新的個稅工資16000交多少稅

2023-02-09 00:50:02 字數 2561 閱讀 3463

1樓:du小東

工資收入16000元,不考慮其他附加扣除專案,應交個稅=3000×3%+(16000-5000-3000)×10%=890元。

2樓:匿名使用者

目前個人所得稅的工資薪金所得,按照全年總收入-60000元-專項扣除-專項附加扣除後的金額查詢稅率表進行計算。

3樓:沫殿求

您好,我是平台合作律師,很高興為您服務!

提問。新的個稅工資16000交多少稅。

等待您的回覆。

不同的工資階層所上的稅也不同。工資收入16000元的,可以先確定應納稅所得額,即工資減去5000,再減去自己的五險一金,得出數字。再確定稅率和速算扣除數,即為25%,1005。

最後計算個人所得稅數額,將得出的數字乘以25%再減去1005,最後得出的數字即為應當上交的稅。個人工資屬於非居民的綜合所得。

《個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算:(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額,為應納稅所得額。(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為應納稅所得額。

(三)經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額,為應納稅所得額。(四)財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納稅所得額。

(五)財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額,為應納稅所得額。(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。

稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應納稅所得額中扣除;***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的,從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除,包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除,包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出,具體範圍、標準和實施步驟由***確定,並報全國人民代表大會常務委員會備案。

職工薪酬的稅務和會計處理上有哪些差異

工資,薪金支出的會計和稅務處理是怎樣的

4樓:

計提時:

借:管理費用——工資。

借:管理費用——社保醫保。

借:管理費用——公積金。

貸:應付職工薪酬。

貸:應交稅費——個人所得稅。

貸:其他應付款——社保醫保。

貸:其他應付款——公積金。

發放時:借:應付職工薪酬。

貸:銀行存款。

交稅時:借:應交稅費。

貸:銀行存款。

5樓:薰衣草

工資會計分錄:借:管理費用—工資 貸:現金。

稅務處理分錄:借:稅金—個人所得稅 貸:銀行存款。

員工工資和給稅務局報的財務報表有什麼關係 ?

6樓:匿名使用者

今年主要查單位是否和員工簽了勞動合同,有勞動合同的才給報稅,是勞動局和稅務局一起搞的,保障員工權益嘛。

7樓:佼俊友

是嗎?長沙還沒有聽到這方面的訊息哦。

兼職財務的工資財務上怎麼處理

8樓:匿名使用者

方法到是有幾種,不過建議你還是按照正常員工的工資處理方法來做。因為不管你怎麼做在稅務上只有兩種認定方式:勞務支出和人員工資支出。

勞務支出在個人所得稅及企業所得稅抵扣上處理麻煩,對企業對員工都沒有什麼好處。若稅務核查有異議,再臨時讓人事弄乙份臨時工作協議,進應付工資一點問題都沒有。沒有特殊需要的話,何必還調賬自找麻煩呢。

9樓:匿名使用者

很簡單計提時,借:管理費用。

貸:應付工資。

支付時,借:應付工資。

貸:銀行存款(現金)

10樓:網友

已經做應付工資,做以下分錄就ok

借:管理費用。

貸:應付工資。

這樣就ok

如何計算計稅工資?稅務和會計有什麼區別?

11樓:溥衛呼延清

新企業所得稅法規定,工資扣除標準「合理的工資支出但是什麼叫合理支出。

現在還沒有明確的文下來。

所以內資企業最好不要把應付職工薪酬做的很大什麼都放進去。

外資企業可以這麼做。

公司財務部是按實際發放工資和人數報稅務局那麼勞動局工資申報是不是也一樣呀

12樓:shjdnx小新

公司財務部是按實際發放工資和人數報稅務局,勞動局工資申報也一樣按實際報的,只是申報個稅要明細到分,報勞動局工資只要按千元上報就可以了。

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發5800工資需交多少稅,發6100工資需交多少稅。謝謝

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