1樓：匿名使用者
都喜歡國企，這主要是因為在國企工作的好處有很多：
1、工作穩定：一般不會開除你或者解除你的勞動合同。
2、國企待遇好：比其他企業好多了，比如菸草，中海油等。
3、酬勞穩定上公升：國有企業不部分的考核機制，還是以「年資」為主。
4、年資不因為內部調動：國有企業間調動，一般通常不會影響個人年資。
5、國企對於「守法」的概念比較強：因為國有企業服務於「政治」，私營企業服務於「經營利益」，所以，員工的權益相對被保護得更好。
2樓：楊八隻
這是因為國企工作穩定，待遇也很好，尤其是福利更好，所以很多人都喜歡國企。
3樓：術業有專攻
因為工作穩定啊，主要是因為工作穩定，福利待遇也相對較好。
4樓：網友
因為國企待遇好。
比較正規做五休二。
完全是按照法定節日來的。
待遇福利都不錯。
所以都喜歡。
為什麼那麼多人喜歡進入國企工作
5樓：我努力的方式
我想你一定是bai在想求職，du但你不一定要和你zhi說的許多人一樣想進國企。
dao。你要知道自己的長處內和容優勢，找到最大限度發揮自己才能的工作，對你今後的發展非常重要。至於想進國企，無外呼相對其他企業穩定，薪金高些。
但那裡的競爭也就相對激烈，發展空間校望對你有幫助、
6樓：中公教育
這個問題牽涉到的面很廣，不過大體來說應該有以下幾個原因：
第。一、當今社會就。
內業壓力大，容。
每年都有幾百萬的應屆畢業生亟需解決就業問題，初次之外往年積累的未就業大學生的數量也增加了就業難度，國企相較其他公司來說就是很好的選擇了；
第。二、穩定性，很多人在求職的時候有個「鐵飯碗」前提需求，國企恰好具備這樣的特徵；
第。三、薪資待遇，國企工資組成一般為基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成，這樣的薪水在同乙個城市都是較高水準；
第。四、發展前景，個人的未來發展是建立在企業的未來發展前提下的，國企發展穩定、規劃清晰、政策明確，這種積極的發展是可預見；
第。五、特殊性，部分國企所述行業具有唯一性，比如菸草、運營商，這樣的產業沒有直接競爭對手，發展是非常迅猛的。
純分析手打，望採納，謝謝！
7樓：瀟灑偉男
國企一般按時上下班，按法定節假日放假，工作強度不是很大，這是大多數的情況，因為國企利潤穩定，處於壟斷性地位，不需要跟私企競爭。國企偶爾可能會加班不像私企加班嚴重。
為什麼大家都喜歡去國企
8樓：匿名使用者
在國企工作，穩定性更高……這是大家喜歡去國企的最重要的原因。
另外，在國企工作，競爭壓力相對小一些，這也是大家喜歡去國企工作的考量因素之一。
為什麼都喜歡在國企上班呢？
9樓：互信互助互愛
1、國企非常穩定，只要你沒犯錯，不想主動跳槽，那麼你可以安穩混到退休。如果你想多領點退休金，那麼平時少喝茶聊天，少刷抖音，少打遊戲，少看**，而要多運動、多鍛鍊，提公升自己的身體素質。
2、國企按時發放薪資待遇，哪怕公司年年虧損，沒有營業收入，都不會不發工資。今年疫情，就是最好的體現。其他企業惶惶不可終日，國企員工照樣悠哉泡茶扯淡。
3、國企福利待遇較好，在五險一金繳交方面，逢年過節福利發放方面，在年金繳交方面，還有在醫療補助方面，都遠遠優於民營企業。
4、女員工尤其有感觸，因為在生育方面將有更長的假期，在哺乳期間，也能享受更多的有待。最重要的是不用擔心，回來之後沒有崗位，薪資待遇也不會下調。
5、在國企任職，對於解決個人婚姻終身大事很有幫助，很多優秀職員都喜歡有穩定工作的國企員工。
6、國企背景，讓員工有較好的徵信，比較容易獲得金融機構的青睞，審批的信用額度及貸款額度都會比較高。
7、國企是乙個很有優勢的平台。在工作之餘，可以讓員工接觸到很多**職能部門，便於拓展人脈，有利於解決子女的教育、醫療、就業等問題。
8、國企的員工通常是甲方，經常是乙方的「爺」，容易獲得他們的尊敬及孝敬，在不犯原則性錯誤的前提下，生活相對舒適。
9、國企的薪資在同行業屬於中上水平，比小的民營企業更高，也更有保障。國企基本不會裁員，所以各方面風險較低。
10、國企的員工80%有各自的關係網，如果你有能耐，可以學會整合各方資源，利用各方優勢，開展副業，拓展收入。#職場達人說##職場微頭條##職場達人煉成記#
10樓：扶瀾微步
在國企上班有三個優勢。
第乙個就是工作穩定不容易失業。
第二個呢收入比較好相對來說福利比較多。
第三個的話就是工作比較輕鬆。不是特別累。
11樓：卷枋茵
第一：傳統思想的影響。
在我們的父輩眼裡，特別是三四線城市人們的認知中，國營企業依舊是比較穩定的工作，是正兒八經的工作，而相比國企其他的工作都不是穩定的，都是朝不保夕的。儘管工資低，但是穩定！而且父母親在向外人介紹時，也感覺有面子。
月工資只有兩三千，為什麼很多人還是願意在國企？只因這四點。
