1樓：舍予
這個不影響的，你的賠償就是前12個月的工資的平均數，所以只要看之前拿了多少錢，不用管請假的事情了。
2樓：佰岸凌
親，您好！您的問題我這邊已經看到了，正在努力整理答案，稍後五分鐘給您回覆，請您稍等一下～
勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，假如中間有整月的請假，該兩個月非正常上班不計入該平均工資，採取往前推正常上班的兩個月替換該非正常上班的兩個月，以此來計算平均工資。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
補償前12個月的平均工資,如果中間有三個月請假了,該怎麼算呢
3樓：匿名使用者
按照平均工資或者單位規定的處罰金額去掉就可以了。
4樓：匿名使用者
如不同確定所指的前十二個月的月平均工資，可以參照同企業同崗位前十二平均工資標準或如果沒有可參照的崗位。
經濟補償金的「前12個月的月平均工資究竟如何計算？期間有請假、入職離職當月亦不滿一月。這樣平攤計算... 30
5樓：
滿月的按月計算，不滿月的，按當月的工作日計算，如2023年12月共31天，扣除休息日，有22個工作日，假如你工作了n天，則就是n/22個月，入職和離職之月都可以這樣算，但其他月份，你請假造成的收降低，只能算你倒霉。
6樓：毓政苑
律師解答：
實際工資高於合同約定的工資的，按照實際工資算；實際工資低於合同約定工資的，按照合同約定的工資算，但都不得低於當地的最低工資標準。
7樓：卓行天下
平均工資的構成：
基本工資、職位工資、工齡工資、績效工資、獎金、銷售提成、。。
注意查國家統計局《工資的構成》檔案。
其他參照各位的解答。
8樓：匿名使用者
建議諮詢當地法律援助**。
工資要按月足額支付。
企業支付工資不得少於當地最低工資標準，並且每月扣取工資不得超過百分之二十，並且扣取後還不得少於最低工資標準。
事業單位及企業必須為員工繳納五險。
前12個月的平均工資怎麼算的，如果期間有請假怎麼計算
工傷賠償計算標準是按工傷鑑定前的12個月平均工資計算，如當中有過年請假工作時間短的情況又要怎麼計算？ 20
9樓：匿名使用者
應該要算的吧，建議你問下律師，清楚點，可以在律伴，這個法律平台上諮詢。
10樓：匿名使用者
1.工傷賠償計算標準並沒有按鑑定前12個月平均工資一說。
2.如果是計算停工留薪期工資，一般來說是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
3.如果是計算一次性傷殘補助金中的本人工資，則是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第六十四條 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，中間有兩個月請假，該怎麼計算？
工傷十級賠付個人前十二個月平均工資,有請假怎麼辦
您好，經濟補償金前十二個月的工資中若有乙個月不足月的工資(因請假扣一部分)是否包含在內計算平均工資
11樓：網友
平均工資是指你正常狀態滿勤時的平均月收入，所以你請假的那部份不應該被扣減，應該包含在內。
12樓：邊磊律師
經濟補償金是以離職前十二個月的平均工資來確定，而這一平均工資視為實際稅前工資，包括請假及加班等情況下的工資。
n1補償金的1指的是前12個月的平均工資嗎
不是，1的乙個月工資屬於代通知金，但是勞動者本人上個月的應發工資計算。經濟補償金基數才是按照解除勞動合同前12個月的勞動者本人月平均應發工資計算。勞動合同法實施條例 第二十條 用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者乙個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上乙個月的...
我的工資平均月是2200。天津市的平均工資是5800那十級傷殘。怎麼算
我覺得你要是十級傷殘應該還讓單位賠償，這個賠償不是按照你每月工資多少計算的，需要仲裁部門或者勞動部門計算吧。傷殘十級賠償本人七個月工資，天津地區可以爭取5 7萬元賠償。我是工傷鑑定下來十級傷殘，我年平均工資5800。我是江蘇常州的。我要是跟廠裡辭職能賠多少錢，20 打勞動保 律 吧！114查當地即可...
工傷期間的工資是底薪還是每個月的平均工資
根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，原工資 工傷保險條例 未定義，各地規定大致有以下三種計算方法 1 廣東省工傷保險條例 第六十六條 本條例中下列用語的含義 二 原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二...