎改?
4樓：繡著你
和上司交流是個麻煩的問題，最主要的就是不要讓他看到你的壞脾氣。在工作上應該謙虛謹慎，保持一顆求進的心，越認真越努力越好。但是說話不應該狂妄，特別是有些妄自菲薄的員工，自以為學會了什麼特殊技術老闆就會重用自己，至少會留住自己，其實這都是很幼稚的想法，當乙個人走得越高的時候，人家看到的越多的是他的品格，只有在做人上面真正是別人屈服了，自然會得到哦尊重的。
聰明的老闆，最喜歡工作極度認真，容不得任何馬虎的員工，他會故意找點小毛病和這樣的員工爭執，而且越來越激烈，旨在試探這種認真的對工作的執著還是在老闆面前的表演。如果你碰到了這種老闆，那就太幸運了，或許你對工作的執著會激發和強化了他對你的欣賞，而沒有在意你說話的態度和語氣，只看到你認真的力量。
總之，在老闆面前，要獲得他的欣賞，首先在工作上做好，勤懇專研，認真學習旁人，當你一心投入到工作中的時候，你就不會有時間和想法來進行嘴巴上的功夫了。這樣下去，你一定會用你的毅力征服了他的。如果能夠這樣的話，那你的言語傳入他的耳朵時也就沒有那麼敏感了。
相信你會成功的。
5樓：寶珠
你好， 可能你過去在和老闆的關係中讓你感覺過不舒服，對他的攻擊行語言讓你感覺心理平衡 些。所以，老闆讓你聯想權威嗎？你對權威採取蔑視的態度，是嗎。
6樓：中國喜洋洋
他要炒掉你時你就知道他是老闆了，看你還敢不敢這麼狂。呵呵。
7樓：八點零一分
你要想著尊重他 應為他才是老闆 他的職位比你高，他給你發工資， 而你是要好好努力 才能得到錢的人。。 別看不起他， 別在背後埋怨他， 搞好 打工仔 與老闆之間的關係很重要。。。因為這樣 你才能 對你的收入 有保障， 好好努力吧~~
母親去見在飯店打工的孩子,看見老闆怎麼說話好呢
8樓：星落無痕
其實我個人覺得既然是去見孩子，可以直接說明自己的來意，也可以如同有的網友說，跟老闆說孩子不懂事，犯了錯誤還望原諒，不要和他（她）計較，多體諒他（她），另外還請老闆對他（她）嚴厲一點，多對他（她）進行教育。你覺得呢？以上是我的回答，可能有些不準確，可能有些不全面，但是，希望能夠幫到你，當然，如果覺得好，可以採納。
9樓：酷璽
孩子還小，有什麼不對的地方還望多多見諒。
想回到以前公司應該怎麼和老闆說？請指點！
10樓：匿名使用者
怎麼說呢你這種。
bai情況比較棘手，因du為現在zhi還是有很多領導比較介意自dao己員工「背叛」專自己企業的屬，這不是老思想，俗話說有第一次就有第二次，所以一般都不會自找這個麻煩；而且第二：你之前離開之後，原公司肯定會找人填補空缺，所以你在回去也就一般沒位子給你了。再說最後，如果老闆能寬容大量讓你再進公司，你能保證你在以後工作公升遷的道路上老闆能一視同仁，如果不能那對你以後就不利了。
如果你說我仍然向把以前那個工作作為跳板，那我還是勸你算了，這樣做個人感覺就有點不仁義了。所以總之一點，還是不要吃回頭草的好，自己先在目前的崗位上堅持一陣，等找到更好的工作之後在跳也不遲。
11樓：明瀚企業管理
假如我是bai你原來公司的老闆或上司du，我zhi會衡理幾個方面的問題：原來在公dao司的表現如何版？工作成績如何？
是權因為什麼原因離職？離職的時候工作交接有沒有到位？是不是保持乙個平和的心態走的？
1、我個人覺得再回去工作沒有什麼問題？沒有什麼好馬該不該吃回頭草，那只是一種說法，人要選擇適合自己的環境生存。
2、你首先不應該去找老闆說，你應該把這個資訊透露給自己以前玩得很好的乙個同事，要這個同事幫忙把這個資訊告訴老闆，要他觀察一下老闆的反應是什麼樣的。只要有一點希望，你就可以自己行動哪。