而且對於一些年輕人來說，在國企中工作，媒人說媒都比較容易，女方家一聽是國企的，覺得什麼彩禮、條件相對來說都比較好談了。畢竟老一輩人看起來國企是國家的，不會失業，不怕沒飯吃。
月工資只有兩三千，為什麼很多人還是願意在國企？只因這四點。
第二：收入低，但福利好。
我身邊也有好幾個朋友在國企，雖然工資比不上我們在民企裡上班的人，但是福利待遇確實不錯，一到節假日各種福利妥妥的。到手的工資只有兩三千，但是五險一金等那可是應有盡有，而且數額不小。
朋友簡單的合計了一下，雖然工資只有兩三千，但是加上五險一金什麼的，遠比民企的四五千要多。他們的工作時間比較固定，八小時，雙休，各種補助，還有食堂和宿舍，甚至還有屬於他們內部的娛樂場所。這樣的工作環境下，員工的歸屬感很強，不是迫不得已，是沒有人願意離開的。
月工資只有兩三千，為什麼很多人還是願意在國企？只因這四點。
第三：壓力小，氛圍好。
國企的工作流程相對比較細，定人定崗，鐵路警察各管一段，因此相對來說工作壓力小，相對來說輕鬆，整體工作節奏也比較慢，人員流動不大，不會擔心自己被淘汰。但是民營企業裡，競爭比較大，人員流動比較大。
而且國企裡的人情味相對較濃，對於一些有困難的員工，還會有額外的補助，雖然不能夠解決大問題，但是瓜子不飽飽人心。員工的心理感受是不一樣的。
月工資只有兩三千，為什麼很多人還是願意在國企？只因這四點。
第四：員工自身對外部環境的畏懼感。
人都習慣於自己熟悉的環境，也更傾向於舒適的環境。對於長期在國企工作的員工來說，許多人對外部的工作環境，資訊都不是很了解，可能聽到的也是一些不太積極的訊息，因此在心裡，他們是有畏懼感的。擔心自己無法適應等等。
12樓：品法留白
因為國企工作穩定，待遇有保障，競爭壓力也不大，幾乎是旱澇保收，所以大家都喜歡在國企上班。
13樓：老梁聊生活
國企收入穩定待遇好。能在國企上班是非常不錯的。就是我們常熟的鐵飯碗。所以大家都喜歡去國企上班。
14樓：喵嗚哇汪
因為國企待遇好，上班也比較輕鬆，而且都有五險一金各種福利，節假日各種假期，還有國家的各種補貼，上班也輕鬆，沒有太大的壓力，同事領導也都很好相處，畢竟都是拿穩定工資的。
相比較外面打工，外有客戶，內有領導，老闆 ，還有同事，各種關係都要想辦法處理好，上那種班就會非常累，所以大家都喜歡來國企。
15樓：電子數碼科技谷
都喜歡在國企上班，是因為國企的工作相對來說是非常穩定的，除了穩定的工作狀態之外呢，國企薪資待遇也是非常好，各種節假日，各種福利待遇都是非常的豐富。
16樓：摩卡楠楠
中國人的傳統思想，圖穩定。畢竟國有企業是國有資產的企業，抗擊社會風險的能力比較強，也有**主管行業做後盾，因此，不會隨意倒閉、破產，即便是破產倒閉，還有買斷一說（買斷按照工齡計算，20年工齡還能拿到6到10萬的買斷費）。一旦進入國有企業，只要你不辭職，老闆是不會隨意把你開除或辭退的，如果是部門重組沒有崗位了，或者你的能力不行，不能勝任這個崗位，最多是把你分流到其他不是核心崗位，或者後勤物業、勞務公司等。
但私人企業就不一樣，今天說要你就要你，明天說辭退你就辭退你，沒有任何理由，流動性大，沒有任何穩定可言，所以，在有企業待著，會有一種安全感。
為什麼很多人都想進國企單位？
17樓：重逢的世界
國有企業是很多年輕人找工作時的首菜單位，也是很多家長眼中的正式單位。有家長花幾十萬打點關係，就是為了讓兒女能夠進入一家國企工作。那麼為什麼很多人擠破頭也要進國企單位呢？
我覺得原因無非以下三點：
一是國企是人們心中的「鐵飯碗」，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期幹的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。在很多人眼中，能夠進一家國企工作，那就是進了保險櫃，預示著生活開始穩定，預示著有了成家生子的前提條件。
二是國企在人們心中不僅活少而且福利多多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如公尺麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
第三，國企員工名聲好。加上國企門檻相對較高，一般要求國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，而且很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部。
所以誰還不想削尖了腦袋都要加入國企呢？
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