1樓：創作者
建築資質改革從2023年1月開始改革，各項措施將逐步落實，現在資質審批權下放已經在全國15個省市作為試點執行，其餘政策也將會逐漸落地的。今年作為改革的緩衝期，不會一下子就大刀闊斧的改革，但也開始慢慢執行落位了，資質標準改革尚未公布，等具體通知訊息。
2021資質改革什麼時候落地？
2樓：廣州市創信企管
企業新辦資質週期：2-3個月，資質改革日實行新標準。
3樓：網友
2021資質改革大概10月份落地。年底完成換證工作。
聽說建築業勞務資質今年要取消，是真的嗎？
4樓：匿名使用者
***在《關於促進建築業持續健康發展的意見》中提出，進一步簡化工程建設企業資質類別和等級設定，減少不必要的資質認定。取消資質，涉及企業數量多，影響比較大，因此一定會有系統的調研或試點，會有新的市場准入來監管。有沒有類似的舉措呢？
回顧2023年住建部出台的相關政策，與「減少資質認定」相關的有乙個，就是勞務資質！
安徽：自2023年6月1日起，取消建築勞務企業資質。
浙江：逐步取消建築勞務企業資質，積極發展建築業專業作業企業。
陝西：弱化勞務企業資質，發展小微建築專業技能企業。
5樓：牛了哥啊
安徽、浙江、陝西、山東已經取消了。
2023年建築資質改革都包括哪些內容？
6樓：經營資訊通
壓減 合併資質。
取消部分分級。
減少部分級別。
具體細則再聊。
7樓：湖南資質
通過資質合併，刪減等，資質種類減少。
資質等級減少。
建築資質大改革，對企業和個人有啥影響？
8樓：聯合星海資質服務
1、通過全面資質改革，國家對於資質的申請和審批都得到了簡化，進一步提高了審批的流程，降低了資質的申請門檻，並且其中一部分資質直接被取消，極大地減少了建築企業承接工程的審批流程。
2、企業承諾符合審批條件，減少不必要審批流程。改革之後，企業申請建築資質只需以書面形式承諾符合審批條件，相關部門據此作出審批決定，使企業獲得資質證書的效率提高，減少不必要審批流程。
3、建築市場上違規使用資質的行為將得到遏制，解決建築市場混亂問題。
9樓：匿名使用者
1、施工資質。
將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，取得原10類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質。取得綜合資質的企業，可承擔各類別、各等級施工總承包業務，不再申請或持有其他施工資質。
保留原12類施工總承包資質的基礎上，新增民航工程施工總承包資質，資質等級壓減為甲、乙兩級，甲級資質在本類別內承攬業務規模不受限制，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合併為乙級資質。
專業承包資質：保留地基基礎工程、起重裝置安裝工程、核工程等專業承包資質；將原專業承包資質集成為建築裝修裝飾類、建築機電類、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路工程類、水利水電工程類、通用類專業承包資質；專業承包資質不分等級。
將勞務企業資質調整為專業作業資質，由審批制改為備案制，不分等級。
2、工程監理資質。保留綜合資質。
取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業資質，其資質要求執行有關行業主管部門規定。
取消農林工程監理資質，建設單位委託農林工程監理業務時，不再作資質要求。
上述4個監理專業資質取消後，相關企業可以換發相近專業同等級監理專業資質。
監理專業資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質併入相應專業的乙級資質。取消事務所資質。
3、工程勘察資質。
保留綜合資質。將4類專業資質及勘察勞務資質集成為岩土工程、工程測量、勘探測試等3類專業資質。
專業資質等級壓減為甲、乙兩級（勘探測試專業資質不分等級），原丙級資質併入相應專業乙級資質。
4、工程設計資質。保留綜合資質。對部分行業資質進行整合。
對於眾多資質做了乙個整個的過程，合併、取消了一些資質。
對於很多企業來說幹活的機會多了，目前對於資質增項、公升級有必要嗎？
答：有，因為政策的確定到落實時間比較長久，不能因為政策的變化而耽擱了自己的整體進度，可能有了專案，自己沒有合適的資質，那麼就等政策下來再去做調整，那麼可能對自己來說是很大的損失，因為政策在一定程度上實施速度很慢，而且實施到落實的過程更慢，就舉例，陝西勞務資質取消很多年了，建設廳發資質的上面寫著僅限省外使用，但是一些小工程還是需要勞務資質。所以對於我們建築企業來說沒必要持觀望態度耽擱了自己企業的整體進度，就企業對政策來說，企業該不該變，政策都會實施，政策的實施肯定是對企業的一大幫助，所以對於企業來說，我們還要堅持不懈的前進，對於政策來說，我們只要好好利用，把握機會！
資質改革對建築行業產生了哪些影響？
10樓：卓璽集團代辦建築資質
工程業績變得更為重要
最新資格改革制度實施後，專家核查小組會在資質申請後的幾個月審批決定環節中，對企業業績進行實地核查，所以企業需要更加重視業績，所以就會造成很多企業申請不通過的問題，大部分的原因都是因為企業業績不達標，所以工程業績就會變得更為重要。
「掛靠」將受到強有力的制約
全國社保聯網正式完成以後對於建築人員資質掛靠來說可謂是乙個不小的打擊，目前資質改革後建築行業目前最關注就的是一人一證，而且查處「掛證」就會變得更加簡單，全國社保一旦聯網後，每個人都會有乙個獨立的社保賬號，乙個人如果擁有多個地區的建造師證件將直接會被社保系統查出來。
所以人證分離的掛證後期將不復存在，今後建築企業想要並且長期取得資質承接工程就必須擁有自己的施工團隊才可以，這樣一來，那些不具備自己人才團隊的企業就會被攔在資質門檻之外，即使是取得資質也不是長久的，隨時都會因不符合建設主管部門的動態核查要求而被收回資質證書。
總承包資格申報困難
資質改革是為了改變目前建築市場弱肉強食的現狀，但對於已經擁有多個一級和特級資質的大型建築企業來說，淡化資質並不意味著取消資質。
資質改革後，總承包資質門檻提高。當總承包資格申報越來越時，就會造成材料稀缺、**昂貴的局面。
11樓：匿名使用者
一、對建築行業的影響：
資質轉型公升級，企業要發展壯大，建設量減少，企業公升級做到做精做細，也會造成行業分工明顯。但不可置疑的是優化資源配置要素，組織優秀企業、優質資產和優秀人才突破形成乙個合理的行業結構，從而形成乙個多角化經營、國際化經營、戰略化經營格局；也使得企業始終注重提高人員素質、管理水平、技術能力、工程質量等綜合實力。資質公升級促使建築企業提高自身的不足，增強整體的競爭實力。
二、對員工的影響：
資質公升級意味著建設量減少，這就會導致會有大量建築公司、設計院倒閉，同時也預示著大量建築人士將面臨失業。建築工人下崗，家庭負擔增大，自己沒有很高的文憑，下崗也許就意味著失業。大批失業也不利於國家的建設。
而那些沒有被淘汰的建築從業人員也越來越專業和細分化，從方案到分析圖再到建模，每個流程都有單獨的建築師負責，從業人員已經越來越被細分化和專業化。
三、對國家的影響：
從整體大環境而言，資質轉型公升級利大於弊，經過一系列的競爭，失敗者面臨倒閉破產，成功者整體得到質的提公升，從人員，環境，資源等方面更加專業，得到的優化是最大程度的，留下來的企業互相競爭，形成乙個良好的建築競爭生物鏈，促進經濟的增長。
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