3、與老闆溝通的時候，千萬別說外面不好混，才回來的，而是應該說，自己在外面鍛鍊一圈比較，還是覺得這邊公司有優勢，企業管理比較到位，所以自己決定回來再為公司服務等等，你是做業務的，這方面應該是很善長的。
希望你能夠順利回到原公司。
12樓：浴火之鳳
如果在別的企業能夠找到工作的話，最好不要原單位，就像你說的那樣，好馬不內吃回頭草，如果容實在是找不到工作，發自內心的想回原單位的話，可以找熟人跟老闆好好說說，如果找不到合適的熟人搭話的話，可以自己主動到老闆家帶上點禮品，試探性的問一問，或者是自己主動請老闆吃飯，如果他答應你的邀請，或者是留下了你的禮品，成功的可能性最少有了百分之五十了。不管到老闆家，還是請老闆吃飯，都可以比較婉轉的說說自己現在情況，說原來有幾個好友或同學，想一同到---企業做工，可是到了另乙個企業以後，才感到後悔，感到那裡與咱們的公司差遠了，不管是管理上，還是人的感情上，還是公司發展上，老感到在那樣的企業做沒有奔頭，沒有情緒做好工作，越想越發感到離不開咱們的企業，我現在還沒有辭職，如果老闆能夠給我乙個繼續為公司工作效勞的機會，我一定非常珍惜，好好工作，絕不會辜負老闆的期望。老闆你看我能否回來。
或者提前想想有沒有更好的解釋，我認為，這個時候一定要坦誠，爭取讓老闆原諒，並且接納自己。你說呢？祝順！
13樓：韋綠柳巨琴
如果你已經辭職抄了，只有bai給老闆檢討了。否則老du板是不會要你的zhi。如果是很久以前離職的dao，可以在春節前給老闆打個**祝福一下，老闆很久沒有接到過你的**，會問你有其他事情嗎？
這時你就如實告知你的想法即可。祝你順利！
14樓：匿名使用者
回去了也會有點尷尬。
畢竟雙方都有芥蒂了。
可以堅持現在的工作。
樓上也說了。
銷售是第一線。
所以做的和拿的成正比。
15樓：太原王楊波
我就copy是做銷售的，我覺得銷售是bai乙份很好而且很有du挑戰性的工作，如zhi果你是年輕人，千萬不要錯過這。
不要輕易放棄。
16樓：張逸風
這已經不是回不回原來公司的問題，是個人工作態度的問題。
不說一回定，至少是八成，答。
你原來的公司不會要你。
做一樣工作能夠堅持下去你就贏了，尤其是在你最困難的時候說不定明天就不一樣了，關鍵在於努力程度。
記得，最好不要有「會有人能夠幫助我的」這樣的想法。什麼事都要靠自己擺清楚自己的位置，踏踏實實工作。
工作上太實在，不太會說話和領導溝通，很內向，怎麼辦？
17樓：匿名使用者
工作上實在好，但不能過了，不然領導就覺得工作不靈活，效率不高。
多和領導溝通，不要給自己想當然的壓力，領導都是希望下屬多和自己溝通交流的，這樣他有存在感。
18樓：無上音
領導，喜歡實在的，也喜歡會說話的，如果學不來就慢慢學，但工作一定要穩定踏實。
19樓：匿名使用者
內向是bai長久環境造成的，要改變du就必須讓自己zhi長久形成。
dao乙個類似樂觀者的版行為，首先可以去權觀察和模仿周圍樂觀且善言談的人，另外可以在電視劇集等各個生活環境外進行學習，看別人怎麼交流，最重要的是心理，沒有什麼大不了，說出去是第一步。
20樓：大雪紛飛
那就認認真真做好你的工作，領導都喜歡看見你的能力的，不要試圖學人家油嘴滑舌的，弄得不倫不類的就麻煩了。
21樓：?人生過客
首先你要了解工作環境，看看領導需要什麼，或者想做什麼，投其所好！雖然有點巴結領導嫌疑在內，但你去做了才知道有沒有效果！
22樓：匿名使用者
這必須轉變，不然漲工資沒你的，公升職沒你的。
23樓：滴答
多出去跟別人打打交道，要學會與領導溝通！
24樓：匿名使用者
你要慢慢變外向，光幹活實在也不行，你應該多於老闆溝通！
25樓：墨蓮歆嫣
不要再內向了！要努力做出改變哦！
我想找老闆加工資,應該怎麼和他說?
