託管班寒暑假怎麼辦,有託管班寒暑假不招生嗎

2023-01-31 19:50:02 字數 3003 閱讀 4426

1樓:粽子媽媽愛教育

寒暑假也有託管班。

託管班多為私人設立(尤其是退休教師),因而各項服務比較便利,可以有效解決家長的各種實際問題,節省家長的時間。

一般託管班主要面向低齡兒童,如幼兒園孩子、小學生等,除了看管孩子安全的責任外,很多託管班還承擔有接孩子放學、安排孩子晚飯或午飯等,部分託管班還可以住宿,充分解決父母沒時間管孩子的難題。

託管班好處:

在無特殊關照的同伴氛圍裡,兒童可以通過互相教育從而產生較好的生活習慣。很多在家挑食的孩子在託管班中都會胃口大開;在家不好好寫作業的孩子,在託管班中受同伴影響反而會自覺地完成作業。正因為缺少了家長過分關注帶來的壓力和排斥,反而令孩子的各項行為更加自發地進行。

託管班的主要任務是輔導孩子寫作業,一般孩子回到託管班就會先寫作業,老師還會就不會的問題給予解答,作業完成後還會組織學生自查或由老師檢查,因此孩子的作業在託管班就能完成,家長可以省去很多麻煩。

2樓:嘎榮嘎

寒暑假可以報名學校或社群辦的託管班,學校老師在託管班繼續保持各類的保障服務,還要考慮託管班採取什麼樣的計畫內容,但需要徵收一定的託管費用。

在小區辦寒暑假託管班需要啥手續不

3樓:匿名使用者

需要教育部門和工商部門批准,不然屬於無證照經營。

有託管班寒暑假不招生嗎

4樓:藍影星風

一、託管班的風險分析:

1、如果是簡單操作,招到5到10個小孩,你基本可以盈。

5樓:

託管班的話找信晴教育吧,不光是江北,整個重慶信晴教育的託管班都做得算好的了。你在觀音橋的話,到他們紅旗河溝中心或者同創國際中心好像都差不多遠。

6樓:木槿花開雨成花

臨近暑假。

來,宣傳招生成為了託管源班日常工作中最主要的事情,但是託管班常常會面臨生源不理想的狀況發生。明明是招生旺季,怎麼就偏偏招不到學生呢?其實大多數託管班都只是在宣傳上下功夫,卻沒有想過在其它方面作調整,才會導致這樣的結果發生。

1、優惠活動。

優惠活動對於很多家長來說,都是非常樂意看到的,既可以節省很多錢,還能讓孩子學到東西,何樂而不為呢?託管班可以利用家長的這種優惠心理,讓家長看到全能雙師課程。託管班還可以讓老生帶新生,如果乙個老生帶來幾個新生,就可以優惠多少的學費等,相信這樣的宣傳效果也會很好。

7樓:妥妥地了

開小學託bai管班要怎麼樣du做好招生運營等方面的,要去根據到zhi附近的。

自己開的託管班,想要在暑假時增加幼小銜接怎麼做

託管班來了,是否意味著老師和學生都沒寒暑假了?

8樓:匿名使用者

託管班來了,老師和學生發熱寒暑假還是和以前一樣,暑期託管班也是為了解決部分家長不能照看孩子的需求而產生的。

9樓:愛上我企鵝9啊

是的,意味著老師和學生都沒有寒暑假了,父母的工作是比較忙的,所以成立了託管班。

10樓:嘉玉玉寶貝

肯定這就意味著老師跟學生的寒暑假都沒有了,但是在託管班裡邊老師跟學生也不用特別正式的上課,而且每天學生也可以自由的玩耍。

11樓:樂樂在此呢

是的,因為託管班在寒暑假的時候,老師跟學生都是不休息的,而且這也是為了提公升學生的學習成績。

託管班要怎麼在暑期的時候填補空檔期?

12樓:流星雨中的野鶴

建議社群開設「四點半學校」,因為幼兒託管班一般都是四點半放學的。

這樣可以讓管理層真正做到為人民服務。

13樓:網友

既然你說的是暑期的空檔期,也就說明你的託管班現在一到暑假後就休息,這段時間你是沒有任何收入的,但是你卻又要為託管班的租金而煩惱,因此你主要是考慮暑假的時候要開設什麼來填補這段空白,個人覺得你可以去試試幼小銜接。現在珠海市在這方面還是可以的,你可以試試。不過幼小銜接對老師的要求比較高,所以你需要招聘一些普通話好,並且熟悉小學教學模式和熟悉小學生學習模式的老師,另外,也需要找一些適合孩子們學習的貝爾安親課程體系,讓孩子能夠全方面的發展,而不是單獨從基礎知識方面發展。

這樣孩子才能夠更好地渡過這段過渡期,而後面的託管時間,家長也會因為覺得你們託管班不錯,也願意把孩子送過來。

14樓:莎拉丶素兒

答:孩子放暑假的時候應該是最開心的時候了,因為這是一年中最長的乙個假期。而且天氣又比較好,每天可以在家休息。

但是孩子一直在家,父母也是比較擔心的,長期不上課的話怕以後跟班上面會有困難。託管班可以開設幼小銜接課程,一方面珠海市在這方面市場需求比較大,第二個是這行比較吃香。但是,幼小銜接對老師的要求比較高,而且市場上不是所有老師的質量都像貝爾安親一樣高的,他們的老師在上崗之前都需要經過專業的培訓。

能夠很快的掌握教學課程體系,這樣教學的時候也就很順利了。

託管班老師寒暑假有工資嗎

15樓:見河影視

託管班寒暑假或許還有家長送孩子託管,應該是有工資的。即使寒暑假不收學生,對工作優秀的員工,老闆也會發個底薪,以免員工離職,需要開班時無人可用。

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