26樓：打工皇后
寫份申請書吧，把自己想說的都寫在上面，裝在信箱裡遞給老闆，讓老闆自己看，不用你口述，他一定會給你個明確答覆的！
27樓：匿名使用者
以我的觀察bai，很多人在加工資這du件事情zhi上有很多錯誤dao。比如不知道要回。
不要提，不知道該怎麼答提等。
1.我需不需要提加工資這件事情？
我有沒有這個資本提加工資？3.我應該在什麼時機提加工資？
4.我用什麼方式提加工資？你可以看看這個文章《怎麼和老闆提加工資-這其中錯誤的想法你有嗎》
我和女友在飯店打工，她今天跟我聊天時說她在別的飯店打工，客人都以為她是老闆，這說明我女友是個什麼樣
28樓：匿名使用者
氣質和魄力問題，你得努力了，因為這樣的人身邊肯定不會缺乏追求者。
29樓：無名
其一可能是她有那個氣質穿衣打扮什麼的。
其二她可能只是想給你表達些什麼。
其三比較虛榮。
其實也說明不了什麼就是男女朋友之間聊天時不經意說的一句話而已望採納！
30樓：匿名使用者
有做老闆的潛力，好好培養和努力吧！
如何讓老闆覺得你是自己人？
31樓：匿名使用者
這個問題不要去想了，沒有個老闆會把你當自己人，商場如戰場，這個你應該聽說過吧，你能做到能負責任就不錯了。
32樓：匿名使用者
不可能，只是好好工作就行了。
33樓：浦懷雨理乙
讓自己佔有不可取代性，遇到問題要有擔當，你的個人整體實力越高，並站在老闆的角度著想，要不斷提高自己首先你要充分熱愛你現在的工作，創造的價值越大。公司有重要會議的時候積極提出自己的看法。
還有你得讓他有安全感！這只是我個人的一點看法在職場中，當你有一定能力的時候，他也越會把你當自己人的，要讓他知道你只會選擇他公司！沒有更高更好的平台不要輕易跳槽。
最後，除非你真有能力創業或者有更高的平台，老闆請你來是給他解決問題的，把自己的本職工作出色的完成。
領導說話不好聽怎麼辦？
34樓：白面春風
領導說話不好聽？有啥關係？只要不說扣錢和開除就沒關係。
公司老闆說我覺得你可以加工資的時候會給你加工資,不然就算你
法律並沒有強制單位多久時間內必須漲工資，所以工資金額的問題需要雙方協商 老闆都是這麼說。但是從來沒有聽說主動給員工加工資的。那種好老闆真的是不多。老闆如果主動跟我加工資，問我跟你加工資，你為什麼不問我一聲為什麼跟你加工資，我該怎麼回答他啊？老闆的眼光是雪亮的 能加工資肯定有原因 或者是你表現好 不想...
你覺得怎樣的生活才算是安享晚年，你覺得怎樣的生活才是幸福的？
每個人對於安享晚年的定義都是不同的，畢竟我們所經歷的事情和學習到的東西都是不一樣的，看待事物的觀點也就會有所差異。對於自己來說，所謂的安享晚年，一定需要具有以下兩個條件。1.我可以不用為了生活上的物質需求所發愁 這裡所說的不為了生活上的物質需求所發愁是指我能夠基本保障自己過好生活，等到了一定的年齡之...
我就是你所說的那樣，說話面無表情，跟別人說話不耐煩，甚至不想說話
事實上從沒有人想過要浪費時間去搞清楚你想什麼。你覺得周圍的人很專不好不屑與他們交流，屬你覺得自己三觀健全，你知道富人應有的思維，你用那樣的心態面對自己的生活，但你在家長的窮人思維影響下長大，你有一顆高帥富的心但你知道自己成不了富人，你不願意認命，卻沒有玩命的魄力，你因為注定的窮而優柔寡斷，你只能過最...